ძირითადად, პროფესიული კორპორაცია წარმოადგენს ბიზნეს სუბიექტს, რომელიც შედგება კონკრეტული ტიპის პროფესიონალებისგან, რომელიც შექმნილია სახელმწიფო სამართლის მიხედვით. პერსონალური მომსახურების კორპორაცია წარმოადგენს IRS- ს წესების შესაბამისად შექმნილ საგადასახადო ერთეულს. აქ უფრო დეტალებია:
რა არის პროფესიული კორპორაცია?
პროფესიონალური კორპორაცია (PC) პროფესიონალთა კორპორაციაა , რომელიც ორგანიზებული (ინკორპორირებული) კონკრეტული ქვეყნების კანონების მიხედვით.
ზოგიერთ ქვეყანაში ზოგი სპეციალისტს უფლება აქვს, შეიქმნას კორპორაციები კონკრეტული რეგულაციების მიხედვით, რათა პროფესიონალებს ჰქონდეთ კორპორაციის სარგებელი, გარკვეულ სიტუაციებში პასუხისმგებლობის შეზღუდვისას.
კორპორაციაში, აქციონერები და ოფიცრები პირადი პასუხისმგებლობისგან თავისუფალია, მაგრამ ეს იქნებოდა პრობლემა პროფესიონალების მიერ ჩამოყალიბებული კორპორაციისთვის, თუ ისინი ქმნიან კორპორაციას, რათა თავიანთი პროფესიული მოქმედებების (თავიანთი მოქმედებების) პასუხისმგებლობის გამოყოფას.
პროფესიული კორპორაციის ზოგიერთი მახასიათებელია
თითოეულ სახელმწიფოში დასაშვებია კონკრეტული ტიპის პროფესიონალები, ხოლო ზოგიერთ სახელმწიფოში აუცილებელია პროფესიული კორპორაციების ჩამოყალიბება. სპეციფიკური პროფესიები მოიცავს: ბუღალტრული აღრიცხვის, ინტუიციური მეცნიერების, არქიტექტურის, საკონსულტაციო, საინჟინრო, ჯანდაცვის (მათ შორის ვეტერინარული მომსახურება), სამართალი და საშემსრულებლო ხელოვნება.
PC უნდა შეიცავდეს თავს, როგორც "PC" ან "PC" მისი სახელით და ყველა მფლობელი უნდა იყოს იმავე პროფესიაში და ყველა მფლობელი უნდა იყოს ლიცენზირებული სახელმწიფოში.
ზოგიერთი სახელმწიფო მოითხოვს, რომ პროფესიული კორპორაცია უნდა დამტკიცდეს ამ სახელმწიფო ლიცენზირების საბჭოდან.
პროფესიული კორპორაციის უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები
1. მუდმივი არსებობა. პროფესიული კორპორაცია შეიძლება გაგრძელდეს იმ შემთხვევაში, თუ ინდივიდუალური აქციონერი ან თანამშრომელი გარდაიცვალა ან ტოვებს კომპანიას, ხოლო პარტნიორობა შეიძლება დაიშალოს თუ ეს მოხდა.
2. პასუხისმგებლობის დაცვა. სხვა უპირატესობა ისაა, რომ PC ფორმა არ აძლევს პროფესიონალებს პროფესიული პასუხისმგებლობის შედეგად თავისუფალი პასუხისმგებლობისაგან , მაგრამ ეს საშუალებას აძლევს სხვა აქციონერებს ან დირექტორებს დაიცვას სხვა ქმედებებიდან. ეს, როგორც წესი, პროფესიონალები ქმნიან PC- ს.
3. საშემოსავლო გადასახადი. პროფესიული კორპორაციის მთავარი მინუსი ის არის, რომ შემოსავლები იბეგრება კორპორატიული საგადასახადო განაკვეთის 35% -ზე, ვიდრე ზრდის მასშტაბით, როგორც შპს-ს და ერთადერთი მესაკუთრე.
რა არის პერსონალური სერვისის კორპორაცია?
პერსონალური მომსახურების კორპორაცია (PSC) არის IRS- ის მიერ აღიარებული კონკრეტული საგადასახადო ერთეული. I- ს მოთხოვნები პერსონალური მომსახურების კორპორაციისთვის არის (გამარტივებული):
- ძირითადი საქმიანობა. ძირითადი საქმიანობა უნდა იყოს პირადი მომსახურების გაწევა "საბუღალტრო, აქტუარულ მეცნიერებათა, არქიტექტურის, საკონსულტაციო, საინჟინრო, ჯანმრთელობის (მათ შორის ვეტერინარული მომსახურება), სამართალი და საშემსრულებლო ხელოვნების დარგში" და
- საკუთრების უფლება: თანამშრომლების მფლობელები "უნდა ჰქონდეთ საკუთარი აქციების სამართლიანი საბაზრო ღირებულების 10% -ზე მეტი".
პერსონალური მომსახურების კორპორაციები უნდა შეესაბამებოდეს გარკვეულ კონკრეტულ საგადასახადო რეგლამენტებს, მათ შორის კალენდარული წლის ფისკალური წლის განმავლობაში და შეასრულოს გარკვეული პასიური საქმიანობის რეგლამენტი.
საერთო შეცდომები: არ შეუშალოს პროფესიული კორპორაცია შეზღუდული პასუხისმგებლობის პარტნიორობის , პროფესიული შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება, ან შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება , რომლებიც სხვადასხვა ტიპის პირები არიან.
პასუხისმგებლობის შეზღუდვის განაცხადი: ამ სტატიაში და ამ საიტზე ინფორმაცია განკუთვნილია ზოგადი ხასიათისაა და არა საგადასახადო ან იურიდიული კონსულტაცია. თითოეული ბიზნესი უნიკალურია და გადასახადები და წესები ყოველთვის იცვლება. განიხილეთ როგორც თქვენი საგადასახადო და იურიდიული მრჩევლები თქვენს ბიზნესში რაიმე ცვლილებების შეტანამდე ან კონკრეტული იურიდიული ბიზნესის ტიპის შესაქმნელად.