კლასიფიკაცია და რეიტინგი
მუშების კომპენსაციის პოლიტიკის ფარგლებში, თქვენს კომპანიას ენიჭება ერთი ან მეტი კლასიფიკაცია, რომელიც ეფუძნება თქვენი ბიზნესის ფუნქციებს.
მაგალითად, თუ მაღაზიაში მოქმედებენ, რომელიც საცალო მომხმარებელს საყიდლებზე ყიდის, თქვენი ბიზნესი შეიძლება კლასიფიცირდეს, როგორც საცალო ტექნიკის მაღაზია. მუშების კომპენსაციის გადახდაზე გადახდილი პრემია დამოკიდებულია კლასიფიკაციებზე, თითოეული კლასიფიკაციისთვის დაწესებული განაკვეთი და თქვენი მუშების გადახდა (სახელფასო). თქვენი პრემია ასევე შეიძლება დაზარალდეს გამოცდილების მოდიფიკაციით , რომელიც ასახავს თქვენი წინასწარი პრეტენზიების გამოცდილებას.
პრაქტიკულად ყველა სახელმწიფოში, მუშების კომპენსაციის განაკვეთები, კლასიფიკაცია , პოლიტიკის ფორმები და სხვა სამუშაოები კომპენსაციასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებს ადმინისტრირებას უწევს სახელმწიფო მუშების კომპენსაციის ბიურო. თუმცა, ბევრი სახელმწიფო დელეგატი ფუნქციონირებს, როგორიცაა განაკვეთი, სტატისტიკური ანალიზი და ფორმირების განვითარება ორგანიზაციას მოუწოდა ეროვნული საბჭოს კომპენსაციის დაზღვევის ( NCCI ). ეს სახელმწიფოები მოხსენიებულია, როგორც "NCCI აცხადებს." NCCI არის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ეკუთვნის სადაზღვევო კომპანიებს.
NCCI აცხადებს, გამოიყენოს ერთიანი კლასიფიკაციის სისტემა, სახელმძღვანელოები და წესები, რომლებიც შემუშავებულია NCCI- ის მიერ.
ზოგიერთი სახელმწიფო არ იყენებს NCCI- ს მომსახურებებს. შტატები, როგორიცაა კალიფორნია, ვისკონსინი და დელავერი დამოუკიდებლად მოქმედებს. ეს სახელმწიფოები საკუთარ წესებსა და ტარიფებს ავითარებენ. ოთხი სახელმწიფო (ოჰაიო, ვაშინგტონი, ვაიომინგი და ჩრდილოეთ დაკოტა) უნიკალურია, რომ კერძო დაზღვევას არ აძლევენ.
ამ ქვეყნებში, რომლებიც მონოპოლიურ ქვეყნებს უწოდებენ, სადაზღვევო პოლისი უნდა გაიცეს სახელმწიფო დაზღვევის ფონდმა.
სტანდარტული პოლიტიკის ფორმა
NCCI შეიმუშავა სტანდარტული მუშების კომპენსაციის პოლიტიკა, რომელიც გამოიყენება NCCI- ს ყველა შტატში. პოლიტიკა ასევე გამოიყენება ბევრ დამოუკიდებელ სახელმწიფოში. ის უზრუნველყოფს ორ ძირითად საფეხურს. ნაწილი 1 მოიცავს მუშაკთა კომპენსაციას, ხოლო მეორე ნაწილი დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობას მოიცავს. ეს სტატია ყურადღებას ამახვილებს მეორე ნაწილზე. დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობის დაფარვა ცალკე მუხლში განმარტებულია.
