სანდოობის დამყარება
რაც არ უნდა სათაური, ეს არის სადაც ახსნილია, რა თქვენი ორგანიზაცია არის ყველაფერი და დაარწმუნოს funder რომ თქვენ შეუძლია აკეთებს რა თქვენი წინადადება ამბობს, რომ თქვენ გააკეთებს.
ეს კარგია, რომ ამ ნაწილში ცოტა მოგეწონება, მაგრამ არ გადადიხარ. ექსპერტების რეკომენდაციით, თქვენი საგრანტო განაცხადის ეს ნაწილი უნდა იყოს არაუმეტეს სამი გვერდის განმავლობაში.
შენი შემოთავაზების ეს ნაწილი უნდა იყოს როგორც მოკლე, ასევე დანარჩენი. გაამახვილეთ ინფორმაცია, რომელიც საუკეთესოდ აყალიბებს თქვენს ორგანიზაციის სანდოობას და ამ პროექტის მიზნებს.
რა არის ორგანიზაციული ფონის მიზანი?
გაითვალისწინეთ რა განყოფილების მიზანია დაარწმუნოთ funder, რომ თქვენი არაკომერციული აქვს ამ ატრიბუტებს:
- ფინანსურად სტაბილური
- კარგად მოახერხა
- უზრუნველყოფს სათემო მომსახურებას
- საზოგადოების საჭიროებების გათვალისწინება
- საბჭო და თანამშრომლები, რომლებიც ასახავს საზოგადოების მრავალფეროვნებას
- მაღალი პატივისცემა საზოგადოების
რა უნდა მოიცავდეთ ამ სექციაში?
თქვენი შემოთავაზების ეს ნაწილი არის სანდოობის შესახებ. აქედან გამომდინარე, ინფორმაცია, რომელიც აქ წარმოდგენილია, უნდა იყოს შესაბამისი funder და პროექტი. რა არის ამ funder ეძებს?
ჰკითხეთ საკუთარ თავს: "რა მნიშვნელოვანი ინფორმაციაა ჩემი დამფუძნებლისა და მისი კვალიფიკაციის შესახებ, რათა ამ პროგრამის დაფინანსების გადაწყვეტილება მიიღოს?"
ორგანიზაციული ფონის სექციაში შემდეგი ინფორმაცია შეიტანეთ:
- თქვენი არაკომერციული იურიდიული სახელი და მისი სამართლებრივი სტატუსი, ანუ 501 (გ) (3) .
- თქვენი მდებარეობა - შტაბი და სხვა ოპერაციული საიტები.
- თქვენი არაკომერციული ისტორია. თქვენი მისია , როდესაც დაფუძნდა ორგანიზაცია, რომელმაც დააფუძნა ის, თუ რა მიზანს და საზოგადოებას ან კლიენტს ემსახურება.
- შემაჯამებელი პროგრამები.
- შენი ორგანიზაციის პოზიცია და როლი საზოგადოებაში. მიუთითეთ ნებისმიერი თანამშრომლობა თქვენს თანამეგობრობაში.
- თქვენი ორგანიზაცია არის უნიკალური. ახსენით, რატომ არ ემთხვევა თქვენი მომსახურება სხვა მსგავსი სერვისებით.
- შენი ორგანიზაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევები, რომლებიც ეხება ამ წინადადებას. შეიტანეთ ნებისმიერი ჯილდო ან სპეციალური აღიარება თქვენი ორგანიზაციის მიერ. გამოიყენეთ ტყვია ფორმატის ამ მიღწევებისთვის.
- საჭიროების მოკლე განცხადების მოკლე მიმოხილვა.
- ფინანსური ინფორმაცია, როგორიცაა ბიუჯეტი და წლიური შემოწირულობა . წარსული და მიმდინარე დაფინანსება სხვა წყაროებიდან.
- ხანმოკლე განცხადება თქვენს ფორუმზე , თანამშრომლებსა და მოხალისეებზე.
დარწმუნდით მკითხველს, რომ თქვენ ხართ ორგანიზაცია, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება შემოთავაზებულ პროექტს. არ მოიცავდეთ სხვა წინადადებაში წარმოდგენილ ინფორმაციას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ეს არის მოკლე ფორმა.
რჩევები მისაღებად თქვენი ორგანიზაციული ფონის უფლება
დაიწყეთ თქვენი შექმნის ამბავი.
