მემკვიდრეობის დაგეგმვის საკითხები საოჯახო ბიზნესი
ადრე თუ გვიან, ყველას სურს გადადგეს. მაგრამ თუ ფლობდეს ოჯახურ ბიზნესს, საპენსიო არ არის მხოლოდ საკითხი, რომ არ გადავიდეს ოფისში აღარ. გარდა ამისა, იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ფული გაქვთ ფულის გადადგმა , მთელ კითხვაზე, თუ რა ხდება ბიზნესში, ხდება გადამწყვეტი მნიშვნელობა. ვინ მართავს ბიზნესს, როცა აღარ მუშაობს ბიზნესი?
როგორ გადაეცემა საკუთრება? თუ მემკვიდრეობა არ არის ვარიანტი, ბიზნესი უნდა დაიშალოს ან გაიყიდოს. თქვენი ბიზნესის გაყიდვის ან დახურვის შესახებ ინფორმაცია იხილეთ:
3 გზა იპოვის რა შენი მცირე ბიზნესის ნამდვილად ღირს
როგორ გავყიდოთ ბიზნესი - აქტივების გაყიდვა vs გაზიარება იყიდება
გინდა გაყიდოთ ბიზნესი მოგებაზე? ეს 5 რამ გააკეთე
სწორი გზა მუდმივად დახურეთ კანადის ბიზნესი
თუ ბიზნესი განხორციელდება ნათესავების მიერ, მაშინ მნიშვნელოვანია ბიზნესის წარმატების გეგმა, რათა მოხდეს ამ საკითხების მართვა, თქვენ და თქვენი ბიზნესის მომავალი მფლობელების შორის გლუვი გადასვლის შექმნა. ოჯახურ ბიზნესებთან ერთად, მემკვიდრეობის დაგეგმვა შეიძლება განსაკუთრებით გართულებული იყოს ურთიერთობებისა და ემოციების გამო, და რადგან ადამიანების უმრავლესობა არ არის ისეთი კომფორტული საკითხების განხილვა, როგორიცაა ხანდაზმული, სიკვდილი და მათი ფინანსური საქმეები.
შესაძლოა, სწორედ ამიტომ, ოჯახის საკუთრებაში არსებული ბიზნესების 70 პროცენტზე მეტი არ გადარჩება დამფუძნებლისაგან მეორე თაობის გადასვლას.
ხშირ შემთხვევაში, "მკვლელი" არის გადასახადები ან ოჯახის უთანხმოება, ორივე საკითხი, რომელიც კარგი ოჯახის ბიზნეს მემკვიდრეობის გეგმა მოიცავს.
ინდივიდუალური პროკრედიტარები და პარტნიორობა
მისი განმარტებით, ერთადერთი მესაკუთრის ან პარტნიორების ქონება არ არის განუსაზღვრელია მესაკუთრის პირადი აქტივიდან და ამგვარი ბიზნესი არ შეიძლება დაგირავდეს ან გადაეცემა.
მხოლოდ ბიზნესის აქტივები შეიძლება გადაირიცხოს. თუ თქვენ გაქვთ ერთადერთი proprietorship ან პარტნიორობა და სურვილი აქვს ერთი ან მეტი მემკვიდრეების გააგრძელოს ბიზნესი საუკეთესო ვარიანტია შექმნას კორპორაცია, რომელიც განსაზღვრავს გააგრძელებს მუშაობას მას შემდეგ გაყიდული (ან გარდაცვალების მფლობელი).
მენეჯმენტი, საკუთრება და გადასახადები
წარმოიდგინეთ ბიზნეს მემკვიდრეობის დაგეგმვა, როგორც სამ ძირითად საკითხად; მართვა , საკუთრება და გადასახადები .
მნიშვნელოვანია იმის გააზრება, რომ მართვისა და საკუთრების არ არის აუცილებლად ერთი და იგივე. მაგალითად, გადაწყვიტეთ თქვენი ბიზნესის მართვა მხოლოდ თქვენი შვილებისთვის გადაეცეს, მაგრამ თქვენი შვილებისთვის ბიზნესის მფლობელობის თანაბარი წილი გადავიტანოთ, ისინი აქტიურად არიან ჩართულნი ბიზნესის საქმიანობაში.
