მინიშნებები მისაღებად მეშვეობით რედაქტორი, რომელსაც შეუძლია შეიძინოს თქვენი სამუშაო
გაცნობა სარედაქციო პერსონალის ტიტული დაგეხმარებათ გაერკვნენ, თუ სად გამოგიგზავნით შეკითხვას და სცემეს კონკურსს.
მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ბევრი ამ ტიტულის არის სითხე. სამუშაო თავად, ერთად პასუხისმგებლობას მინიჭებული, შეიძლება განსხვავდებოდეს დამოკიდებულია კომპანია. და არა ყველა კომპანია ამ რედაქტორების დასაქმებას.
Acquisitions რედაქტორი
შეძენის რედაქტორი პასუხისმგებელია შინაარსის მოპოვებაზე. თუ კონკრეტული ინფორმაცია ხელმისაწვდომი არ არის კომპანიის პატრონაჟში ან პუბლიკაციის ვებ-გვერდზე, ეს ჩვეულებრივ რედაქტორი გსურთ შეკითხვის დაკმაყოფილება. სათაური უფრო ხშირად დაკავშირებულია წიგნის გამომცემლობასთან, მაგრამ ბევრი ჟურნალი ასევე აქვს რედაქციას, რომელიც სპეციალურად პასუხისმგებელია შესყიდვებისთვის.
სტატიების რედაქტორი
ეს რედაქტორი არის ის, ვინც უშუალოდ არის პასუხისმგებელი შინაარსი და ის პასუხისმგებელია საველე კითხვებისთვის. ზოგადად, სტატიების რედაქტორი უზრუნველყოფს უნიკალურ მოსმენას და თემების ან სახლის სტილის შენარჩუნებას ჟურნალის სტატიებს.
დავალების რედაქტორი
ეს პოზიცია უფრო ხშირად დაკავშირებულია საინფორმაციო წერილობით.
დავალების რედაქტორი ხელმძღვანელობს წერილობით და საგამოძიებო დავალებებს და / ან ზრუნავს გაშუქების საკითხებზე. ეს რედაქტორი არ არის სავარაუდოდ წაიკითხოს ან უპასუხოს შეკითხვებს ჟურნალის გარემოში .
თანაშემწე რედაქტორი
რედაქტორი, რომელიც ამ პოზიციას ახორციელებს, მხარს უჭერს და ეხმარება სხვა რედაქტორებს. მისი ვალდებულებები შეიძლება ფართოდ გავრცელდეს გამოცემის მიხედვით.
ისინი შეიძლება მერყეობდნენ მღვდელმსახურთაგან ყველა იმ გზით, რაც ასრულებს იგივე ამოცანებს, როგორც ასოცირებული რედაქტორი. მან შესაძლოა ან შეიძლება ვერ შეძლო რეაგირება შეკითხვებს.
ასოცირებული რედაქტორი
ეს არის შუალედური რედაქციის თანამშრომელი, რომელიც მხარს უჭერს მმართველი რედაქტორს ან მთავარ რედაქტორს. ჟურნალი ყოველდღიური ოპერაციის კაკალი და ჭანჭიკები მართავს. ეს რედაქტორი სავარაუდოდ პასუხისმგებელია რეაგირების თავისუფლების pitches.
მმართველი რედაქტორი
ეს არის პუბლიკაციის ყოველდღიურ ოპერაციებში პასუხისმგებელი პირი. მმართველი რედაქტორი სავარაუდოდ მიიღოს და განიხილავს შეკითხვებს და პიკეტებს ზოგიერთ პუბლიკაციაში.
აღმასრულებელი რედაქტორი / მთავარი რედაქტორი
ეს ხელმძღვანელი შეშფოთებულია ჟურნალთა მთლიანი პროდუქტით და შესაძლოა ჩართულ იქნას ბიზნეს / ფინანსურ მხარეში. ამ თანამდებობაზე არ არის სათანადო რედაქტორები სათანადო კითხვებზე, თუმცა გამონაკლისი შეიძლება არსებობდეს პატარა პუბლიკაციებში, როგორიცაა ადგილობრივი ჟურნალები ან გაზეთები. ეს აღმასრულებელი რედაქტორები ან რედაქტორები უფრო მეტად არიან ჩართული დღითიდღე სარედაქციო შინაარსის გამოცემა.
ავტორი რედაქტორი / რედაქტორი დიდი
ეს პოზიცია ეკუთვნის მაღალჩინოსნებს და, როგორც წესი, ცნობილ მწერალს / წერს, რომელმაც ჟურნალზე მრავალი წელი დაწერა.
იმიტომ, რომ ეს ადამიანი არ არის ტექნიკურად თანამშრომელი, ის, როგორც წესი, არ არის თქვენი პოზიციის მიღება.
