რატომ არის მუშების კომპენსაციის განაკვეთები ერთ სახელმწიფოში უფრო მაღალი ან უფრო დაბალია, ვიდრე სხვა?
არსებობს მთელი რიგი ფაქტორები, რომლებიც შეიძლება გაზარდონ განაკვეთები ან ქვემოთ. ქვემოთ აღწერილია ექვსი.
უპირატესობები
ყველაზე მეტ სახელმწიფოებს აქვთ მსგავსი ტიპის სარგებელი სამუშაო დაკავშირებული დაზიანებები. ესენია სამედიცინო გაშუქება, ინვალიდობის (შემოსავლის დაკარგვა), პროფესიული რეაბილიტაცია და სიკვდილის სარგებელი (გადარჩენისთვის). თუმცა, შეღავათების ოდენობა არ შეესაბამება სახელმწიფოებს. ზოგიერთი ქვეყანა მდიდარ სარგებელს უზრუნველყოფს, ვიდრე სხვები. უპირატესობები ხარჯების ფული იმდენად მაღალი სარგებელი დონეზე შეიძლება გამოიწვიოს უმაღლესი განაკვეთები.
იმის დემონსტრირება, თუ როგორ სარგებლობენ განსხვავებები, ვარაუდობენ, რომ თითოეული ორ მუშამ განიცადა ერთი ყურის საწარმოო შემთხვევის გამო. ერთი თანამშრომელი ცხოვრობს სახელმწიფოში, ხოლო მეორე სახელმწიფოში ცხოვრობს. სახელმწიფო A- ში მუშაკი ინვალიდობის 70 კვირას იღებს, მაგრამ სახელმწიფო B- ში მუშაკს მხოლოდ 49 კვირა იღებს. მუშებმა იდენტური დაზიანებები შეინარჩუნეს, მაგრამ 42% კიდევ უფრო ინვალიდებს იხდის მეორეზე.
ზოგიერთი ქვეყანა ზღუდავს გარკვეული სახის სარგებელს. მაგალითად, სახელმწიფო მშრომელთა კომპენსაციის კანონი შეიძლება დაეკისროს მუშაკს, დაკარგოს 500-ზე მეტი კვირის შემოსავლის მიღება გარკვეული სახის დაზიანებისათვის, რაც მუდმივი ნაწილობრივი ინვალიდობის შედეგია. სხვა სახელმწიფოს შეუძლია შეუზღუდავი ინვალიდობის გადახდა იგივე ზიანისთვის.
დაზიანებები
გარკვეული სახის დაზიანებები შეიძლება დაფაროს ერთი ქვეყნის მუშების კომპენსაციის კანონით, მაგრამ არა სხვა. მაგალითად, ზოგიერთ ქვეყანაში ფსიქიკური დაზიანებები მოიცავს, როგორიცაა შფოთვა ან დეპრესია, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი ფიზიკურ დაზიანებაზე მუშაობენ. სხვა სახელმწიფოები გარკვეულ შემთხვევებში ფსიქიატრიულ დაზიანებებს ფარავდნენ. მაგალითად არის პოსტტრავმული სტრესული აშლილობა, რომელიც წარმოიქმნება საშინელი ინციდენტის სამუშაო ადგილი ძალადობისგან.
სახელმწიფო მუშაკთა კომპენსაციის კანონები ასევე განსხვავდება იმ ფორმით, რომლებშიც ისინი მოიცავს კომობინდომობას (თანადაფინანსების პირობები), როგორიცაა სიმსუქნე ან გულის დაავადება. გულის შეტევა შეიძლება კომპენსირებულ იყოს ზოგიერთ სახელმწიფოში, თუ ის გამოწვეულია დასაქმების მსვლელობისას. სხვა სახელმწიფოები არ ასრულებენ ასეთ პირობებს.
სახელმწიფო კანონები ასევე იცვლება იმ პროფესიული დაავადებების ტიპების მიხედვით, რომლებიც დაფარავს. ბევრი სახელმწიფო დაფარავს იმ სამუშაოებს, რომელიც აკმაყოფილებს გარკვეულ კრიტერიუმებს. სხვა ქვეყნები მოიცავს მხოლოდ სპეციფიკურ დაავადებებს, რომლებიც ჩამოთვლილია კანონით (როგორიცაა აზბესტოზი და სილიკოზი).