როდის და რატომ იყო თქვენი საქველმოქმედო ორგანიზებული? პირველ ან მეორე პარაგრაფში მოიცავს მისიის განცხადებას და აჩვენებს, თუ როგორ მოქმედებს ყველა საქმიანობა. ფილოსოფიის განმარტება - რატომ არის თქვენი ორგანიზაცია.
მაგალითი:
"ზოგიერთმა კომპანიამ 501 (გ) (3) ორგანიზაცია 1994 წელს შეიქმნა, როდესაც 60-დან 82 წლამდე ასაკის ექვსმა ჯგუფმა სურვილი გამოთქვა, რომ ადგილი ჰქონოდათ საქმიანობასა და დახმარებასთან დაკავშირებული მომსახურებით, რაც შეეხება სენატორთა კონკრეტულ საჭიროებებს. დღეს, ჩვენ ვართ ყველაზე დიდი უფროსი ცენტრი ნებისმიერი ქვეყნის, ემსახურება ზე მეტი 450 ხანდაზმული მოზარდები ყოველ დღე სხვადასხვა პროგრამები და მომსახურება. ჩვენი დღიდან, ჩვენ ამაყად მსახურობდა 5,000 წლის ასაკში ნებისმიერი ქვეყნის,
"ჩვენი ცენტრის მისიაა, რათა დაეხმაროს seniors გააუმჯობესოს და შეინარჩუნოს ჯანსაღი და დამოუკიდებელი ცხოვრების წესი და გააუმჯობესოს მათი ცხოვრების ხარისხი. ჩვენი ოთხივე მიზანი ასეთია.
1. ღირსება და თავმოყვარეობის ხელშეწყობა.დამოუკიდებლობისა და თვითგამორკვევის ხელშეწყობა.
3. სოციალური ურთიერთქმედების ხელშეწყობა და საზოგადოების ცხოვრებაში ჩართულობა.
4. დაბერების შესახებ სტერეოტიპები და მითები. "
მას შემდეგ, რაც რატომ არის განმარტებული, გადაიტანეთ თქვენი ორგანიზაცია
მაგალითი:
"ჩვენ ვმუშაობთ არაკომერციულ მრავალპროფილურ ობიექტზე, რომელიც რეგულირდება 16-წევრიანი მოხალისეების დირექტორთა საბჭოს (მათ შორის სამი ორგანიზაციის დამფუძნებლების). ჩვენ ვთავაზობთ მრავალფეროვან პროგრამებს ჩვენს ცენტრში, რათა შევამოწმოთ ჩვენი საჭიროებები.
პროგრამები მოიცავს:
- პრევენციული ჯანდაცვა და განათლება
- nutritious in- ცენტრი და სახლში გამოგზავნილი კერძები
- კრიზისული ინტერვენცია, მხარდაჭერა ჯგუფები და საქმისწარმოება
- იურიდიული და სადაზღვევო კონსულტაცია
- საბინაო დახმარება
- დასაქმების ტრენინგი და ინფორმაცია
- ტრანსპორტირება, გასართობი ღონისძიებები, დასვენება
- მოხალისეობა / განთავსება, სოციალური მომსახურება და რეფერალური ინფორმაცია
"ჩვენი მრავალსაუკუნოვანი ობიექტი გვაიძულებს უნიკალურ სხვა ცენტრებში ნებისმიერი ქვეყნისაგან და გვაძლევს საშუალებას, კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოთ ჩვენს საზოგადოებაში".
რას არ უნდა ჩართოთ ამ სექციაში
ეს სექცია უნდა იყოს ლაკონური ნარატივი.
ტესტის ბიოგრაფიები და სტატისტიკა შეიძლება მოიცავდეს, მაგრამ მინიმალურია. თქვენ შეგიძლიათ მოიცავოთ ჩარტებში გრაფიკები და ჩვენებები დანართში.
ნუ დაკარგავთ სივრცეში ორგანიზაციული სტრუქტურის ან კონკრეტული დეტალების შესახებ საბჭოს წევრები და თანამშრომლები, თუ funder არ მოითხოვა, რომ. თქვენ შეგიძლიათ შეიცავდეთ ინფორმაციას თქვენს ხელთ არსებული დოკუმენტებში.
შეინახეთ საინფორმაციო სექცია მოკლედ (2-3 გვერდის უმეტესობა) და კონცენტრირება თქვენს ორგანიზაციის ისტორიაზე, მიმდინარე პროგრამებზე, დემოგრაფიულ მომსახურებაზე და მომსახურებაზე.