თუ გინდა რომ მიაღწიოთ მიზანს, თქვენ უნდა შეიტანოთ სტრატეგიული ვადები
როგორც მეწარმე, ვადები მნიშვნელოვანია იმისთვის, რომ დაეხმარო ორივე დიდ და პატარა მიზანს.
თუმცა, თქვენ დაუყოვნებლივ ვერ იპოვით ბიზნესის წარმატებულ სამყაროში, მხოლოდ ყველა თქვენს პროექტზე თვითნებურად ვადებში. შენი ვადები უნდა შექმნას თქვენ წარმატება-ისინი უნდა იყოს სტრატეგიული.
სტრატეგიული ვადები მიზნად ისახავს დაგეხმაროთ მიზნის მისაღწევად ყოველდღიურად, კვირაში და თვეში, რომელიც ინარჩუნებს მცირე გამარჯვების გასწვრივ გზაზე და არა მხოლოდ სამიზნე თვის მანძილზე, რომელიც მხოლოდ თქვენი სტრესის დონეზე აყენებს.
მე მჯერა, რომ ეს რთული გზაა წლების განმავლობაში, ასე რომ ახლა სტრატეგიული ვადები არის ჩემი შესაძლებლობების მართვის სისტემის ძირითადი ნაწილი.
მაშინაც კი, ყველაზე ხალხი, ცოტა რამ გამოიწვიოს შეშფოთება, სტრესი და პანიკა, როგორც ვადები.
დამახსოვრება სამდღიანი, sleepless მარათონი გააკეთეთ სკოლაში მხოლოდ წარადგინოს 20 გვერდიანი ტერმინი ქაღალდის დროულად? ან რომ ძალიან მანიაკალური კვირაში ოფისში, როდესაც თქვენი გუნდი საჭიროა დააყენა დამატებითი დრო, რომ შთაბეჭდილება ღირებული კლიენტი?
ამ სიტუაციებში ბევრ ადამიანს გაუსვა ხაზი საკმარისი იმისათვის, რომ ისინი იწყებენ შეკუმშული შეკუმშვის ნიშნებს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ცუდი შედეგები ყველასთვის. Flip მხარეს, ზოგიერთი ადამიანი უბრალოდ მიიღოს გვირაბის ხედვა და არაფერს, მაგრამ მუშაობა მიზნის მისაღწევად, ხოლო უგულებელყოფა სხვა პრიორიტეტები. ასეთია ისეთი საეკლესიო მოვლენები, რომელთა ვადაც შეიძლება ჰქონდეს ჩვენს პროფესიულ ცხოვრებაში.
მაგრამ ყოველთვის უფრო ეფექტური გზაა საქმეები. სიები ადვილია სიძულვილით, მაგრამ აქედან გამომდინარე, მათ უნდა უყვარდეთ.
ერთი, ვადები ნიშნავს თქვენ ჯერ კიდევ თამაშში, რომ თქვენ ბიზნესში. უფრო მნიშვნელოვანია, ვადები შეიძლება იყოს შთაგონების, შფოთვის, მიზნისა და მოტივაციის ნაცვლად შიშის ნაცვლად, თუ თქვენი ვადები სტრატეგიულია.
დაივიწყეთ ცნების ვადების დაცვა, რომლებიც ღამით გააღვიძეთ, შფოთვაზე დაიხრჩო.
ეს არის ძირითადად ნეგატიური ფსიქოლოგია, დაგეგმვის ეფექტურობა ან გაჭიანურების საერთო შემთხვევა. გონივრული, სტრატეგიული ვადები რეალურად საპირისპიროა.
აქ არის რვა მიზეზი, რის გამოც სტრატეგიული ვადები მნიშვნელოვანია, განსაკუთრებით მეწარმეებისთვის.
1. დაიბრუნოს ანგარიშვალდებულება თქვენი მიზნებისათვის.