დეპარტამენტი / თვისებები რედაქტორი
ეს რედაქტორი პასუხისმგებელია კონკრეტული ჟურნალის დეპარტამენტის ან ხანდახან განმეორებითი განყოფილების ან სვეტის, განსაკუთრებით დიდ პუბლიკაციებში. მან შეიძლება შეეძლოს რეაგირება მოედანი, თუ ისინი მიზანმიმართული მისი განსაკუთრებული ნიშა.
ყველა ერთად შევქმნათ
ახლა თქვენ გაქვთ იდეა, ვინ აკეთებს იმას, რაც სად არის და სადაც სავარაუდოდ კარგავს თქვენს დროს, მაგრამ ეს მხოლოდ დასაწყისია. ახლა თქვენ უნდა დახვეწოთ თქვენი მოედანი, რათა შეესაბამებოდეს ამ კონკრეტულ რედაქტორს.
ზოგიერთი სარედაქციო პოზიცია შეიძლება შეავსოს ერთზე მეტ ადამიანს. ეს არ არის უჩვეულო უფრო დიდი პუბლიკაციების დასაქმება ერთზე მეტი დეპარტამენტის რედაქტორი. როდესაც ეს ასეა, შეეცადეთ ვიწრო შენი მცდელობები, ვინც ჩვეულებრივ ასრულებს მასალას, როგორიც შენია.
მაშინაც კი, თუ თქვენი ვარაუდი არ არის სწორი, ის შეიძლება მართოს თქვენ სწორი პარტია თუ მას მოსწონს და აქვს affinity თქვენი სამუშაო.
გამოიყენეთ სოციალური მედია. ზოგიერთი კვლევა. გადადით გამომცემელთა გვერდებზე, რომ მიიღოთ უახლესი ინფორმაცია ინფორმაციაზე უახლესი ტრენინგისა და პერსონალის ცვლილებების შესახებ. ეს ზოგადად უფრო მეტ ფულს ხარჯავს და გამომცემლებისა და ჟურნალებისთვის უფრო მეტი დრო სჭირდება მათი ვებ-გვერდების განახლებისთვის და ამ ტიპის ინფორმაციის პირველი ტრიუკი შეიძლება იხილოთ Twitter- ზე ან Facebook- ზე.
არ გამოაგზავნოთ თქვენი ნამუშევარი მრავალჯერადი პუბლიკაციებით ამავე დროს, და ყველაზე მეტად არ გამოგიგზავნით ერთზე მეტ რედაქტორს, რადგან არ ხართ დარწმუნებული, ვინ არის შეკითხვა. თქვენ ეფექტურად ამბობ, რომ თქვენს სამსახურში ან მიმღებში ბევრად მეტი ნდობა არ გაქვთ, თუ სიტყვა გამოდის, რომ ის არ არის ერთადერთი, ვინც მიიღო თქვენი მოედანი. და რაც არ უნდა გააკეთოთ, დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ რედაქტორის სახელი სწორად.
შემდეგ Up
OK, თქვენ ყველაფერი გავაკეთეთ. დრო გადის და თქვენ არ გაქვთ პასუხი. დროა გადაადგილება? კი და არა.
დაიცავით ერთხელ მაინც. თუ პასუხი არ მიიღებს მეორედ, ეს ნამდვილად დროა, რომ ამ ნაშრომში სხვა ადგილას მოეწყო. იგივე მიდის, თუ მიიღებთ გამონაყარს, არაკომუნიკაციურ პასუხს. თქვენ ახლა თავისუფლად გამოგიგზავნით სამუშაოს სხვაგან, მიუხედავად იმისა, რომ ფრთხილად უნდა იყოთ იმაზე, თუ ვინმეს ახსოვს იმავე სახლში, რაც უკვე აღნიშნულია.
მაგრამ შესაძლებელია, რომ რედაქტორი აირჩია მხოლოდ თოვლი ქვეშ. იქნებ ის მართლაც მომწონს თქვენს საქმეში, მაგრამ მას ჯერ კიდევ არ აქვს საკმარისი დრო. შეამოწმეთ კომპანიის კალენდარი - ჩვეულებრივ, შეგიძლიათ იხილოთ ამ ხაზის გასწვრივ მისი ნახვა ან მისი განახლებული სოციალური მედია გვერდი. იხილეთ რა ხდება. თუ თქვენ მას განსაკუთრებით დატვირთულ დროში მიჰყვებით, ღრმა სუნთქვა მოითმინეთ, დაველოდოთ ხანმოკლე პერიოდს, შემდეგ კვლავ მიაღწევთ. შემდეგ გადაადგილება, თუ ჯერ კიდევ არ მესმის არაფერი.