საცალო დასაქმებულთა კმაყოფილების თემა დღევანდელ ამბებში სულ უფრო და უფრო ხშირად მოდის, რადგან ათასწლეულები ახალი თაობის მუშაკებს ქმნიან ახალი პერსპექტივით სამუშაო ადგილების ბედნიერებისა და განსხვავებული მოთხოვნების შესახებ, ვიდრე წინა თაობებს. კომპანია მენეჯერები და CEOs ახლა clueing თავად რა მათი საცალო თანამშრომლები ნამდვილად სურთ; იმიტომ, რომ მათ იციან, რომ დიდი თანამშრომელი კმაყოფილება არის ერთი გასაღები გაუმჯობესების მთელი ორგანიზაციის ქვედა ხაზი.
დასაქმების კმაყოფილების გასაუმჯობესებლად ერთი დიდი გზა არის განსაკუთრებული და ინოვაციური ხასიათის ღონისძიებების აღსანიშნავად. ეს შეიძლება გაგაოცოთ, მაგრამ აღიარება უფრო მეტ თანამშრომლებს, ვიდრე ფული, 2013 წლის კვლევის თანახმად, წამყვანი თანამშრომელი მოტივაციის ფირმა გააკეთე მათი დღე. დაწვრილებით გთხოვთ, გაითვალისწინოთ ხუთი იდეისთვის.
1. საშხაპეები საჩუქრებით
სამუშაოები არის დაბადების დღის კარიერული ეკვივალენტი. თანამშრომლები ახსოვთ მათ, და თქვენ ასევე უნდა. ყველას უყვარს პატარა საჩუქრები მათი დაბადების დღე, ასე რომ იფიქროთ, რა თქვენი თანამშრომელი მოსწონს და შეიძინოს რაღაც განსაკუთრებული. ეს არ უნდა დაარღვიოს ბანკი, ან! საჩუქრების კალათა FTD- სგან ხშირად კარგი არჩევანია და ყველაზე მეტი შეძენა შესაძლებელია 50 დოლარით. ისინი ჯანმრთელობის თხილი? საჩუქარი მათთვის სპორტული დარბაზი. ისინი ცნობილია ტკბილი კბილი? სცადეთ ქალბატონო ფურცლები cookie კალათაში. როგორიც არ უნდა გააკეთო, არ საჩუქარი ფული, ამბობს HaveaGreatDay.com. "თანამშრომელი სამსახურის აღიარება არის გამოხატულება მადლიერება.
კომპენსაცია გულისხმობს რაიმე შემოსავალს. თუ საჩუქარი აღიქმება როგორც მიღებული, ეს ნამდვილად არ არის საჩუქარი. "
2. გააკეთე ის პირადი
ნამცხვრები და ბუშები კარგია, მაგრამ როდესაც ყველა თანამშრომელი იღებს ზუსტად იგივე დღესასწაულს, ის შეიძლება გამოჩნდეს ცოტა რობოტი და უაზრო. პერსონალურად აღიარეთ ხელით წერილობითი ბარათი, გულწრფელი წერილი ან პირადი ვიზიტი.
უთხარი თქვენს თანამშრომელს ზუსტად იმას, რაც მათ შარშანდელ წელს გააკეთეს, რათა ხელი შეუწყონ ორგანიზაციის გაუმჯობესებას.
3. მიეცით მათ რაღაც ჩვენება
იქნებ ეს ღიმილი მორგებული თასია, ან ეს შეიძლება იყოს სპეციალური ყავის ბაბუა - საცალო თანამშრომელი შეიძლება იყოს ამაყი იმის საჩვენებლად, რომ ის უკვე რამდენიმე წელია მუშაობს, რაც ხალხს კარგად გრძნობს. დარწმუნდით, რომ ჯილდო საჯარო ჩვენებაა, ამიტომ მომხმარებელს შეუძლია იხილოს იგი. დაჯილდოვდა მას თავისი ღირსეული პრიზი მოკლე საზეიმო ცერემონიაზე, ასე რომ, ის ნამდვილად გრძნობს ჩემპიონს.
4. საჩუქარი წარმატების მისაღწევად
თანამშრომლები აღიარებენ აღიარებით, მაგრამ ისინი ასევე მოტივირებული არიან მკაფიო გზებით. თუ მათი საიუბილეო თარიღის შემთხვევაში, მათთან ერთად იჯდეს და განიხილავენ, სადაც ისინი ამჟამად საკუთარ პოზიციაში იმყოფებიან და ჰკითხავთ მათ, სადაც მათ მომავალ წელს წასვლა სურთ. არა მხოლოდ ამას აკეთებთ თქვენი თანამშრომლის გრძნობის გაძლიერება, არამედ ისიც დაგეხმარებათ უკეთესი მომავლის მიღწევაში ყველასთვის მომავალი მიზნების მისაღწევად. PayScale.com- ის თანახმად, კარიერული განვითარების გეგმების შესანარჩუნებლად საუკეთესო შემსრულებლების შენარჩუნებაა ერთ-ერთი საუკეთესო საშუალება.
5. მიეცით საჩუქარი დრო
იქნებ თქვენი თანამშრომელი ნამდვილად სჭირდება რამდენიმე საათში დეტალურად მისი მანქანა. ან იქნებ ის იმედოვნებდა, რომ გარკვეული დრო სჭირდებოდა სალონის მისაღებად.
შენი თანამშრომლები მუშაობენ თქვენთვის ხანგრძლივი საათით და შაბათობით, ასე რომ, ისინი რამდენიმე საათის განმავლობაში თავისუფალ დროში ატარებენ სავალალო თავშესაფრებს, მიიღებენ ხელფასს, სარგებლობენ ლანჩით ოჯახთან ერთად - რაც! - ყოველთვის ძალიან დაფასებული. ჩვენი ცხოვრება იმდენად მწვავეა, რომ ამ პატარა ჯილდოს შეუძლია დააბრუნოს თქვენი პროდუქტიულობა და მოტივაცია 10 წრფე.