თანმიმდევრულობის დაგეგმვის გადასახადების კომპონენტი სიკვდილის შემდეგ გადასახადების შემცირებას უყურებს. არსებობს აქტივების გადარიცხვა საგადასახადო სტრატეგიები, რაც დაგეხმარებათ ამის გაკეთებაზე, მაგალითად, თქვენი შვილების საკუთრებაში გადაყვანისას თქვენს ინტერესზე ფასის გაყინვა.
თქვენი კორპორაციის რეორგანიზების გზით, საერთო აქციებთან საქმიანი წილის გაცვლა საერთო ღირებულების თანასწორუფლებიან ღირებულებასთან ერთად შეგიძლიათ მიიღოთ ყველა მომავალი კაპიტალი მადლიერება და საშემოსავლო გადასახადის ვალდებულება თქვენს შვილებზე მომავალ მადლიერებასთან დაკავშირებით, და ხელმისაწვდომობის მიმდინარე ღირებულება ბიზნესის, ფაქტობრივად გაყინვა კორპორაცია.
ბუღალტერთა და იურისტებმა, რომლებიც სპეციალიზდებიან ბიზნეს მემკვიდრეობის დაგეგმვაში, შეუძლიათ საგადასახადო სტრატეგიების შესახებ ფასდაუდებელი რჩევა.
მრავალი ოჯახის ბიზნესში, ოჯახი არის მემკვიდრეობის დაგეგმვის ძირითადი აქცენტი. თუ თქვენ ფიქრობთ თქვენი ბიზნესის მომავალი მენეჯმენტის შესახებ, როგორ ხდება საკუთრების მიღება, ან გადასახადები, ვერ შეძლებთ დაგეხმარონ იმაზე ფიქრი, თუ როგორ გადაწყვეტს თქვენი გადაწყვეტილებები თქვენს ოჯახს.
მინიშნებები წარმატების დაგეგმვა
გისურვებთ მემკვიდრეობის დაგეგმვას? გამოიყენეთ ეს რჩევა, რათა მოხდეს მემკვიდრეობის დაგეგმვის პროცესი და უზრუნველყოს გამარტივებელი გადასვლა ერთი თაობიდან მეორეში.
1) ბიზნესის დაწყების დაგეგმვა ადრეული.
ხუთი წლის წინ კარგია. ათი წლით ადრე უკეთესია. ბევრი ბიზნეს მრჩეველი ვუთხრა budding მეწარმეებს აშენება გასასვლელი სტრატეგიის უფლება მათი ბიზნეს გეგმა .
საქმე იმაშია, რომ უფრო მეტ თანხას გეგმავს მემორანდუმი, გამარტივდა გარდამავალი პროცესი.
2) ჩართეთ თქვენი ოჯახი ბიზნეს მემკვიდრეობის დაგეგმვის განხილვაში.
მიღების თქვენი საკუთარი მემკვიდრეობის გეგმა და შემდეგ აცხადებს, რომ ეს არის surest გზა sow ოჯახის უთანხმოება. "ოჯახის წევრებს შორის დიალოგის გახსნა საუკეთესო გზაა წარმატებული მემკვიდრეობის გეგმის პროცესი - ერთი, სადაც ყურადღებას იპყრობს ყველას, ვისაც ესაჭიროება პირადი გრძნობები, ამბიციები და მიზნები " (გრანტ თორნტონი, LLP).
3) შეხედეთ თქვენს ოჯახს რეალურად და გეგმის შესაბამისად.
