მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევის მქონე თქვენი ბიზნესის სარგებელს უპირატესობა აქვს
უმეტეს შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე თანამშრომელი, პასუხი არის დიახ, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ თქვენი ბიზნესის თქვენი პროვინციული მშრომელთა კომპენსაციის საბჭო (WCB) და გადაიხადოთ მშრომელთა კომპენსაციის დაზღვევა (WCI) პრემიები თქვენი ინდუსტრიის კლასიფიკაციის მიხედვით.
ალტერნატივა უარესია
დაწყებამდე დაწყევთ, განიხილეთ ალტერნატივა.
რა მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი თანამშრომლები დაზარალდნენ სამსახურში? შეიძლება თუ არა თქვენი ბიზნესი მიეღო მისი სამედიცინო გადასახადები, რა ზიანი მიენიჭა სასამართლოებმა და მისი რეაბილიტაციის ღირებულება?
რა მოხდება, თუ ერთზე მეტი თანამშრომელი დაშავდა? მუშების კომპენსაციის დაზღვევა ემსახურება დამსაქმებლებს თანამშრომლების დაზიანებებისგან. ის იცავს თქვენს ბიზნესს სარჩელებისგან და უზრუნველყოფს თანამშრომლებს სამუშაოს დაზიანების კომპენსაციასთან დაკავშირებით.
მშრომელთა კომპენსაციის პრინციპი
მუშაკთა კომპენსაციის აქტი ეფუძნება მედვედტის პრინციპს, რომელიც გამოიკვეთა Ontario მაშინდელი მთავარი იურისტი სერ უილიამ მერიდიტი, მისი მოხსენების თანახმად, მუშების კომპენსაციის შესახებ 80 წელზე მეტი ხნის წინ.
პრინციპის ოთხი ნაწილი ისაა, რომ დამსაქმებლები ატარებენ კომპენსაციის პირდაპირ ღირებულებას, მიიღებენ დაცვას დაზიანებისგან წარმოქმნილი სარჩელებისგან; მუშები უარს ამბობენ დასაქმებულთა დასაქმების უფლებით და კომპენსაციის სარგებელი მიიღონ სამუშაოზე მომუშავე დაზიანებების გარეშე; დაუდევრობა და დაზიანება ზიანის მიზეზი არ არის მოსაზრებები; და ნეიტრალური სააგენტოს მიერ ადმინისტრირებული სისტემა ექნება ექსკლუზიურ იურისდიქციას ყველა ის საკითხზე, რომელიც გამომდინარეობს კანონმდებლობით.
ეს ნეიტრალური სააგენტო გახდა მშრომელთა კომპენსაციის საბჭო (WCB).
თქვენი პასუხისმგებლობა, როგორც დამსაქმებელი
როგორც დამქირავებელი, თქვენი ვალდებულებები (გარდა WCB- სთან შესაბამისობის და პრემიის გადახდაზე) რეგისტრაციისას, თანამშრომლებთან თანამშრომლობა ავადმყოფობისა და დაზიანების თავიდან ასაცილებლად და დაზარალებულთა დასახმარებლად დაზარალებულთა დასაქმების მიზნით.
როგორც უკვე მივხვდი, მუშაკთა კომპენსაცია ადმინისტრირებულია პროვინციურად, ვიდრე ფედერალური, რაც იმას ნიშნავს, რომ ზუსტად რომელი ბიზნესი უნდა განახორციელოს მშრომელთა კომპენსაციის დაზღვევა და რომელი კომპანიები შეიძლება აირჩიონ მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევის რეჟიმი ტერიტორიიდან.
ვის უნდა რეგისტრაცია?
ზოგადად, თუ თქვენი ბიზნესი ინკორპორაციაა , ან თუ თქვენ გაქვთ რაიმე თანამშრომელი, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ თქვენი პროვინციის მშრომელთა კომპენსაციის საბჭოსა და WCB (და გადაიხადოთ მშრომელთა კომპენსაციის სადაზღვევო პრემიები). ინდივიდუალური მეწარმეები ან დამოუკიდებელი ოპერატორები, რომლებიც არ არიან თანამშრომლებთან ერთად, შეუზღუდავი ბიზნესის არ არის დასაქმებულთა კომპენსაციის დაზღვევის რეგისტრაცია, თუმცა მათ შეუძლიათ აირჩიონ დამატებითი დაფარვის განხორციელება.
ეს ყოველთვის არ არის საქმე; ჩრდილო-დასავლეთი ტერიტორიებიდან ყველა ბიზნესი ვალდებულია დარეგისტრირდეთ სამუშაოების დაწყებიდან 10 დღის ვადაში, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ბიზნესმენებს არ გააჩნიათ მუშაკები, რადგან ვერ მიიღებთ ბიზნესს ლიცენზიის მიღებას მსოფლიო ბანკთან შესაბამისობის სერტიფიკატის გარეშე.
