Თვითმმართველობის დასაქმების ჯანმრთელობის დაზღვევის გამოქვითვის

თვითდასაქმების ჯანმრთელობის დაზღვევის გამოქვითვის წესი და შეზღუდვები

ერთერთი ბევრი აღმავლობა ყოფნის თვითდასაქმებული ის არის, რომ შეგიძლიათ ჩამოჭრა რა თქვენ ხარჯავთ ჯანმრთელობის სადაზღვევო პრემიები "ზემოთ ხაზი" პირველ გვერდზე თქვენი საგადასახადო დაბრუნება.

თანამშრომლებს შეუძლიათ მოითხოვონ სამედიცინო ხარჯები როგორც გამოქვითვები, ასევე ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემიები. ეს საგადასახადო პერკი იყო chopping ბლოკი ცოტა ხნით, როგორც კონგრესის mulled მეტი დებულებები საგადასახადო Cuts და ვაკანსიები აქტი, რომელიც ძალაში შევიდა საგადასახადო წლის 2018.

საბოლოო ჯამში, გამოქვითვა გადარჩა, მაგრამ დასაქმებული გადასახადის გადამხდელები უნდა itemize მათი საგადასახადო დეკლარაცია მოითხოვოს იგი.

ეს ყოველთვის არ არის კარგი გარიგება ყველასთვის, განსაკუთრებით იმიტომ, რომ TCJA პრაქტიკულად ორჯერ იკავებს სტანდარტულ გამოქვითვებს და გადასახადის გადამხდელებმა უნდა აირჩიონ ერთმანეთისგან შედგენის ან მათი შეტანის სტატუსის გამოკლებით. გადასახადის გადამხდელებს ხშირად არ აქვთ საკმარისი განრიგის გამოქვითვა, რათა აღემატებოდეს სტანდარტული გამოქვითვის, ამიტომ უფრო ხელსაყრელია სტანდარტული გამოქვითვისა და დაივიწყოს სამედიცინო და სადაზღვევო ხარჯების დასადგენად. ეს შეიძლება იყოს კიდევ უფრო მეტი შემთხვევა, რასაც წინ უძღვის გაზრდილი სტანდარტული გამოქვითვა.

რომ განაცხადა, თვითდასაქმებული მიიღებს შენარჩუნება მათი გამოქვითვა პირველ გვერდზე მათი საგადასახადო დეკლარაციები და საერთო ჯამში, ეს გამოქვითვა არის ლამაზი perk თვითდასაქმების.

როგორ მოითხოვოს გამოქვითვის თუ თქვენ თვითდასაქმებული ხართ

თუ თქვენ გაქვთ თვითდასაქმების შემოსავალი, შეგიძლიათ მიიღოთ გამოქვითვა ჯანმრთელობის დაზღვევის ხარჯებისთვის, რომელიც გაწეულია თქვენთვის, თქვენი მეუღლისა და თქვენი დამოკიდებულებისთვის.

თვითდასაქმების შემოსავალი იტყობინება განრიგი F- ში, თუ თქვენ ხართ ფერმერი, ან განრიგი C სხვა მეპატრონეებისათვის. საერთო პარტნიორებს პარტნიორებთან და აქტიურად მონაწილე კომპანიებთან პარტნიორობით, რომლებიც შეიძლება პარტნიორობით განიხილებოდეს, გამოქვითვას მოითხოვენ, თუ მათ აქვთ თვითდასაქმებული შემოსავალი, ასევე შეუძლიათ კორპორაციის წილის 2% ან მეტი ფლობდეს S- კორპორაციების თანამშრომლები.

რა პოლიტიკას ექნება უფლება?

სამედიცინო დაზღვევის, სტომატოლოგიური დაზღვევისა და გრძელვადიანი სადაზღვევო დაზღვევისთვის გადახდილი პრემიის მთლიანი ღირებულება გამოიქვითება იმ პოლიტიკისათვის, რომელიც დაფარავს თქვენს მეუღლეს, თქვენს კმაყოფაზე ან ზრდასრულ ბავშვს, რომლებიც 27 წლის ასაკიდან არ მიაღწევენ ბოლო დღეებში საგადასახადო წელი. თუ თქვენ თვითდასაქმებული და გადაიხადეთ დამატებითი მკურნალი პრემიები, როგორიცაა ნაწილი B დაფარვის, შეგიძლიათ ჩამოჭრა ეს პრემიები ასევე. პოლიტიკა შეიძლება იყოს თქვენი ბიზნესის სახელით, თუ თქვენი სახელით არ მოქმედებს.

არსებობს შეზღუდვები

ზოგიერთი სხვა მინიშნება დასაბუთების გამოქვითვის