თქვენ შეიძლება გინდათ შენი პირველი შვილი, რომ ბიზნესი აეღოთ, მაგრამ მას აქვს ბიზნესის უნარ-ჩვევები ან თუნდაც ინტერესი ამის გაკეთება? შესაძლოა კიდევ ერთი ოჯახის წევრი, რომელიც უფრო ქმედუნარიანია. ეს შეიძლება იყოს ისიც, რომ არ არსებობს ოჯახის წევრები, რომელთაც შეუძლიათ შეიძინონ ან გააგრძელონ ბიზნესი და გააგრძელონ გაყიდვები . შეისწავლეთ ყველა შესაძლო მემკვიდრეების სიძლიერე, როგორც ობიექტურად, რაც შეიძლება მეტად დაფიქრდეს და ვფიქრობ, რა არის საუკეთესო ბიზნესში.
4) მიიღეთ იდეა, რომ ყველას აქვს თანაბარი წილი.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის იდეალური იდეა თეორიულად, არ შეიძლება იყოს თქვენი ბიზნესის საუკეთესო ინტერესები. გახსოვდეთ, რომ მენეჯმენტი და საკუთრებაა ცალკე ბიზნესის წარმატების დაგეგმვა. ეს შეიძლება იყოს უფრო სამართლიანი მემკვიდრე (ებ) ისთვის, რომ ავირჩიოთ ბიზნესი, რომ უფრო მეტი წილი ჰქონდეს ბიზნესის საკუთრებაზე, ვიდრე ოჯახის წევრები არ არიან აქტიური ბიზნესი. მეორე ალტერნატივაა გამოიყენოს კენჭისყრა და არასამთავრობო ამომრჩეველთა აქციები ისე, რომ მხოლოდ რამდენიმე ოჯახის აქციონერს შეუძლია მიიღოს გადაწყვეტილება კომპანიის პოლიტიკასთან დაკავშირებით. ან შეიძლება საუკეთესო იყოს, რომ თქვენს მიერ არჩეული მემკვიდრისთვის მართვისა და საკუთრების გადაცემა და სხვა ფინანსურ ღონისძიებებს განახორციელონ სხვა შვილები.
5) მოიწონეთ თქვენი მემკვიდრე (ებ) ი და მათთან მუშაობა.
როგორ შეგიძლიათ მოითმინოთ თქვენი მემკვიდრე აღება და წარმატებით აწარმოოთ თქვენი ბიზნესი? შენი ოჯახის ბიზნეს მემკვიდრეობის გეგმა ექნება ბევრად უკეთესი შანსი წარმატების თუ მუშაობა თქვენი მემკვიდრე (ებ) წელიწადში ან ორი სანამ გადასცემს reins. სოლო მეწარმეებისათვის, გადაწყვეტილებების გაზიარება და სწავლების უნარ-ჩვევები შეიძლება ვინმესთვის რთული იყოს, მაგრამ ეს ნამდვილად ცდილობს ძალისხმევას, რომელიც დიდ დივიდენდებს ბიზნესისთვის გადაუხდის.
6) მიიღეთ დახმარება თქვენი ბიზნესის მემკვიდრეობის დაგეგმარებაზე.
იურისტები, ბუღალტრები, ფინანსური მრჩევლები - ბევრი პროფესიონალია, რაც დაგეხმარებათ წარმატებული თანმიმდევრობის გეგმის შემუშავებაში. არსებობს კიდევ ისეთი კომპანიები, რომლებიც სპეციალიზდებიან საოჯახო ბიზნესის წარმატებაში, რომლებიც ხელს შეუწყობენ როგორც ოჯახის, ისე მემკვიდრეობის გეგმის მეშვეობით მუშაობის პროცესს.
თუ გსურთ გაიაროთ თქვენი ოჯახის ბიზნესი მომავალ თაობასთან ერთად, ბიზნეს მემკვიდრეობის დაგეგმარების დაგეგმვა არის ყველაზე ცუდი რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ. კარგი თანხმობის გეგმა შეუძლია უზრუნველყოს, რომ თქვენ გაქვთ ფულადი სახსრები, რომ გჭირდებათ პენსია და რომ ბიზნესი შენ ააშენეთ აყვავებული მომავალი თაობის ხელში.