ძალიან ცოტა რამ აქვს ყურადღება-გადაბირების ძალა ვადები, როდესაც საქმე შექმნის მიზნით და განსაზღვრა ვადები ნებისმიერი მნიშვნელოვანია, რაც უნდა გაკეთდეს. მომხმარებელთა, მენეჯერის ან თვითონ განსაზღვრულია თუ არა ვადა, იმავე გვერდზე განთავსებული ყველა დაინტერესებული მხარე, რომელიც საერთო მიზნისკენ არის მიმართული. თუ პირადობის ვადა მოგცემთ, თქვენ შექმნით კრიტიკულ მეტრულს, რომლითაც თქვენი ქმედება (ან უმოქმედობა) შეიძლება ჩაითვალოს მარცხი ან წარმატება. ამ სიტუაციებში, მხოლოდ თქვენ გაქვთ მხოლოდ პასუხისმგებლობა შედეგზე.
2. შეაჩერე Momentum პოზიტიური მიმართულება.
იმის გამო, რომ თქვენი განმარტების წარმატების მიღწევის უპირატესობა ხშირად ვერ გადალახავს მარცხს, ადამიანები, რომლებიც სტრატეგიულ ვადებში აყენებენ მუშაობას (თუმცა grudgingly) მუშაობენ, რომ ამ ბოლო ვადაში. დაახლოების ვადა უფრო მეტ გაჭირვებულ ან მოტივირებულ ადამიანებს იღებს. როდესაც ადამიანები წყნარად ან მოტივირებულები არიან, ისინი მიდიან და იმოქმედებენ.
დროთა განმავლობაში, როგორც თქვენ უფრო კომფორტულად მუშაობენ მუშაობა და თქვენი შესაძლებლობებისადმი ნდობა მოიპოვებენ, ნერვიულობა ხელს შეუწყობს შფოთვა. მას შემდეგ, რაც დადებითი ქმედება, თუმცა მცირე ნაბიჯები თქვენ დაახლოებას მიზნის მისაღწევად, უფრო პროგრესს მიაღწევთ თქვენს მნიშვნელოვან ეტაპებზე, უფრო მიზანშეწონილია საბოლოო შედეგი. მას შემდეგ, რაც თქვენ შექმენით თქვენი ტემპების ზრდის ტემპი, ყველა დრო სჭირდება, რომ თქვენი ბოლო ვადა შეინარჩუნოს იმპულსი.
3. გააქტიურეთ ინოვაცია და კრეატიულობა.
წარმატებებზე ორიენტირებული პირებისათვის, ბოლო ვადა ხშირად ხდება ჩართულობის გამოწვევად და ღირებულების გენერირების შესაძლებლობას. თუ არა თქვენი ბოლო ვადაა კლიენტის მუშაობის კარგად წარდგენა ანდა საბოლოო შედეგი, რომელიც ბევრად აღემატება თქვენს მომხმარებელთა მოლოდინს, წარმატებული ორიენტირებული მეწარმეები გამოიყენებენ ვადას, როგორც პილოტი საუკეთესოობისკენ.
კარგად მოტივირებული ადამიანები ახდენენ თავიანთი შემოქმედების და მაღალ მენეჯმენტის უნარებს, რომ მათი სამუშაოები და რესურსები ხელახლა ინჟინრონ სამუშაოს სწრაფად დაასრულონ და მოლოდინები გადააჭარბონ. ცნობილმა ლიდერებმა, როგორიცაა სტივ ჯობს, ცნობილი იყო "შეუძლებელი ვადები" იმისათვის, რომ გამოეყენებინათ საუკეთესო, ყველაზე შემოქმედებითი ენერგია მისი თანამშრომლებისთვის. იმავდროულად, ბევრმა მეწარმემ გაიგო, რომ ბერკეტები ვალდებულებად განიხილა როგორც ბიზნეს მოლაპარაკებებში სტრატეგიული უპირატესობა.
4. დაგეხმარებათ პრიორიტეტი და ფოკუსირება მხოლოდ ყველაზე მნიშვნელოვანი.
