რა არის ფორმა I-9? რა არის E-Verify სისტემა?
ფორმა I-9 გამოიყენება იმ დოკუმენტაციის შესაქმნელად, რომელიც ახლადდაქირავებული თანამშრომელი უფლებამოსილია ამერიკის შეერთებულ შტატებში მუშაობა. ეს დოკუმენტაცია უნდა დასრულდეს სამსახურში, რათა ის ხელმისაწვდომი იყოს ნებისმიერი აშშ-ის საბაჟო და საემიგრაციო (USCIS) წარმომადგენლისთვის.
ყველა ახალი hires უნდა შეავსოთ ფორმა I-9 და მიაწოდოს სათანადო დოკუმენტაცია (1) პირადობის და (2) დასაქმების უფლება. დასაქმების შემოწმება ადმინისტრირებულია აშშ-ს საბაჟო და საიმიგრაციო სამსახურმა (USCIS), უსაფრთხოების დეპარტამენტის ნაწილი.
E- გადამოწმება სისტემა უფრო დიდი დამსაქმებლებისთვისაა დასაქმების დასადგენად, მაგრამ ნებისმიერ დამქირავებელს შეუძლია გამოიყენოს ეს სისტემა.
შეიტყვეთ უფრო მეტი, თუ როგორ უნდა შეავსოთ ფორმა I-9 და გამოიყენოთ E- შემოწმების სისტემა, ჯარიმები შეუსაბამობა და დისკრიმინაციის საკითხი.
01 - რატომ უნდა ვადასტურებ დასაქმების უფლებას? (რა არის კანონი?)
მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს რამდენიმე საიმიგრაციო კანონმდებლობა, რომელიც გავლენას ახდენს დასაქმების უკანასკნელი 60 წლის განმავლობაში ან იმდენად, ძირითადი კანონი, რომელიც აღწერს დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობას, არის 1986 წლის საემიგრაციო რეფორმა და კონტროლის აქტი (IRCA). ამ კანონის ძირითადი დებულებები:
- მოითხოვოს დამსაქმებლები ყველა თანამშრომლის მუშაობის დასაბუთების სტატუსის შესახებ
- გააკეთე უკანონობა, რომ შეგნებულად აიყვანოს უკანონო მუშაკები
- აუკრძალოს დისკრიმინაცია ნებისმიერ პირს, რომელიც კანონიერად შეუძლია იმოქმედოს აშშ-ში (გარდა უკანონო უცხოელთათვის) აყვანისა და აყვანის საკითხებში.
დაწვრილებით დოკუმენტაციის პროცესი და დამსაქმებელთა და თანამშრომლების პასუხისმგებლობის შესახებ.
02 - რა არის I-9 ფორმა?
ფორმა I-9 გამოიყენება დასაქმების ახალი სამუშაოების დასადგენად. ფორმა I-9 (PDF) - ის უახლესი ვერსია, ვადის გასვლის თარიღი - 3/31/2016 უნდა გამოვიყენოთ დასაქმების დასაბუთებისათვის 2013 წლის 7 მაისიდან.
თანამშრომელი ასრულებს ნაწილს 1 და დამსაქმებელი ადასტურებს თანამშრომლის მიერ წარმოდგენილ დოკუმენტებს და ასრულებს ნაწილს 2. სექცია 3 ხელმისაწვდომია რეაბილიტაციის განახლებებისთვის.03 - როგორ გავაფორმოთ ფორმა I-9 ახალი თანამშრომლების შემოწმების მიზნით
ეს სტატია მოიცავს ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციებს, თუ როგორ უნდა შეავსოთ ფორმა I-9, რათა შეამოწმოს ახალი თანამშრომლის მუშაობის უფლება. თქვენ უნდა იწყოთ დარწმუნებული, რომ თქვენ გაქვთ ბოლო ფორმა (მე გაჩვენებთ, თუ როგორ შეამოწმოთ თარიღი ფორმაზე). მაშინ, თქვენ მოგიწევთ თანამშრომელი შეავსოთ ზედა ნაწილი, აღწეროს ის დოკუმენტები, რომლითაც ის გამოიყენებს გადამოწმებას. ბოლო ნაწილი თქვენთვისაა გამოყენებული დოკუმენტების გადამოწმების მიზნით.
04 - რა დოკუმენტები დასაშვებია დასაქმების დასადასტურებლად?
ეს არტკლიკა ჩამოთვლილია და ასახავს იმ დოკუმენტებს, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დასაქმების დასადგენად. დოკუმენტები ჩამოთვლილია სამი სვეტით:
დოკუმენტები სვეტში შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დამატებითი დოკუმენტაციის გარეშე.
წინააღმდეგ შემთხვევაში, თუ სვეტი B გამოიყენება დოკუმენტი, სვეტი C- ში დამატებით დოკუმენტიც უნდა იქნას გამოყენებული. თუ სვეტის C გამოიყენება დოკუმენტი, ასევე უნდა გამოიყენოთ სვეტი B- ს დამატებითი დოკუმენტი.
05 - ხშირად დასმული კითხვები ფორმა I-9 და დამქირავებლის უფლებამოსილების გადამოწმების შესახებ
აქ არის რამდენიმე ხშირად დასმული შეკითხვები ფორმა I-9 და დასაქმების დასაბუთების შემოწმება. სტატია პასუხობს დამოუკიდებელ კონტრაქტორებსა და თვითდასაქმებულ პირებს, თუ რა უნდა გააკეთოთ, თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ დასაქმებულთა დოკუმენტები მოქმედებს და რა მოხდება, თუ არსებობს დოკუმენტებთან დაკავშირებული პრობლემა.