ძვ.წ. წელს, პრაქტიკულად, ყველა დამსაქმებელს რეგისტრაციაში გაატარებს WorkSafe Online- თან, მათ შორის ადამიანები, რომლებიც საკუთარ სახლებს აშენებენ და ადამიანები, რომლებიც რეგულარულად იზიანებენ ოჯახურ დახმარებას, როგორიცაა მებოსტნეები, საწმენდები ან მოზარდები.
(დიახ ნამდვილად; იხილეთ თუ არა რეგისტრაცია?)
თუ მართლაც მცირე ბიზნესი ხართ, დასაქმებულთა რაოდენობა შეიძლება განსაზღვროთ, თუ თქვენ უნდა დაარეგისტრირონ მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევა. ნიუ ბრაუნსკში, მაგალითად, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ გაშუქებისთვის, თუ დასაქმდებიან სამი ან მეტი თანამშრომელი; ნოვა სკოტიაში, უნდა დარეგისტრირდეთ თუ ორი ან მეტი მუშაკი გაქვთ. სხვა პროვინციებში, როგორიცაა Alberta, სადაც უნდა დარეგისტრირდეთ WCB- ში 15 დღის ვადაში თქვენი პირველი სრული ან ნახევარი განაკვეთის მუშაკი, ან Ontario, სადაც თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ 10 დღის განმავლობაში თქვენი პირველი სრული ან ნახევარ განაკვეთზე მუშაკი, არ განსხვავდება.
კორპორაციული რეგულაციები განსხვავებულია პროვინციის პროვინციაში
Alberta- ში, კორპორაციების დირექტორები (რეგისტრირებული ოფიცრები) არ არის ავტომატურად დაფარული, თუმცა მათ შეუძლიათ გამოიყენონ სურვილისამებრ პერსონალური გაშუქება.
თუმცა, თუ თქვენი კომპანია BC- ში არის ჩართული, ყველა აქციონერს ან ოფიცერს, რომლებიც აქტიურად არიან ჩართული კომპანიის ბიზნესში, განიხილება კომპანიის თანამშრომლები.
ახალი ბრუსვსკი, დამქირავებლები, რომლებიც მუშაობენ შეზღუდული კომპანიები, უნდა შეიცავდეს ყოველწლიურად ანგარიშსწორებისას ყველა იმ პირს, რომელსაც იღებენ ხელფასი, მიუხედავად ასაკისა, მათ შორის მფლობელები, აღმასრულებელი დირექტორები, დირექტორები და მენეჯერები, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა შეიტანოთ თქვენი შვილები თქვენი ანგარიში თუ თქვენ გადამხდელი მათ მუშაობა თქვენი კორპორაცია. სხვა პროვინციებს აქვთ ასაკობრივი შეზღუდვები.
არ აქვს მნიშვნელობა, თუ თანამშრომლები სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე ან შემთხვევით, ან თუ ისინი კონტრაქტორების ან სუბკონტრაქტორების. ბევრ პროვინციაში, როგორიცაა ალბერტა, თუ თქვენ აყვანის მესაკუთრე (ადამიანი, რომელიც ახორციელებს კომპანიას, მაგრამ არ ჰყავს თანამშრომლები), თქვენთვის მუშაობისთვის, მესაკუთრე ითვლება ერთ-ერთი თქვენი მუშებისათვის, WCB ანგარიში.
მაშინაც კი, თუ ის, თქვენ ჯერ კიდევ არ off Hook. ალბერტში, თუ თქვენ კონტრაქტორებს ან ქვეკონტრაქტორებს საკუთარ WCB ანგარიშებით აყვანა, თქვენ გაქვთ პასუხისმგებლობა იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ეს ანგარიშები კარგ მდგომარეობაშია, რომელიც შეგიძლიათ გააკეთოთ WCB- ს კლირენსიდან. ეს იცავს თქვენს ვალდებულებას თქვენი კონტრაქტორის ან სუბკონტრაქტორის პრემიის გადახდისათვის. ეს ფაქტი ფურცელი, თქვენი პასუხისმგებლობა კონტრაქტორების / სუბკონტრაქტორებისათვის, უფრო მეტ ინფორმაციას აწვდის კლირენს.
თქვენ შეიძლება გინდათ მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევა მაშინაც კი, თუ თქვენ თავისუფლდება
ზოგიერთი მრეწველობა გათავისუფლებულია სავალდებულო სამუშაოების კომპენსაციის დაზღვევისგან. Ontario- ში, კომპიუტერული პროგრამისტები, კერძო ჯანდაცვის პრაქტიკა, როგორიცაა ექიმებისა და ჩიპების მწარმოებლები, პირადი დღე, ზრუნვა, ტურისტული სააგენტოები, ფოტოგრაფები და საგადაიდერი. მრეწველები, რომლებიც თავისუფალნი არიან ერთ პროვინციაში, შეიძლება არ იყოს სხვა, ასე რომ თქვენ უნდა შეამოწმოთ თქვენი პროვინციული WCB დარწმუნებული.