მუშაკთა კომპენსაციის დაფარვა
მუშების კომპენსაციის დაფარვა ემსახურება დასაქმებულთა დასაქმებულ თანამშრომლებს. გაშუქება უფასოა. ანუ დაზარალებულმა დასაქმებულს არ უნდა უჩივლოს უყურადღებოდ, რათა სარგებელი მიიღოს. უფრო მეტიც, დაზარალებული მუშაკი ზოგადად სარგებელს აძლევს სარგებელს, თუნდაც მისი დაუდევრობა გამოიწვია დაზიანებაზე. მაგალითად, ვარაუდობენ, რომ თანამშრომელი ხელმძღვანელობს სამშენებლო უბანზე. ალბათ, სავარაუდოდ, თავიდან იქნეს აცილებული, რომ დასაქმებული იყო მკაცრი ქუდი, რომელიც მას ასწავლიდა. მაშინაც კი, მუშები მაინც უნდა იყვნენ სარგებელი.
სახელმწიფო მუშაკთა კომპენსაციის კანონები, როგორც წესი, უზრუნველყოფს შემდეგი სახის სარგებელს :
- სამედიცინო დაფარვა : მოიცავს ექიმის ვიზიტებს, საავადმყოფოს მოვლას, რეცეპტ მედიკამენტებს, ფიზიკურ თერაპიას და სხვა მკურნალობას.
- ინვალიდობა : შემოსავლის ნაწილობრივი ჩანაცვლება უზრუნველყოფს, როდესაც მუშები ვერ მუშაობენ სამუშაოზე დაზიანების გამო. ინვალიდობის შეიძლება იყოს დროებითი ან მუდმივი, და ნაწილობრივი ან საერთო.
- პროფესიული რეაბილიტაცია : საშუალებას აძლევს მუშებს, რომელთაც არ შეუძლიათ დაბრუნდნენ თავიანთი წინასწარი ოკუპაცია, რათა გაეცნონ ახალ უნარ-ჩვევებს მათი ამჟამინდელი შესაძლებლობების საფუძველზე.
- სიკვდილით სარგებლობა : სამუშაოზე დაღუპული მუშაკის მეუღლე და არასრულწლოვანი შვილები.
მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაოების მიღებასთან დაკავშირებული სამუშაოების მიღება მუშავდება სამუშაოსთან დაკავშირებულ დაზიანებებზე, საკმაოდ ერთგვაროვანია ერთი სახელმწიფოსგან, მათი სარგებლის ოდენობა შეიძლება განსხვავდებოდეს სახელმწიფოსგან განსხვავებულად. ამრიგად, მოქმედი მუშების კომპენსაციის კანონი (სახელმწიფო, სადაც თქვენი სამუშაო ადგილები მდებარეობს) პოლიტიკას აერთიანებს.
ეს ნიშნავს, რომ თქვენი კომპენსაციის კანონის დებულებები, ფაქტობრივად, თქვენი სადაზღვევო ხელშეკრულების ნაწილი გახდება.
მუშების კომპენსაცია მოიცავს სხეულის დაზიანებას შემთხვევით ან სხეულის დაზიანებით დაავადებით (საოკუპაციო დაავადება). სახელმწიფო სამართალი განსაზღვრავს, თუ რომელი პროფესიულ დაავადებათა დაფარვა ხდება. ოკუპაციის დაავადების მაგალითია აზბესტი. პოლიტიკა მოიცავს პოლიტიკის პერიოდში მომხდარი ავარიების შედეგად გამოწვეულ დაზიანებებს. დაავადების დასაფარავად, უნდა მოხდეს ან დამძიმდეს დასაქმების პირობები.
გამონაკლისები
მუშების კომპენსაციის კანონები შეიძლება დაზარალებულმა დაზარალებულმა დამატებით შეღავათებს დააკისროს, თუ მუშაკი დაზარალდება იმის გამო, რასაც აკეთებთ ან არ აკეთებთ. მაგალითად, ვფიქრობ, რომ შენ ხარ ხორცის მაღაზია. ბილ, ერთი თქვენი თანამშრომლები, სთხოვა თქვენ სამჯერ გასულ თვეში შეცვალოს გატეხილი მცველი ხორცის slicing მანქანა. ყოველ ჯერზე, ბილმა გვარდიელმა თქვა, რომ მან საკუთარი ბიზნესი გაითვალისწინა და იმუშაო. დაახლოებით ერთი კვირის შემდეგ მისი ბოლო თხოვნა ბილ იყენებს მანქანას, როდესაც ხორცს ფრიალებს, და შემთხვევით უშვებს მის მარჯვენა სვეტს.
