ქვემოთ ჩამოთვლილია მოსაზრებების სია, რათა დაგეხმაროთ განსაზღვროთ, თუ მობილური მოწყობილობის უზრუნველყოფით სარგებელს ღირს საინვესტიციო და თუ ROI არის გარანტირებული.
მობილური თანამშრომელი
შეისწავლეთ როლი თანამშრომელი კომპანიაში და რამდენად ხშირად ეს პიროვნება არის ოფისში ან გარეთ. ბიზნესის განვითარებისა და გაყიდვების პერსონალისთვის უნდა იყოს დახარჯული უმრავლესობა მათი მომხმარებლებსა და პარტნიორებთან. შედეგად, კომპანიაში მათი როლი მიუთითებს მობილურ მოწყობილობასთან დაკავშირებით. მობილური თანამშრომელი სჭირდება კომპიუტერული აპარატი, იქნება ეს სმარტფონი, ფაბეტი , ტაბლეტი ან ლეპტოპი სამუშაოს მოვალეობის შესასრულებლად.
გაყიდვების და აღმასრულებელი არის ყველაზე ხშირი თანამშრომლები, რომლებიც მოგზაურობენ კომპანიის ბიზნესში. მოგზაურობა შეიძლება იყოს მთელი ქვეყნის მასშტაბით, მთელი მსოფლიოს მასშტაბით ან ქალაქის მასშტაბით. ისინი უნდა იყოს ხელმისაწვდომი, რათა უზრუნველყონ მომხმარებელს , მართოთ ბიზნესი და სწრაფი გადაწყვეტილებები მიიღონ. დღევანდელ ონლაინ კულტურაში, მომხმარებელს, მოვაჭრეთა და პარტნიორებს ახლა ელოდება მყისიერი პასუხების მათი საჭიროებების.
ადვილად რეაგირებენ დამკვეთის საჭიროებებზე ნებისმიერ ადგილას, ნებისმიერ დროს იქნება ძლიერი კონკურენტული დიფერენციატორი.
ტექნიკური დახმარება
ტექნიკური დახმარების თანამშრომლები, რომლებიც ადგილზე იმყოფებიან, საჭიროებენ ექსპერტის ინფორმაციას სხვა თანამშრომლისგან, ან კომპანიის ექსპერტებისგან. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არიან კლიენტთა შენობაში და უზრუნველყოფენ მხარდაჭერას, მობილური მოწყობილობის მქონე, მათ საშუალებას მისცემს სწრაფად დაამყარონ კონტაქტის უფლება რესურსით.
კერძოდ, რეალურ დროში ურთიერთქმედების შესაძლებლობას იძლევა შეხვედრის, სკაიპისა და სხვა ონლაინ შეხვედრების შესაძლებლობების საშუალებით, ატეხის დამხმარე თანამშრომელი, რომელსაც აქვს მობილური მოწყობილობა, შეიძლება ფასდაუდებელი იყოს და სავარაუდოდ შეავსოს დავალება ან სამუშაო სწრაფად. .
ზარის შემდეგ
თანამშრომლები, რომელთა სამსახურებრივ მოვალეობებს ისინი "ზარისთვის" სთხოვენ, მას შემდეგ, რაც საათები სწრაფად უნდა დაუკავშირდნენ. გადაუდებელი სიტუაციებისთვის, დრო კრიტიკულია და კომპანიის მობილური მოწყობილობა ხელს შეუწყობს ბიზნესს დაუკავშირდეს ამ თანამშრომელს სწრაფად. ცოტა ხნის წინ, ზარის თანამშრომლებმა მხოლოდ ხელმისაწვდომი გახდნენ pagers და "beepers" - ს მეშვეობით, მაგრამ ეს ტექნოლოგია ბევრად უფრო ეფექტურად განვითარდა მობილური კომპიუტერების მოწყობილობების გამო, რის შედეგადაც ხელი შეუწყო თანამშრომელთა პროდუქტიულობის ეფექტურობას .
დისტანციური მუშაკი
ჩვენი მოწინავე უნარი დაკავშირებულია, ახლა პრაქტიკულია და, ფაქტობრივად, უმეტეს შემთხვევაში უფრო ეფექტურია, რომ კომპანიის მუშახელის დისტანციურად, ან მათი სახლიდან. ამ შემთხვევაში, კომპანიის მობილური მოწყობილობის უზრუნველყოფა ერთადერთი საშუალებაა, რომ დასაქმებულს შეუძლია თავისი სამუშაო მოვალეობა შეასრულოს. არსებობს უამრავი გზა, რათა უზრუნველყოს პროდუქტიულობა დისტანციურ მუშაკთათვის, სანამ მათ ერთი ან მეტი მობილური მოწყობილობის მიწოდება მიიღწევა.
კომპანიის მობილური მოწყობილობის უზრუნველყოფა როგორც "პერკი" ან ჯილდო
გაფრთხილება! ეს არ უნდა იყოს კრიტერიუმები თანამშრომლების შერჩევისთვის, რომლებიც მობილური მოწყობილობებით არის უზრუნველყოფილი. ამ ტიპის სუბიექტური ჯილდო შეიძლება ჩაითვალოს რისკზე, რომელიც გადაუჭრელია, მიკერძოებული და, შესაბამისად, პრაქტიკა, რომელიც შეიძლება საშიში პრეცედენტის გამონაბოლქვებლად. თანამშრომელთა სამუშაო მოვალეობები და მათი უნარი, რათა უზრუნველყონ ბრწყინვალე მომსახურება, უნდა იყოს ყველაზე მნიშვნელოვანი კვალიფიკაცია, როდესაც გადაწყვეტილების მიღებისას, რომელიც თანამშრომელს მიეწოდება კომპანიის მობილურ მოწყობილობასთან.