ეს არის მოკლე გზამკვლევი C კორპორაციის შესაქმნელად, რომელსაც ასევე უწოდებენ რეგულარულ კორპორაციას . გთხოვთ, დაუკავშირდეთ ფინანსურ და საგადასახადო მრჩევლებს უფრო დეტალურ ინფორმაციას.
AC კორპორაცია:
- იურიდიულად დამოუკიდებელია მისი მფლობელებისგან
- არ არის პირადი საგადასახადო ვალდებულება მისი მფლობელების მიმართ
- აქვს უფრო რთული სტრუქტურა, ვიდრე შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება
- აქვს დირექტორთა საბჭო და აქციონერები
C კორპორაციის შექმნა
AC კორპორაცია იქმნება სახელმწიფო ორგანოებთან და უნდა დაიცვას კორპორაციული კანონები იმ სახელმწიფოში, სადაც ის არის ჩართული. ექსპერტები აცხადებენ, რომ მცირე ბიზნესის მფლობელები ქმნიან კორპორაციებს საკუთარ ქვეყანაში. შეამოწმეთ რომელი სააგენტო ახორციელებს თქვენს მდგომარეობას. სახელმწიფო მდივნის აპარატი ხშირად რეგისტრირდება კორპორაციებზე.
C კორპორაციის ჩამოყალიბება, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ თქვენი ბიზნესის სახელით , შეიტანოთ მოწმობის დამადასტურებელი დოკუმენტაცია ან შეიტანოს საფასური. თქვენ ასევე უნდა შეიქმნას კორპორატიული კანონქვემდებარე აქტები და ჩაატაროთ დირექტორის საბჭოს სხდომა.
C კორპორაციის უპირატესობები
შეზღუდული პასუხისმგებლობა: მფლობელები არ არიან პირადად პასუხისმგებელნი კომპანიის დანაკარგების ან ვალების გამო. მათი ინვესტიციები კომპანიაში მათი ერთადერთი ფინანსური რისკია.
საგადასახადო შეღავათები: არსებობს C კორპორაციისთვის საგადასახადო შეღავათების რაოდენობა.
თქვენი ბიზნესის შემოსავლების მიხედვით, C კორპორაციის შექმნა შეიძლება შეამციროთ თქვენი საგადასახადო განაკვეთი.
უღელტეხილი პირი არ არის: კორპორაცია არის ერთადერთი ბიზნეს სტრუქტურა, რომელიც არ არის გასავლელი პირი, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენი წმინდა შემოსავალი იბეგრება კორპორატიულ დონეზე, სანამ იგი გადანაწილდება მესაკუთრებზე ან აქციონერებზე, რომლებმაც ასევე უნდა გადაიხადონ გადასახადი შემოსავალი.
მცირე ბიზნესის მფლობელები, რომლებსაც C კორპორაცია ქმნის, უნდა შეიტანოს IRS- ის ერთ-ერთი ორი ფორმა, მათ შორის ერთი საკუთარი პირადი გადასახადები, მათ შორის შემოსავლებიდან გამომუშავებული ბიზნესი და კიდევ ერთი ბიზნესი. ბიზნეს ფორმა იქნება ფორმა 1120 , აშშ-ის კორპორაცია საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნება ან ფორმა 1120-ის, აშშ-ის კორპორატიული მოკლევადიანი საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნება.
თუ თქვენი კორპორაცია 50,000 აშშ დოლარის ოდენობის შემოსავალს ასახელებს, თქვენ მხოლოდ 15 პროცენტით იბეგრება. ფიზიკური პირები აცხადებენ, რომ შემოსავალი S კორპორაცია, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება ან ერთადერთი proprietorship უნდა გადაიხადოს ბევრად უფრო მაღალი საგადასახადო განაკვეთები - $ 4,386 პლუს 25 პროცენტით $ 31,850 - მათი 1040 საგადასახადო ფორმები.
საგადასახადო გამოქვითვა : მაშინაც კი, თუ თქვენი მცირე ბიზნესი საკმაოდ მომგებიანია, C კორპორაცია უფლებამოსილია ამდენი გამოქვითვა, რომ შესაძლებელი გახდეს თქვენი კომპანიისთვის 50,000 დოლარის ან ნაკლები შემოსავლის მიღების შემდეგ. მაგალითად, როგორც C კორპორაციის მფლობელი, თქვენი ხელფასი და თქვენი თანამშრომლებისთვის საგადასახადო შეღავათიანი ბიზნესია. კორპორაციებს გააჩნიათ სხვა საგადასახადო შეღავათები, მათ შორის:
- ოფიცერთა კომპენსაცია
- რენტები
- რემონტი და ტექნიკური მომსახურება
- ცუდი ვალები
- ცვეთა
- მოგება-გაზიარება და თანამშრომელი სარგებელი გეგმები, მათ შორის დაზღვევა და პენსიები
- საქველმოქმედო შემოწირულობა
აქციონერები: თქვენი C კორპორაცია მოიცავს აქციონერებს და შეგიძლიათ მიიღოთ კომპანიის საჯარო. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გასცეს საფონდო ან საფონდო პარამეტრები თანამშრომლებს.
ხანგრძლივობა: საბჭო ახორციელებს კომპანიას, არა მფლობელს. ეს იმას ნიშნავს, რომ კორპორაცია შეიძლება გაგრძელდეს მფლობელზე დაფუძნებულ კომპანიასთან, როგორიცაა შპს.
C კორპორაციის ნაკლოვანებები
სირთულეობა: AC კორპორაცია გართულებულია საგადასახადო ბრძანებით და შეიძლება უფრო რთული იყოს, ვიდრე შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება ან ერთადერთი მესაკუთრე . თქვენ აუცილებლად გვჭირდება ფინანსური, საგადასახადო და ბიზნეს მრჩევლები შექმნას და შეინარჩუნონ კორპორაცია.
ორმაგი დაბეგვრა : თუ გსურთ თქვენი კომპანიის მოგებიდან აქციონერების დივიდენდების გაცემა, კორპორაცია მოგების გადასახადებს გადაიხდის და თქვენი აქციონერები დივიდენდებზე პირად გადასახადებს გადაიხდიან.
თუ თქვენი აქციონერები არიან თანამშრომლები, თქვენ შესაძლოა მოგეწონოთ დამატებითი მოგება საგადასახადო და თვალის მოვლის საშუალებით, დამატებით მოგებაზე უკეთესი ჯანმრთელობის დაზღვევის გარდა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ხელფასების გაზრდა და ბონუსები, რაც კომპანიას შეუძლია როგორც გამოქვითვა.
რედაქტირებულია Alyssa Gregory.