მაშინაც კი, თუ თქვენი ბიზნესისთვის სავალდებულოა საკომპენსაციო დაზღვევის სავალდებულო დაზღვევა, თქვენ მაინც გსურთ ნებაყოფლობით შეძენა. მაგალითად, თქვენ კონტრაქტორმა ხართ თუ არა, რომ დირექტორები ურჩევნიათ კონტრაქტორებს, რომლებსაც აქვთ საკუთარი თანამშრომლების კომპენსაციის დაზღვევა და ზოგიერთ კომპანიას დააკმაყოფილებს, რომ თქვენ გაქვთ საკუთარი გაშუქება.
როდესაც ყიდულობთ სურვილისამებრ ინდივიდუალურ პერსონალის კომპენსაციის დაზღვევას, დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ შეძენილი თანხის დასაფარად დაფუძნებული თანხა დაგერიცხებათ, რადგან ეს თანხა, რომელიც გამოყენებული იქნება კომპენსაციის განსაზღვრისთვის, თუ სამუშაო დაზარალებულს განიცდი. თუ შეძენით მხოლოდ მინიმუმ შეძენას, არ მიიღებთ საკმარისი სარგებლის მიღებას თქვენი დაკარგული შემოსავლის ჩანაცვლებაზე.
მშრომელთა კომპენსაციის დაზღვევა
მშრომელთა კომპენსაციის სადაზღვევო ღირებულება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ინდუსტრიის კატეგორიაა თქვენი ბიზნესი. ყველა WCB- ის ბიზნესს წარმოადგენენ იმ ინდუსტრიის მიხედვით, სადაც ისინი მუშაობენ, რადგან ვარაუდობენ, რომ მსგავსი ოპერაციების მქონე ბიზნესი მსგავსი რისკებით იზიარებს.
როდესაც პირველად დარეგისტრირებთ WCB- ს, თქვენ უნდა მიაწოდოთ თქვენი ბიზნესის ოპერაციების სრული აღწერა თქვენი ინდუსტრიის კატეგორიების დასადგენად. დასაქმებულთა კომპენსაციის დაზღვევის განაკვეთები გამოითვლება დაზღვევის 100 აშშ დოლარზე. კანადის მშრომელთა კომპენსაციის საბჭოთა ასოციაციამ სხვადასხვა სტატისტიკური მონაცემები შეაფასა პროვინციული შეფასების განაკვეთებსა და განაკვეთებზე ინდუსტრიის კლასიფიკაციით (იხ. შეფასებები და პრემიები).
არსებობს საკმაოდ განსხვავება საშუალო პრემიუმ განაკვეთების პროვაიდებს შორის. მაგალითად, 2013 წელს, ალბერტას ყველაზე დაბალი საპროცენტო განაკვეთი ჰქონდა $ 1.12 დოლარამდე. 2013 წლის მეორე ყველაზე დაბალი შეფასების მაჩვენებელი იყო ნიუ ბრაუნსკიკი, $ 1.44.
იმავდროულად, სხვა მასშტაბის მასშტაბით, ნიუფაუნდლენდი 2013 საშუალო შეფასების მაჩვენებელი $ 2.75 იყო, რასაც მოჰყვა Nova Scotia- ს საშუალო საპროცენტო განაკვეთი 2.65 დოლარით.
ყველა WCB- ი იყენებს შესრულების დაფუძნებული ფასების სისტემას, რაც გავლენას მოახდენს თქვენი პრემიების ხარჯზე უკეთესი ან უარესი. დადებითი მხარე, დამსაქმებლები, რომლებიც შეამცირებენ უბედური შემთხვევებისა და დაზიანებების შემცირებას მათი ოპერაციების ხარჯზე. Downside არის ის, რომ დამქირავებლებს ცუდი შემთხვევისა და ტრავმის სიმღერა ჩანაწერები გადაიხადოს უმაღლესი პრემიები.
ეს გამოცდილება გეგმავს იმას, რომ შეგიძლიათ მიიღოთ ფასდაკლება თქვენს მუშაკთა კომპენსაციის სადაზღვევო პრემიებზე დროთა განმავლობაში. ზოგიერთი პროვინცია, როგორიცაა Alberta, კიდევ უფრო სტიმული; თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ დამატებითი ფასდაკლება 20% მდე პარტნიორებში მონაწილეობის შედეგად დაზიანების შემცირების პროგრამაში.
უპირატესობა ყოფნა
WCB- სთან რეგისტრაციისა და მშრომელთა კომპენსაციის დაზღვევის საფასურის გადახდა ნამდვილად არ არის ბიზნესის ყველაზე საყვარელი საქმიანობა, მაგრამ აუცილებელია. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა შეიძლება მომხდარიყო თქვენი ბიზნესი, რადგან სამუშაოსთან დაკავშირებული დაზიანების კიდევ ერთი გადაწყვეტილება. WCB სადაზღვევო პროგრამები უზრუნველყოფენ დამსაქმებლებს დაცვას, რაც საშუალებას მისცემს მათ რისკის აუზი და გაიღონ ღირებულება.