ეს სტატია აღწერს შპს და განიხილავს ამ ბიზნეს ფორმის უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს.
რა არის შპს?
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება არის ახალი იურიდიული ფორმა ბიზნესის ვიდრე ძველი კორპორაცია ან პარტნიორობის ფორმები. კომპანია იქმნება სახელმწიფოსათვის, სადაც კომპანია ახორციელებს საქმიანობას ორგანიზაციის მუხლების შეტანის და საფასურის გადახდის გზით.
როგორ გადაიხდის შპს "საშემოსავლო გადასახადს"?
იმის გამო, რომ კომპანია საკმაოდ ახალია, IRS- ს არ გააჩნია კონკრეტული საგადასახადო კატეგორია ამ ტიპის ბიზნესისთვის, ამიტომ ისინი იყენებენ სხვა ბიზნეს ტიპების საგადასახადო კატეგორიებს.
შპს-ს მფლობელი ერთიანი მფლობელობის ( სადაზღვევო კომპანიის ) საგადასახადო სტატუსის შესახებ, საგადასახადო შეღავათიანი სახით უნდა დაიბეგროს. ერთზე მეტ მესაკუთრეს (წევრი) LLC- ის საგადასახადო სტატუსი უნდა დაიბეგროს პარტნიორობის სახით.
არც ერთ შემთხვევაში, შპს პირდაპირ არ იხდის გადასახადებს, მაგრამ ბიზნეს წმინდა წმინდა შემოსავალი იბეგრება მესაკუთრის ან მფლობელების პირადი საგადასახადო დაბრუნებით, როგორც ერთპიროვნული მესაკუთრე, ერთი კომპანიის წევრისთვის, წევრი შპს. ეს ე.წ. " გასასვლელი გადასახადი ".
ერთიანი მფლობელი / ერთი წევრი შპს, გადასახადი ბიზნესის გამოითვლება გრაფიკი C, როგორც ნაწილი საგადასახადო დეკლარაციის, მაშინ ბიზნეს წმინდა შემოსავალი ემატება მესაკუთრის სხვა შემოსავალზე საგადასახადო დეკლარაციის. პარტნიორის / მრავალპარტიული წევრის მფლობელისთვის, პარტნიორობის საგადასახადო დეკლარაცია მომზადებულია ფორმა 1065-ში , ხოლო ინდივიდუალური მესაკუთრის საგადასახადო შემადგენელი ნაწილი განისაზღვრება გრაფიკი K-1 და მასში შედის მფლობელის ინდივიდუალური საგადასახადო დეკლარაცია.
კორპორაცია იხდის კორპორაციულ გადასახადებს და კორპორაციის მფლობელებს ითვლება თანამშრომლები, თუ ისინი მუშაობენ ბიზნესში (სხვაგვარად, ისინი მიიჩნევენ აქციონერებს) .კომპანიის კორპორაციის წინააღმდეგ საგადასახადო შეღავათები და ნაკლოვანებები არსებობს.
შპს საგადასახადო უპირატესობები
- საგადასახადო განაკვეთები შპს " საგადასახადო განაკვეთი " დამოკიდებულია მფლობელის საერთო შემოსავალზე. წმინდა შემოსავლის მაღალ დონეზე, LLC შეიძლება იყოს გადასახადების გადახდა დაბალი გადასახადების განაკვეთზე, ვიდრე კორპორაცია. მაგალითად, კორპორატიული საგადასახადო განაკვეთი $ 75,000 დასაბეგრი შემოსავლის 34%, ხოლო პირადი საგადასახადო განაკვეთი იგივე დასაბეგრი შემოსავალი 25%. (სხვა ფაქტორები და სხვა შემოსავალი შეიძლება შეტანილ იქნეს ბიზნესის მფლობელის პირადი შემოსავლის სახით).
- ორმაგი დაბეგვრა. კორპორატიული მესაკუთრეები შეიძლება დაიბეგროს ორმაგი დაბეგვრით , ხოლო შპს - ის მფლობელი არ არის. კორპორატიულ მფლობელებს ორმაგი დაბეგვრა აქვთ. კორპორაცია იხდის გადასახადებს კორპორატიულ წმინდა შემოსავალში და კორპორატიული მფლობელები უნდა მიიღონ საგადასახადო შემოსავლებზე ნებისმიერი დივიდენდის შემოსავალი.
- ზოგიერთ სახელმწიფოში, კორპორაციებმა უნდა გადაიხადოს სახელმწიფო კორპორატიული ფრენჩაიზია გადასახადები , მაგრამ ზოგი სახელმწიფო არ მოითხოვს ამ გადასახადის გადახდას. (ეს ძალიან მერყეობს სახელმწიფოს მდგომარეობას, ამიტომ შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო საგადასახადო დეპარტამენტი თავისი მოთხოვნების სანახავად.)
შპს საგადასახადო ნაკლოვანებები
- ყველა მოგება იბეგრება. კომპანიამ უნდა გადაიხადოს გადასახადები კომპანიის მოგების გამანაწილებელ წილიზე, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ მათ არ მიუღიათ ეს მოგება. კორპორაციის მფლობელები არ იხდიან გადასახადებს მოგებაზე, თუ ისინი არ გადანაწილდებიან, როგორც წესი, დივიდენდების სახით.
- ქონების გადასახადისგან გათავისუფლება ზოგიერთი სახელმწიფო ქონების გადასახადისგან კორპორაციებს თავისუფლდება, მაგრამ არა სხვა პირები, მათ შორის, შპს .
- თვითდასაქმების გადასახადი. შპს "მეპატრონე" ვალდებულია გადაიხადოს თვითდასაქმების გადასახადი (სოციალური დაცვა / მკურნალი), ხოლო კორპორატიული მფლობელები, რომლებიც თანამშრომლები არიან, მხოლოდ ხელფასზე თვითდასაქმების გადასახადის თანხის ნახევარს იხდიან; დანარჩენი გადახდილია კორპორაცია.
პასუხისმგებლობა: ყველა კომპანიის საგადასახადო სიტუაცია განსხვავებულია და საგადასახადო სიტუაციები დროთა განმავლობაში იცვლება, როგორც კომპანია იზრდება და უფრო მომგებიანია. მე არ ვარ CPA ან ადვოკატი და არაფერი ამ მუხლის ან ამ საიტზე უნდა ჩაითვალოს საგადასახადო ან იურიდიული რჩევა. ჩემი მიზანია, მოგაწოდოთ ზოგადი ინფორმაცია ამ საკითხზე, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ განიხილონ თქვენი საგადასახადო მრჩეველი . დარწმუნდით, რომ ამ დისკუსიის დაწყებამდე, სანამ რაიმე გადაწყვეტილებებს აკეთებთ თქვენი ბიზნესის სტრუქტურაზე ან ამ სტრუქტურის შეცვლას.