შეფასების პროცედურები
იმ პირობით, რომ მუშების კომპენსაციის განაკვეთები შემუშავებულია სახელმწიფოსგან განსხვავებული. წარსულში, ყველაზე სახელმწიფოები ეყრდნობოდნენ NCCI- ს ან სახელმწიფო მუშების კომპენსაციის ბიუროს განაკვეთების გამოთვლას.
ზოგიერთმა სახელმწიფომ მაინც დაიცვას ეს პრაქტიკა.
დღესდღეობით, ბევრმა სახელმწიფომ კონკურენტუნარიანობის ნიშანი გამოიყენა. კონკურენტუნარიანი სარეიტინგო კანონმდებლობის თანახმად, სადაზღვევო კომპანიები , ზოგადად, ნებადართულია საკუთარი განაკვეთების შემუშავებაზე, რომელიც ეფუძნება NCCI- ს ან სახელმწიფო ბიუროს მიერ გაწეული დანაკარგების ხარჯებს. ეს კანონები მიზნად ისახავს შეამციროს მუშების კომპენსაციის განაკვეთები კონკურენციის გაზრდის გზით. ეს სტრატეგია ყოველთვის წარმატებული არ ყოფილა. კალიფორნია, რომელმაც 1995 წლიდან გამოიყენა კონკურენტუნარიანი რეიტინგი, 2014 წელს ერის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი ჰქონდა.
ზოგიერთი კონკურენტული რეიტინგის მიხედვით, სადაზღვევო კომპანიებს აკრძალავენ ნებისმიერი განაკვეთის გამოყენებით, რომელიც არ არის დამტკიცებული სახელმწიფო მშრომელთა კომპენსაციის უფლებამოსილებით. თუმცა, მათი უმრავლესობა სადაზღვევო კომპანიებს უფლებას აძლევს, გამოიყენონ ტარიფები დაუყოვნებლივ ერთხელ მათ ბიუროში.
პროფესიული განსხვავებები
ფასები ასევე შეიძლება გავლენას იქონიოს იმ სახეობებზე, რომლებიც მუშაობენ დასაქმებულები.
ოკუპაციის ნაზავი მერყეობს სახელმწიფოსგან. ზოგიერთ ქვეყანაში დიდი რაოდენობით მუშა შეიძლება იყოს დასაქმებული სამთო, ნავთობის საბურღი, ხე და სხვა საშიში სამუშაოები . ასეთი მუშები უფრო მეტად სავარაუდოა, რომ სამუშაოს შესრულება უფრო ნაკლები სახიფათოა. როგორც დაზიანებების რაოდენობა იზრდება, ფასებიც შეიძლება გაიზარდოს.
პრეტენზიები და ლიტერატურა
კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც მუშების კომპენსაციის განაკვეთების გავლენას ახდენს, წარმოადგენს თანამშრომლების საჩივრებს, კერძოდ, შეზღუდული შესაძლებლობის გამო. ზოგიერთ ქვეყანაში მუშები უფრო მეტად არიან, ვიდრე სხვა ქვეყნებში, რომლებიც სარგებლობენ ინვალიდობისთვის.
ასევე არსებობს განსხვავებები სახელმწიფოსაგან, რათა განისაზღვროს მუშების საკომპენსაციო თანხების პროპორციით, რაც მოიცავს ადვოკატებს. როგორც ადვოკატის ჩართულობა იზრდება სახელმწიფოში, ფასები შეიძლება აიძულა.
ღირებულება განსხვავებები
ორ სხვა ფაქტორს, რომელიც გავლენას ახდენს მუშების კომპენსაციის განაკვეთებზე, არის სამედიცინო მომსახურების და ხელფასის ღირებულება. სამედიცინო ხარჯები მნიშვნელოვნად განსხვავდება ქვეყნის ერთი ნაწილისგან. მარტივი მუხლზე ოპერაციის შეიძლება cost $ 3000 ერთ სახელმწიფოში და $ 15,000 სხვა. ზოგიერთ ქვეყანას უკარნახავს გრაფიკების გამოყენებას, რომლებიც ზღუდავენ პროვაიდერებს. სხვა ქვეყნებში პროვაიდერები გადახდილი თანხა დარიცხული და არ გრაფიკების ვრცელდება.
მშრომელთა კომპენსაციის კანონები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირების შრომის საშუალო ყოველკვირეული ხელფასის საფუძველზე იზღუდება. თუ ხელფასი გაიზრდება სახელმწიფოში, ტარიფები შეიძლება გაიზარდოს.