რას აკეთებს დირექტორთა საბჭო?
კორპორაციის დირექტორთა საბჭო ზედამხედველობს ძირითად პოლიტიკურ გადაწყვეტილებებს, კორპორატიული აღმასრულებლებს აკისრებს და კორპორაციასთან დაკავშირებული კონკრეტული სამართლებრივი მოვალეობები აქვს.
გამგეობის წევრებმა ასევე შესაძლოა გარკვეული პასუხისმგებლობა გააკეთონ კორპორატიული დონის გადაწყვეტილებებისთვის
იმის გამო, რომ კორპორატიული გამგეობის წევრები ატარებენ თავიანთი გამოცდილების მიღებას თქვენი ბიზნესისთვის და იღებენ გადაწყვეტილებებს მაღალ დონეზე, როგორც ჩანს, მხოლოდ მათთვის კომპენსირებას ახდენენ.
გარეთ გამგეობის წევრები (ვინც არ არის ასევე კომპანიის ხელმძღვანელები), როგორც წესი, კომპენსირებული აქვთ, მაგრამ კომპენსაციის დონისა და ტიპის დამოკიდებულება დამოკიდებულია კორპორაციის ზომასა და ტიპზე.
კორპორატიული საბჭოს კომპენსაციის შესაძლებლობები და პარამეტრები
მგზავრობის ანაზღაურება
თითქმის ყველა კომპანია აკომპენსირებს გამგეობის წევრებს სამგზავრო ხარჯების დასაფინანსებლად და დასასწრებად საბჭოს სხდომებზე დასასწრებად. თუ თქვენი გამგეობა ლოკალიზებულია, მოგზაურობისთვის ბევრს არ უნდა გაატაროთ, მაგრამ თუ თქვენ გაქვთ სხვა ქალაქში მოქმედი დირექტორები, მათ მინიმუმამდე უნდა მიაწოდოთ ისინი გარბენი ან საჰაერო ხომალდი, საცხოვრებლად და შემთხვევითობის შემთხვევაში.
ზოგიერთი კომპანია გამოიყენებს საბჭოს შეხვედრის ადგილას, როგორც გზა დააჯილდოოს მათი გამგეობის წევრები.
მაგალითად, საკრებულოს სხდომა საკრუიზო ან ეგზოტიკური ადგილმდებარეობის მიხედვით ხდის ბორდის შეხვედრებზე გაცილებით სასიამოვნოა.
არაპირდაპირი კომპენსაცია
მცირედ მჭიდროდ თანამშრომლების დირექტორები, როგორც წესი, არ უნაზღაურდებათ ფულადი სახსრებით, რადგან ამ მიზნისთვის მცირე ფულადი სახსრები არსებობს და ისინი, როგორც წესი, მზად არიან ასეთ პირდაპირი კომპენსაციის გარეშე ემსახურონ.
თუ პოტენციური გამგეობის წევრი უნდა იყოს კომპენსაცია პირდაპირ, ეს პიროვნება, ალბათ, არ გახდის კარგი საბჭოს წევრებს, რადგან იგი უფრო მეტად აინტერესებს ფულს, ვიდრე სამსახურში.
ამ პირებისათვის, მათი სახელი თქვენი კომპანიის გამგეობისა და პრო-ბონო სამუშაოს შესრულებისას შეიძლება კომპენსაცია იყოს საკმარისი.
საფონდო პარამეტრები
თუ თქვენი კორპორაცია საჯაროდ მოვაჭრეობს, თქვენ შეგიძლიათ შეარჩიოთ თქვენი დირექტორებისთვის საფონდო პარამეტრები. შეთანხმების მიღება უნდა მოხდეს, სანამ ვარიანტები გაიცემა, ამიტომ ნათელია, როდესაც ეს ვარიანტები დაკომპლექტდება, რა მოხდება, თუ დირექტორი დატოვებს და რა პირობებში შეიძლება განხორციელდეს საფონდო პარამეტრები.
ოფიცრები და დირექტორები პასუხისმგებლობის დაზღვევა
კარგი იდეაა საბჭოს წევრებისთვის პასუხისმგებლობის დაზღვევის შეძენა , განსაკუთრებით საჯარო კომპანიებთან.
რატომ არ არის პირდაპირი კომპენსირება საბჭოს წევრები
უნდა დააბრუნოს დირექტორები პირდაპირ ანაზღაურებით? დირექტორებს აქვთ ფიდუცური პასუხისმგებლობა და კომპენსირება ხორციელდება ამ პასუხისმგებლობით. კომპენსაციის სახით შეიძლება ჩაითვალოს დირექტორებისთვის ინტერესთა კონფლიქტი . მინიმუმ, ის იწვევს დირექტორებს მუშაობისთვის ფული, არა კომპანიის სასარგებლოდ. მათი ხარჯების დაფარვის გარდა, არ არსებობს მოთხოვნა, რომ ამ პირებს აუნაზღაუროს.
თუ გადაწყვეტთ საბჭოს წევრების კომპენსირებას - თითო შეხვედრაზე, მაგალითად - კომპენსაციის ხელშეკრულების მომზადება.
კორპორატიული საბჭოს წევრების კომპენსაციის გამოქვითვა
გამგეობის წევრებისთვის გადახდილი კომპენსაცია და ტურისტებისა და სასტუმროებში გაწეული ხარჯების ანაზღაურება და გამგეობის წევრების სხდომებზე დასწრების სხვა ხარჯები არის ლეგალური ბიზნესი და არის საგადასახადო გამოქვითვა.
დარწმუნდით, რომ შევინარჩუნოთ კარგი ჩანაწერები და გამგეობის წევრთა პერსონალური ხარჯები გამოყოს. მაგალითად, თუ წევრები მოგზაურობენ მეუღლეებთან, მეუღლის ხარჯები არ არის ბიზნეს ხარჯები და არ გამოიქვითება.