რატომ არის სამუშაო ცხოვრების ბალანსი განსაკუთრებით რთული მცირე ბიზნესის მფლობელებისთვის
სამუშაო ნაშთის ბალანსის პლუს მხარეს, იდეა ყურადღებას ამახვილებს იმ ფაქტზე, რომ სამუშაოჰოლური მონა არის საზიანო ადამიანის ფიზიკური და გონებრივი კეთილდღეობისთვის; სოციალიზაცია, ფიზიკური აქტივობა და მეგობრებთან და ოჯახის წევრებთან ერთად ყველა საქმიანობა, რომლებიც ხელს უწყობენ ჯანმრთელი და ბედნიერნი არიან.
სამუშაო ნაშთის ბალანსის მინუს მხარეზე არის ვარაუდი, რომ მუშაობა არის გარკვეული ჩარევისა და რაც უფრო მეტს აკეთებთ, უარესი იქნება თქვენ (გარდა, ალბათ, ფინანსურად). ეს მთელი მე -19 საუკუნის შთამბეჭდავი იდეაა, რომელიც იწვევს სისუსტის, გაჯანსაღებისა და სულის გაანადგურებას მუშაობის პოზიტიურ ასპექტებზე, როგორიცაა კმაყოფილება, რომელიც მიზნად ისახავს მიზნების მიღწევას , შექმნის მასალებს და ახდენს პრობლემების გადაჭრის მიზნით.
სამუშაო ცხოვრება ბალანსი მცირე ბიზნესის მფლობელები
სამუშაოების დადებითი ასპექტები ერთ-ერთი დიდი საქმეა თქვენი მცირე ბიზნესის გაშვების შესახებ; თქვენ ამის გაკეთება, ზოგჯერ ყოველდღიურად. აქედან გამომდინარე, შეიძლება განსაკუთრებით მგრძნობიარეა, რომ დიდი დრო გაატაროს დროებითი მუშაობის მხარეს და თქვენი სამუშაო ცხოვრება თქვენს ოჯახთან / პირად ცხოვრებას ხელი შეუშალოს თქვენს პირად ურთიერთობებს.
ამის თავიდან ასაცილებლად საჭიროა იმისთვის, რომ თქვენს ოჯახს და მეგობრებს მიაწოდონ დრო და ყურადღება და საჭიროებისკენ.
თუ ხარჯავს ძალიან ბევრი დრო სამუშაო ან გაქირავების სამუშაო ჩაერიოს თქვენი პირადი ცხოვრება ან პრობლემა იყო, გარკვეული რეზოლუციები გააუმჯობესოს თქვენი სამუშაო ცხოვრების ბალანსი.
ეს შეიძლება დრო იყოს თქვენთვის, რათა თქვენი ბიზნესის Downsize.
ბევრი ადამიანი აღმოაჩენს, რომ ძალისხმევას, რომ გარკვეული დროის მენეჯმენტში თავიანთ ცხოვრებას ჩააბარონ, მნიშვნელოვან გაუმჯობესებას ახდენენ თავიანთი სამუშაო-ცხოვრების ბალანსში.
დელეგირება ან აუთსორსინგი დროს სახლში ან სამუშაო Frees Up დრო
ბევრი მცირე ბიზნესის მფლობელი, კერძოდ, რომ დაიწყეს თავიანთი ბიზნესი ნულიდან, დიდი სირთულეები აქვთ მინიმალურ ამოცანებს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს. ჩვეულებრივი მიზეზების გამო დაკარგა შიში კონტროლის ან ფულის ხარჯვის შიში.
თუ ფინანსები არ არის საკითხი და თქვენ გაქვთ თანამშრომლები, დასხდნენ და გააკეთე მცირე დავალებების სია, რომლითაც შეგიძლიათ დელეგირება (თუ არ გაქვთ თანამშრომლები ხელშეკრულებით ან მუდმივ საფუძველზე). დელეგირების ამოცანების მაგალითებია:
- აღრიცხვა
- ბიზნესის ნახვა დიზაინი / შენარჩუნება
- სოციალური მედია შეტყობინება (Facebook, Twitter და ა.შ.)
- სარეკლამო მასალა, საინფორმაციო და ა.შ.
- მომხმარებლის მხარდაჭერა
- მონაცემთა შეყვანა
- მიწოდება / pickups
- ინვოისის შედგენა
- წარდგენა (ქაღალდი ან ციფრული)
- შესყიდვების საოფისე ტექნიკა და აქსესუარები
- ტექნიკური მხარდაჭერა
- გადახდა გადასახადები
- საბანკო დეპოზიტების გაკეთება
- დაჯავშნა ფრენები, სასტუმროები, სატრანსპორტო საშუალებები
- ოფისის გაწმენდა
იგივე ეხება თქვენს სახლში გარემოს. ხომ არ ისიამოვნებთ სახლისა და ეზოების მოვლას თქვენს დროს სამუშაოდ? თუ არა, განიხილეთ აუთსორსინგის ან ოჯახის წევრების ჩართვა ამ ამოცანების შესასრულებლად:
- ეზო შეკეთება - სათიბი გაზონები, ბუჩქების და ბაღები, სიწითლეები და ა.შ.
- სარეცხი ფანჯრები
- დასუფთავების gutters
- სახლის დასუფთავება
- სამრეცხაო
- სასურსათო მაღაზია
- ფერწერა
თქვენი სამუშაო-ცხოვრება ბალანსის პასუხისმგებლობა, როგორც დამსაქმებელი
როგორც დამქირავებელმა, უნდა იცოდეს თქვენი თანამშრომლების სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის საკითხები და მხარი დაუჭირონ მათ ძალისხმევას, რათა მიიღონ კომფორტული სამუშაო ბალანსი საკუთარი ცხოვრების განმავლობაში.
მაგალითები: თრიკიამ აღმოაჩინა, რომ მის მაღაზიაში დახმარების გაწევის საშუალება მნიშვნელოვნად გააუმჯობესებდა მის მუშაობას.