არა ყველა ბიზნესს აქვს დირექტორთა საბჭო. კორპორაციებს ვალდებულნი არიან, აირჩიონ დირექტორთა საბჭო, გააკონტროლონ კომპანია, მაგრამ სხვა ტიპის ბიზნესები არ არის საჭირო საბჭოს წევრებისთვის. რომ თქვა, ყოველთვის კარგი იდეაა კარგი, მცოდნე ადამიანები, რომ დაიწყოთ დაიწყოთ და დაიწყე ბიზნესი.
როგორც აღვნიშნე, კორპორაციის დაწყების შემთხვევაში თქვენ უნდა აირჩიოთ ფორუმში.
თქვენი გამგეობის წევრები დაგეხმარებათ გადაწყვეტილებების მიღებაში და ასევე აკმაყოფილებდეს იმ სახელმწიფოს მოთხოვნებს, რომელშიც თქვენ ჩართავთ. აქ არის რამოდენიმე რამ ფიქრი, სანამ აირჩიე გამგეობის წევრები.
რამდენი საბჭოს წევრი უნდა იყოს?
უპირველეს ყოვლისა, შეარჩიეთ საბჭოს წევრების უთანასწორობის რაოდენობა, რათა თავიდან იქნას აცილებული კავშირები. საბჭოს წევრების რაოდენობა დამოკიდებულია ორგანიზაციის ზომაზე და სირთულეებზე. მცირე ორგანიზაციისთვის, ხუთიდან შვიდი ადამიანი არის საკმარისი. უფრო დიდი, უფრო რთული, ორგანიზაცია რამდენიმე კომიტეტთან, დაგვჭირდება მინიმუმ 9-დან 11 ადამიანი.
საკმარისი ხალხი შენს ბორტზე გვჭირდება იმისათვის, რომ თუ რამდენიმე ადამიანი არ არის წარმოდგენილი, შეგიძლიათ საკმარისი დრო დასჭირდეთ გადაწყვეტილების მისაღებად და კვორუმისთვის. მაგრამ ძალიან ბევრი საბჭოს წევრებს შეუძლიათ შეინარჩუნონ ნებისმიერი შეხვედრები და პროგრესი.
რა კარგი საბჭოს წევრი ჰგავს?
როდესაც თქვენ გაწევრიანებას გამგეობის წევრები ეძებენ ამ მახასიათებლებს:
- ექსპერტიზის კონკრეტულ სფეროში, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი კორპორაცია. მაგალითად, ბევრი კორპორაცია მოიცავს ადვოკატს და ფინანსურ მრჩეველს მათი დაფებიდან.
- ლიდერობა და მენეჯმენტი , განსაკუთრებით ბიზნესში. მაგალითად, თუ თქვენი ბიზნესი ტექნიკურ სივრცეშია, როგორც კომპიუტერი, თქვენ უნდა ჰქონდეთ ადამიანები, რომლებიც ბიზნესისთვის ამ სფეროში. მათ იციან სხვები, რომლებიც დაგეხმარებათ და გაიგონ, რომ ბიზნესის მართვა და ფუნქციონირების სპეციფიკა.
- ბიზნესის ვალდებულება. გამგეობის წევრები უნდა იყვნენ დაინტერესებულნი ბიზნესში და მისი კეთილდღეობა. ისინი არ უნდა ემსახურებოდეს მხოლოდ ფულს ან პირად ინტერესებს. თქვენ არ გსურთ თქვენი გამგეობის წევრების გადახდა.
- დრო და ენერგია ეძლევა გამგეობის მოვალეობებს. გამგეობის წევრები სავარაუდოდ სადღესასწაულო შეხვედრებზე დასასწრებად და საბჭოს სხდომებზე დასწრებას და დამატებითი კომიტეტების სამსახურებს მიიღებენ.
- ინტეგრაცია და ინტერესთა კონფლიქტის ნაკლებობა . გამგეობის წევრები ვალდებული არიან ხელი მოაწერონ ინტერესთაშორისი ინტერესთა კონფლიქტის დარეგულირებას და მათ საქმიანობა უნდა შეასრულონ ბიზნესზე და არა საკუთარი ინდივიდუალური ან საქმიანი ინტერესები. მაგალითად, გამგეობის წევრი, რომელიც თავის სამსახურში მოღვაწეობს დირექტორთა საბჭოზე, შეუძლია მთელი კომპანია საფრთხის ქვეშ დააყენოს.
- კორპორაციისთვის ფულის ამაღლების უნარი. შენი ბიზნესი შეიძლება ჰქონდეს დიდი უპირატესობა, თუ თქვენ აირჩევთ ერთი ან მეტი გამგეობის წევრებს, რომლებსაც აქვთ გამოცდილება ბიზნესის დაწყებისთვის ან გაფართოებისთვის.
ვინ არ აირჩევთ დირექტორთა საბჭოს
- არ შეარჩიე ვინმე მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი მეგობარ ან ნათესავი არიან.
- არ შეარჩიოთ ადამიანი, რომელიც არ ამოწმებს დეტალურად. გააკეთე ფონური გამშვები, მიიღეთ ცნობები.
- არ შეარჩიოთ ის, ვისაც აქვს ინტერესთა კონფლიქტი ან ინტერესთა კონფლიქტი.
რა თქმა უნდა, თითოეული ტიპის მცირე ბიზნესის სჭირდება კონკრეტული ადამიანები მსახურობენ დირექტორთა საბჭოში. მაგრამ ყველა ბიზნესს სჭირდება ინდივიდუალურ პირებთან, ვალდებულებებთან და ინტერესით, როგორც გამგეობის წევრები.