ვადები პირდაპირ აისახება თქვენს დროს (და ყველას სხვას). ამიტომ, ისინი აიძულებენ, რომ თქვენი ამოცანების ორგანიზება პრიორიტეტულად, ასე რომ თქვენ მხოლოდ იმ მიზნებზე მუშაობს, რომლებიც გადაადგილდებიან თქვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზნების მისაღწევად. თქვენ უნდა ისწავლონ, თუ როგორ ფოკუსირება თქვენს ძირითად ეტაპებზე და უბრალოდ არ თქვათ დანარჩენი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაიბლოკოს მიერ თქვენი ელექტრონული ფოსტის მეშვეობით, სენსორული თქვენი Facebook feed, ან მიღების roped სხვა მოვალეობები, რომ გამოიწვევს თქვენ სიტყვით ცუდად დაგეგმილი და შესრულებული შედეგები რა მართლაც მნიშვნელოვანია. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ თქვენ არ დაუნდობლად უპირატესობას ანიჭებთ, თუ როგორ ხარჯავთ თქვენს დროს, რომელთა ვადებიც უნდა გააკეთოთ, თქვენ უნდა იყოს უღიმღამო შემსრულებელი და თქვენი ვადები მოვა და სწორი იქნება.
5. გქონდეთ გულახდილად და თავშეკავებით დაპირებები, რომ არ შეინარჩუნოთ.
ვადები ყველასთვის სასარგებლოა, მაგრამ ყველა მათგანს არ უნდა თქვას "დიახ". სინამდვილეში, თუ აღიარებთ, რომ შემოთავაზებული ვადები ძალიან არარეალურია იმისთვის, რომ შეძლონ ხარისხიანი სამუშაოს შესრულება, ისიც შენი პასუხისმგებლობაა, რომ უკან დაიხუროს და დარწმუნდეთ, რომ ბოლომდე შედეგებს არ გადაიღებთ, რათა გათავისუფლდეთ თქვენი მიწოდების გასაგზავნად. On Flip მხარეს, ზოგიერთი ვადები ძალიან lax, რომელიც საშუალებას მოგცემთ დრო, რომ slack off და არ აიძულოს საკუთარ თავს მიიღოს შემოქმედებითი შესახებ, თუ როგორ უნდა წავიდეთ შესახებ მისაღწევად თქვენი მიზანი. შეაფასეთ თქვენი სიძლიერე და სისუსტეები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს მიერ შემოთავაზებულ ნებისმიერ ვადას და თქვენს შიდა ვადებში. ყოველთვის წასვლა ტკბილი ადგილზე, სადაც ვადები გააქტიურდეს თქვენ ქმედება, არ lethargy; და სადაც ისინი ხელს უწყობენ შემოქმედების, არ cramming. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ხართ სოლიდური თანამშრომელი, რომელიც უშუალოდ მუშაობს კლიენტებთან ან თქვენთან მუშაობთ თქვენთან თანამშრომლობით, ყოველთვის შეეცდებიან მოლოდინები მართოთ, როდესაც საქმე ეხება ვადებში. არასოდეს გააკეთეთ დაპირებები, რომ არ შეინარჩუნოთ.
6. ნება მიბოძეთ პატარა ჩავარდნა და გააგრძელეთ წინ გადაადგილება.
ზოგიერთი ადამიანი სურვილს ანიჭებს თითქმის სრულყოფილი შედეგებს, როდესაც საქმე ეხება მათ ბეჭდვას, ბიზნესს ან კარიერას. ეს არ არის არსებითად ცუდი, რადგან მას შეუძლია დაეხმაროს დააყენებს თქვენ დასაძლევად ზოგიერთი თქვენი მიმდინარე პირადი და პროფესიული შეზღუდვები. მაგრამ სრულყოფილება ასევე შეიძლება გახდეს უზარმაზარი საგზაო მოძრაობის პროგრესის მიღწევა, თუ ის საშუალებას მისცემს მას, რომ თქვენი გადაწყვეტილების მიღების პროცესის ყველა ასპექტში მოიყვანოს. საბედნიეროდ, როდესაც თქვენ ხართ მჭიდრო ვადებში, თქვენ აიძულებთ საკუთარ თავს მოათავსოთ სურვილი სრულყოფის backseat, რათა დააკმაყოფილოს თქვენი ვადა, რომ უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე უსასრულოდ tweaking თქვენი შედეგები. ამის გაკეთება საკმარისი დრო და ის ხდება თქვენი პრაქტიკის ნაწილი. თქვენი ვადის დარტყმისას, დროებით უნდა გაეკეთებინათ სასიამოვნო თვისებები და გაეცანით თქვენი სრულფასოვანი მინიმალური სიცოცხლისუნარიანი პროდუქტი (MVP). ჟურნალისტებისა და მწერლებისთვის ვადები გვაიძულებს შეწყვიტოს პუნქტის გაპრიალების და ფოკუსირება ნაცვლად სტატიის დასრულებისას მაქსიმალურად მაქსიმალურად შეზღუდული დროის შეზღუდვები.
