როგორც აუთსორსინგის არჩევანის შეფასებისას, გაითვალისწინეთ, რომ არსებობს აუთსორსინგის აუთსორსინგისა და უარყოფითი მხარეების უპირატესობა . შეხედეთ თითოეული ქვემოთ ჩამოთვლილ აუთსორსინგის ნაკლოვანებებს და გადაწყვიტოს, თუ რა გავლენას მოახდენს ეს საქონელი თქვენს საქმიანობას და მის საქმიანობას. თუ outsourcing უარყოფითი მხარეები გადაწონის უპირატესობები აუთსორსინგის, მაშინ უნდა თავიდან ავიცილოთ აუთსორსინგის იმ ოპერაციებში. ასევე, გახსოვდეთ, რომ ზოგიერთი ფუნქცია თუ დეპარტამენტი თავს უფრო ადვილად აწვდის outsourced.
აქედან გამომდინარე, რა შეიძლება იყოს მინიმუმ ერთი დეპარტამენტის შეიძლება იყოს უპირატესობა სხვა.
მენეჯმენტის კონტროლისა და შესაძლო ხარისხის საკითხების დაკარგვა
თუ ხელშეკრულებას მოაწერენ სხვა კომპანიას, რომ განახორციელოთ მთელი დეპარტამენტის ან ერთი ამოცანის ფუნქცია, ამ ფუნქციის მენეჯმენტსა და კონტროლს სხვა კომპანიასთან გადააქცევთ.
შენი აუთსორსინგის კომპანია არ იქნება ორიენტირებული იმავე სტანდარტებისა და მისიის მიერ, რომელიც მართავს თქვენს კომპანიას. ისინი გამოიმუშავებენ მოგებას იმ მომსახურებიდან, რომლითაც ისინი მოგაწვდით თქვენს და სხვა ბიზნესს, როგორიც შენია. აუთსორსინგის კომპანია მოტივირებული იქნება მოგებით, კონკრეტული მეტრიკით, რომლითაც მოხდებოდა ფუნქცია, თუ ფუნქცია დარჩებოდა სახლში. მას შემდეგ, რაც ხელშეკრულება შეასრულა ფასი, ერთადერთი გზა, რათა ხელშეკრულების კომპანია გაზრდის მოგება იქნება შეამციროს ხარჯები. ხარჯების შემცირება, რომელიც აუთსორსინგის კომპანიას აქვს სავაჭრო ხარისხი.
გარდა ამისა, თქვენ დაკარგავს შესაძლებლობას, რომ სწრაფი რეაგირება მოახდინოს ბიზნეს გარემოში ცვლილებების გამო, რადგან იქ იქნება დამატებითი ფენის და პროცესების მუშაობა.
დამალული ხარჯები
თქვენ გააფორმებთ კონტრაქტს აუთსორსინგის კომპანიასთან, რომელიც მოიცავს მომსახურების დეტალებს.
კონტრაქტში არ არის დაფარული ყველაფერი დამატებითი ბრალდების საფუძველი. ასევე, იქნება იურიდიული საფასურის გადახდა, რათა შეინარჩუნოს ადვოკატი, განიხილოს კონტრაქტები და მიიღოს საჭირო ცვლილებები. გაითვალისწინეთ, რომ როდესაც მუშაობა აუთსორსინგის კომპანია, რომ ისინი ექსპერტები ამ სფეროში. თუ ისინი კარგია, რასაც ისინი აკეთებენ, მათ ბევრი კონტრაქტი აქვთ და ამიტომ ბევრად მეტი გამოცდილება ამ კონტრაქტში, ვიდრე შენზე. ეს არის მათი გამოცდილება ამ ტიპის კონტრაქტით და გამოცდილების არარსებობა, რაც საშუალებას იძლევა ადვილად გამოტოვოთ ფარული ხარჯები.
საფრთხე უსაფრთხოების და კონფიდენციალურობის
ინტელექტუალური საკუთრება და კონფიდენციალური მონაცემები დაცული უნდა იყოს, როდესაც არამომგებიანი მუშაობისას გამოიყენება არაკომპანია თანამშრომლების გამოყენება. თუ თქვენ გაქვთ სახელფასო, სამედიცინო ჩანაწერები ან სხვა კონფიდენციალური ინფორმაცია, რომელიც გადაიცემა ან გამოიყენებს აუთსორსინგის კომპანიას, არსებობს რისკი, რომ კონფიდენციალურობა შეიძლება კომპრომეტირებული იყოს. თუ შემცვლელი ფუნქცია მოიცავს საკუთრების კომპანიის მონაცემთა ან ცოდნის გაზიარებას, როგორიცაა პროდუქციის ნახაზები ან ფორმულები, ამ ინფორმაციის დაცვაში უნდა არსებობდეს პროაქტიული გარანტიები. უსაფრთხოდ ითამაშე დაჟინებით, რომ აუთსორსინგის კომპანიამ ხელი მოაწეროს კონტრაქტში დამცავ პუნქტს ან ცალკეულ გამჟღავნებასთან დაკავშირებულ ხელშეკრულებას.
დარწმუნდით, რომ საკონტრაქტო ენა ძლიერია იმისთვის, რომ დააჩქაროს არსებითი კომპანიის მონაცემების მიზანმიმართული გამოყენება.
სადაზღვევო კომპანიის ფინანსურ კეთილდღეობაზე
მას შემდეგ, რაც თქვენს ბიზნესს ოპერაციების ნაწილი გადააქცევთ სხვა კომპანიას, თქვენ ახლა მიგიძღვით იმ კომპანიის ფინანსურ კეთილდღეობას. კომპანიის გულწრფელობისა და კომპანიის ფინანსური ანგარიშგების განხილვა, როგორც წესი, კომპანიის ჯანმრთელობის კარგ პროგნოზს წარმოადგენს. ერთი ყველაზე ცუდი რამ, რაც შეიძლება მოხდეს შედეგად აუთსორსინგის არის ის, რომ სხვა კომპანია შეიძლება underperform ფინანსურად და ამიტომ ისინი ნაგულისხმევი მათი სახელშეკრულებო ვალდებულებები. აბსოლუტური ყველაზე ცუდი სცენარი ის არის, რომ აუთსორსინგის კომპანიები გაკოტრებისთვის იბრძვიან და კრედიტორებისგან დაცვას ითხოვენ.
ზემოქმედება თანამშრომლის მორალის შესახებ
კომპანიის თანამშრომლებს შეეძლოთ რეაგირება (და საპასუხოდ) კომპანიაში ერთ ან ორი ძირითადი ფუნქცია / განყოფილება.
ამ თანამშრომლებისთვის, აუთსორსინგის აქტს შეეძლო სიგნალი, რომ მათი სამსახური რისკის ქვეშც მოქცეულიყო და საბოლოოდ გააუქმებს აუთსორსინგის კომპანიას. მენეჯმენტმა უნდა იზრუნოს იმასთან დაკავშირებით, თუ როგორ აგზავნის ინფორმაცია კომპანიის თანამშრომლებს. არ არსებობს ისეთი რამ, როგორც ზედმეტად საკომუნიკაციო, როდესაც ძირითადი ცვლილებები, როგორიცაა აუთსორსინგის დეპარტამენტები ან კომპანიის ფუნქციები.