იმის გამო, რომ თქვენი დანაკლისის შეჩერება ფიქრის მანქანას დააფიქსირებს, კანონპროექტს ორჯერ მიენიჭა მუშების კომპენსაციის სარგებელი. თქვენი მუშების კომპენსაციის პოლიტიკა არ დაიფარავს ჭარბი სარგებელს, რომლის გადახდაც საჭიროა ჯარიმის სახით.
სტანდარტული მუშების საკომპენსაციო პოლიტიკა შეიცავს სხვადასხვა ექსკლუზიებს . იგი აცხადებს, რომ თქვენი მზღვეველი არ გადაიხდის რაიმე ზედმეტი სარგებელს, რომელიც აუცილებელია, რადგან:
- თქვენ მიერ ჩადენილი სერიოზული და თვითნებური გადაცდომა. მაგალითად: შენ უთხარით ბილს, რომ მან უნდა გამოიყენოს slicer, რომელსაც არ აქვს დაცვა, ან ის გაათავისუფლებს.
- თქვენ იცნობთ დასაქმებულს დასაქმების დარღვევით. მაგალითად: 14 წლის მუშაკს, რომელიც კანონის დარღვევით აყვანა, მოითხოვს საკვების მაღაზიების თანამშრომლებს მინიმუმ 16.
- თქვენ ვერ შეასრულებთ ჯანმრთელობის ან უსაფრთხოების კანონმდებლობას ან რეგულაციას. მაგალითად: თქვენ ვერ უზრუნველყოფს იმის უზრუნველყოფას, რომ მუშები იყენებენ ფარულ მანქანას, რომელიც არღვევს OSHA- ის მანქანათმშენებლობის სტანდარტს.
- მუშების ან კომპენსაციის კანონის დარღვევით ნებისმიერი თანამშრომლის გამოხატვა , იძულება ან სხვაგვარი დისკრიმინაცია . მაგალითი: თქვენ ცეცხლი ბილ იმიტომ, რომ მან შეასრულა მუშების საკომპენსაციო სარჩელი slicer on მისი თითის severing შემდეგ.
აღდგენა სხვებისგან
თუ თქვენი მზღვეველი სარგებელს აძლევს მუშაკს, რომელიც დაზარალდა სხვის მიერ დაუდევრობის გამო, თქვენი მზღვეველი უფლებამოსილია მიიღოს პასუხისმგებლობა პასუხისმგებელი მხარისგან. ანუ, თქვენი მზღვეველი შეიძლება შეიტანოს თანხის დაკარგვის საფასური პარტიიდან, რამაც ზიანი გამოიწვია. მაგალითად, ვარაუდობენ, რომ თანამშრომელი საჭმლის ხორცი იყოფა ხელით მცურავი დანაშაულის მანქანებზე, როდესაც დაცვის გაუმართაობა. გაუმართაობა იწვევს მუშაკს, რათა შეენარჩუნებინა დაზიანება.
თქვენი მუშების კომპენსაციის დამზღვევი კანონით გათვალისწინებული მუშაკისთვის სარგებლის გადახდა მოუწევს. თუმცა მას უფლება აქვს პროდუქტის პასუხისმგებლობის სარჩელი შეიტანოს slicer მწარმოებლის წინააღმდეგ, რათა მან გადაიხადოს ის გადახდა, რომელიც მან გააკეთა მუშაკზე. თქვენ ვალდებული ხართ პოლიტიკის პირობებში დაიცვას დამზღვევის უფლება, რომ გადაიხადოს მისი გადახდა იმ პირისაგან ან თანამშრომელიდან, რომელიც პასუხისმგებელია მუშაკის დაზიანებაზე.