მენტორი არის ადამიანი, რომელიც იყო, სადაც ხარ, გამოწვეული იყო ის , რაც ამ პროცესში ორი რამ შეიტყო. მრჩევლები გვინდა, რომ ცოდნა გაგიზიაროთ რჩევის გაზიარებით, როცა ეს გჭირდებათ, უჭერთ მხარს პრობლემებს და ეხმარებიან უკეთესად იმას, რასაც აკეთებ. უმრავლეს მენტორებს ატარებენ სხვადასხვა ქუდები, მათ შორის მწვრთნელი, ჟღერადობა, მრჩეველი, ჩილელი, ეშმაკის ადვოკატი, ტრენერი, საზოგადოებრივი მხარდამჭერი, დამმუშავებელი და სხვა. უმრავლეს მრჩეველებისთვის, საბოლოო მიზანია წარმოაჩინოს დადებითი ქცევა, რომელიც დაგეხმარებათ წარმატების მისაღწევად.
თვისებები, რომლებიც მენტორს ქმნიან კარგ სათანადოდ, სავარაუდოდ ძალიან კონკრეტული იქნება თქვენი გამოცდილების დონეზე, ბიზნესის დაწყების დაწყება და ინდივიდუალური გამოწვევები. მაგრამ არსებობს ზოგადი თვისებები, რომელთა მოძიება შეგიძლიათ ვინმესთვის, როგორც მცირე ბიზნესის მენტორი.
1. ხელმისაწვდომი
თუ თქვენი პოტენციური მენტორი არ არის ხელმისაწვდომი იმისათვის, რომ გჭირდებათ მხარდაჭერა, ეს რთული ურთიერთობაა.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ უნდა ველოდოთ ყველა საათი თქვენი მენტორი, ერთად თქვენ და თქვენი მენტორი უნდა შეეძლოს მითითებული გრაფიკი შეხვედრა, რომელიც მუშაობს ორივე თქვენი გრაფიკით. დარწმუნდით, რომ დასაწყისშივე მოელით მოლოდინს, ასე რომ თქვენ ორივე გვერდით ხართ.
2. გამოცდილი
ცხადია, თუ მენტორს არ აქვს გამოცდილება, რომელიც დაგეხმარებათ გამოწვევების მეშვეობით, მაშინ იგი არ შეიძლება იყოს თქვენთვის სწორი მენტორი.
გაითვალისწინეთ, რომ გამოცდილება შეიძლება სხვადასხვა ფორმით მოდის - სამუშაო გამოცდილება, ცხოვრებისეული გამოცდილება, ფორმალური განათლება და მისი საკუთარი მენტორიდან გაკვეთილიც კი. გახსენით მენტორთან მუშაობა, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს ძალიან განსხვავებული შანსი, ვიდრე საკუთარი.
3. პატივისცემა (და პატივცემული)
პატივისცემა არის ორჯერ როდესაც საქმე მენტორებს ეხება. პირველ რიგში, თქვენ უნდა ავაშენოთ ორმხრივი ურთიერთპატივისცემა, რომელიც საშუალებას მისცემს ორივე მხარეს იგრძნოს ღირებული და მოისმენთ ნდობის მშენებლობას . მეორე, თქვენი მენტორი უნდა იყოს ადამიანი, რომელმაც თავისი კოლეგები და თანატოლების პატივისცემა მოიპოვა. ეს წითელი დროშაა, თუ პოტენციურ მენტორს არ აქვს კარგი რეპუტაცია ინდუსტრიაში.
4. მოსმენის უნარი
მე ადრევე აღვნიშნე, მაგრამ მსმენელის უნარი მნიშვნელოვანია საკმარისი იმისათვის, რომ მიიღოთ საკუთარი სია. არ გინდა მენტორი, რომელიც მხოლოდ ისაა, რომ მოისმინოს საკუთარი თავი. კარგი სწავლების კრახი საუბარი და თანამშრომლობაა . და, რა თქმა უნდა, მეორე მხარეს, თქვენ ასევე უნდა იყოს პრაქტიკული კარგი მოსმენა, როგორც თქვენ სამართლიანად განიხილოს ყველა შეყვანის მიერ შემოთავაზებული თქვენი მენტორი, მაშინაც კი, როდესაც ეს არ შეიძლება იყოს ის, რაც გსურთ გვესმის.
5. ინსპირირება
ერთ-ერთი ყველაზე ნათელი ნიშანია, რომ თქვენ დიდი მენტორი აღმოაჩენთ მისი უნარ-ჩვევებს, რომ უფრო მეტი გააკეთო, უფრო მეტად და უფრო მეტი იყოს.
მენტორი უნდა მოგცეთ იმედს და დაეხმარება გჯერათ, რომ მიზნების მიღწევაც ყველაზე დიდია. თუ თქვენ იპოვით მენტორს, რომელიც ამ გზით შთააგავსებს და დაგეხმარებათ მოტივაციის პოვნაში, საჭიროა Excel- ზე, მაშინ იპოვეთ დიდი მენტორი!
მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება დრო დასჭირდეს, რომ იპოვოთ სწორი მატჩი, მენტორი შეიძლება იყოს ძალიან ღირებული პარტნიორი თქვენი მცირე ბიზნესის მოგზაურობა, ეხმარება თქვენ გადავლახოთ შიში მარცხი და მიიღეთ ბოლო თქვენი ყველაზე დიდი გამოწვევები. მოვძებნოთ მენტორი, მივაწვდინოთ კოლეგებს და სთხოვეთ რეკომენდაციას, მოძებნეთ თქვენი LinkedIn ქსელი ან გამოიყენოთ SCORE მენტორი ძიების ინსტრუმენტი.