7. გაზრდის თქვენს ნდობას.
თანმიმდევრულად შეხვედრის ხანგრძლივობა აქვს ფარმაცევტული სარგებელს, რომლითაც თქვენ და თქვენი გუნდი უფრო გრძელდება. დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენ მიიღებთ გემების პროდუქტების მოპოვებას და რეალურ სამყაროში შემოქმედებით შემოქმედებას საშუალებას მოგცემთ არა მარტო უფრო მეტ მომხმარებელს ან პასუხისმგებლობას მიიღონ მომავალში, არამედ ახალი მიდგომების, ტექნიკის შესწავლა და კიდევ უფრო გაღრმავებული თამაში.
8. პრემიერ შენ წარმატებისთვის.
ვადა შეხვედრის უნარი არის საიმედო მეტრული მუშაობის შესაფასებლად, განსაკუთრებით ბიზნესში, თუ შენს მომსახურებას ყიდულობთ. თქვენი არაპროფესიონალური ცხოვრებაც კი, პერსონალური და საქმიანი წარმატების ძირითადი მაჩვენებელია პერსონალური ვადის განსაზღვრის პრაქტიკა. ბესტსელერის ავტორი და სპიკერი ბრაიან ტრეისი ამბობს, რომ ვადები განსაზღვრავს წარმატების ალბათობას 11.5-ჯერ.
სტრატეგიული ვადების შექმნა და მათთვის თქვენთვის სამუშაო.
ზოგიერთი ვადები დაიბრუნებს კარგი შედეგის მიღწევისგან, იმის ნაცვლად, რომ უფრო ადვილად მიიღოს.
ფაქტობრივად, დაუსაბუთებელი ვადები - ერთად გაჭიანურება, ცუდი დროის მენეჯმენტი, არაეფექტურობა და სხვა ფაქტორები - ხელს შეუწყობს დიდი რაოდენობით (52 პროცენტი) კომპანიების ვერ შეხვდება ვადები.
იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენი ვადები დაგეხმარებათ დადებითი შედეგების დროსა და დროში გადაამოწმოთ, განიხილეთ ეს.
1. მოახმარეთ SMART (კონკრეტული, სავარაუდო, შესაბამისი, შესაბამისი, დროული) ჩარჩო ან ანალოგიური მიდგომა სტრატეგიული მიზნების შესაქმნელად. დარწმუნდით, რომ კონკრეტულ და მიზანშეწონილ მიზნებს განსაზღვრონ თითოეული დაინტერესებული მხარისთვის, რათა ყველას პასუხი აგოს.
2. მიზანშეწონილი ეტაპები და შესაბამისი ვადები ყველას ჩართვით და მიიღოთ თავიანთი კავშირი, თუ როგორ უნდა დანიშნოს ამოცანა ან პროექტი. ვადა არ უნდა იყოს ძალიან ადვილი და ძალიან რთული.
3. ჯილდოებისა და ჯარიმების განხორციელება ვადაზე ადრე ვერ შეასრულოს ან შეასრულოს.
4. თუ უშუალოდ არ უშვებთ მომხმარებლებთან, სწორად ჩაითვლება თქვენი ბოლო ვადა-პროცესის პროცესში, რათა თქვენ და თქვენს გუნდს ანგარიშვალდებულები იყოთ ანგარიშვალდებულების დასადგენად.
გახსოვდეთ, რომ ბოლო ვადა შეიძლება იყოს მტკივნეული, მაგრამ ეს ეფექტური საშუალებაა იმისათვის, რომ რამე გაკეთდეს. გამოიყენეთ მიზნის გასარკვევა, ხალხის მოტივაცია და პოზიტიური ცვლილებების შექმნა.