დე მინიმისი თანამშრომელთა უპირატესობებში
ტერმინი minimis ზოგადად გამოიყენება აღწერისთვის, რაც ძალიან მცირეა ან უმნიშვნელოა განხილული, რაღაც უმნიშვნელოა. ტერმინი მოდის ლათინური ფრაზადან, " დე მინიმისი არა კურატი ლექსი ", რაც იმას ნიშნავს, რომ კანონი არ ეხება უმნიშვნელო საკითხებს. ეს ტერმინი რამდენიმე მნიშვნელობისაა ბიზნესის სხვადასხვა სფეროში. (შენიშვნა ამ სიტყვის ორთოგრაფიას, არ არის დაწერილი, როგორც თქვენ ფიქრობთ, "მინიმუმს", მაგრამ ეს " დე მინიმისია ")
კანონის მიხედვით, დე მინიმისი ეხება იმას, რაც ძალიან მცირეა, შეწუხება. მაგალითად, სარჩელი $ 1 მილიონი ანგარიშზე, $ 10 შეცდომა იქნება მინიმისი.
რატომ არის კონცეფცია De Minimis მნიშვნელოვანია ბიზნესის გადასახადები?
ბიზნეს გადასახადებში, დე მინიმსის კონცეფცია მნიშვნელოვანია დასაქმებულთა სასარგებლოდ, კაპიტალური მოგების გადასახადებში და სხვა ბიზნეს საგადასახადო სფეროებში. მცირე სარგებელი შეიძლება არ იყოს გადასახადი; თანხა დამოკიდებულია საქმის მიხედვით.
რას ნიშნავს მინიმისი თანამშრომელი უპირატესობებისთვის?
IRS აცხადებს, რომ დე მინიმეს სარგებლობაა:
... ნებისმიერ ქონებას ან მომსახურებას, რომელსაც თქვენს მიერ დაქირავებულ თანამშრომელს მიაწვდის (იმდენად, რამდენადაც თქვენი თანამშრომლებისთვის მსგავსი სარგებელი მოგაწვდით), რომ აღრიცხვა იქნებოდა დაუსაბუთებელი ან ადმინისტრაციულად impracticabl
უპირატესობები, რომლებიც დამსაქმებელს უზრუნველყოფს დასაქმებულს, დასაბეგრი პირი დასაქმებულად არის დასაბეგრი. მაგრამ დე მინიმისი სარგებელი დასაქმებულს არ ექვემდებარება შემოსავალს.
საგადასახადო თვალსაზრისით, დე მინიმისი სარგებელი მცირეა დასაქმებულთა სასარგებლოდ, ხოლო IRS- ი ამ მცირე თანხებს არ ექვემდებარება დაბეგვრას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ სარგებელი დე მინიმისია , ეს დასაქმებულისთვის არ არის დასაბეგრი. თუ ეს არ არის მინიმისი , ის დასაბეგრი პირია, ისევე, როგორც სხვა თანამშრომელი.
Employee სარგებელი მაგალითები შეიძლება იყოს დე მინისი
ქვემოთ მოყვანილ მაგალითებს მივცემთ დეიმ მინიმს . ზოგიერთ შემთხვევაში, იმიტომ, რომ თანხა მცირეა (დღესასწაული თურქეთის მსგავსად) და სხვა შემთხვევებში, ძნელია დასაქმებულის პირადი გამოყენების გამოყენება ბიზნესის გამოყენებისგან (როგორც საოფისე ქსელის).
IRS- ს წარმოადგენს მინიმალის ჯილდოს ზოგიერთი მაგალითი , რომელიც შეიძლება გამოირიცხოს თანამშრომლებისთვის გადასახადებისაგან:
- Holiday ინდაურები ან hams
- ყვავილები, ხელჩანთები, ან ყავის ფხვნილები განსაკუთრებულ შემთხვევებში
- ოქროს watch საპენსიო
- პარკის თანამშრომელი თვეში, თუ თანხა არ აღემატება გარკვეულ ლიმიტებს.
- შემთხვევითი ჯილდოები ან სადღესასწაულო ვახშამი თანამშრომლებისა და სტუმრებისათვის.
- სხვა კვება, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს დე მინიმში , იქნება ყავა და donuts პერსონალის შეხვედრაზე ან შემთხვევით კვებაზე იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც უნდა იყვნენ ზეგანაკვეთური სამუშაოები.
- შემთხვევითი ბილეთები სპორტულ ღონისძიებებზე ან თეატრში (მაგალითად, კომპანიის ყუთში ჰოკეის ან კალათბურთის თამაშის დროს)
- დასაქმების საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს ოფისის გადაწერა მანქანა ზოგჯერ, თუ თქვენ (დამსაქმებელს) შეუძლია აჩვენოს ის გამოიყენოს მინიმუმ 85% ბიზნეს მიზნებისთვის
- 2000 წლამდე ჯგუფის სიცოცხლის დაზღვევის ვადა,
- შემთხვევითი საავტომობილო გადასახადი (როგორც ავტობუსის უღელტეხილის ან პარკირების ბილეთის მსგავსად) თანამშრომლებს.
რა არ არის მინიმუმ უპირატესობები?
IRS- ის თანახმად, შემდეგი არასდროს დე მინიმისია :
- ფულადი სახსრები, მათ შორის ფულადი სახსრების ეკვივალენტები, როგორიცაა საჩუქარი ბარათები, გარდა თანხმობის გარეშე, ფულის გადახდაზე ზედმეტი მუშაობის საშუალებას
- დამქირავებლის ბინის გამოყენება, შვებულება, ნავი ან თვითმფრინავი
- დამქირავებლის სატრანსპორტო საშუალების გამოყენება თვეში ერთხელ
- გაწევრიანება ქვეყნის კლუბში ან ატლეტური დაწესებულებაში
ყურადღება მიაქციეთ აგრეთვე სიტყვის "შემთხვევით" გამოყენებას ზემოთ მოყვანილი მინიმუმის სიაში. თუ სასარგებლოდ სარგებლობს რუტინულად, თითქმის არასდროს დე მინიმისია.
De Minimis უპირატესობები და მობილური ტელეფონები
IRS მიიჩნევს, რომ დამსაქმებელთა მიერ მოწოდებული მობილური ტელეფონები დე მინიმისია, თუ ისინი არ არიან კომპანიის კომპენსაციის ნაწილი თანამშრომლისთვის და თუ ისინი უზრუნველყოფენ "მნიშვნელოვან ბიზნეს მიზეზებს". ზოგიერთი მაგალითია:
- იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელს უნდა დაუკავშირდეს თანამშრომელს ნებისმიერ დროს სამსახურთან დაკავშირებული საგანგებო სიტუაციებისათვის (მაგალითად, მონაცემთა ცენტრის მენეჯერისათვის)
- იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელს უნდა ესაუბროს კლიენტებს, როდესაც ოფისში (გაყიდვების პოზიციაში, მაგალითად)
- ან თუ თანამშრომელი უნდა დაუკავშირდეს ბიზნეს ადამიანების სხვა დროს ზონებში დროს, როდესაც თანამშრომელი ოფისში დახურულია (საერთაშორისო ბიზნეს მენეჯერი, რომელიც უნდა გაიგო, რომ თანამშრომლებს ან კლიენტებს ტოკიოში, მაგალითად).
გამონაკლისი დე Minimis წესი - მაღალი კომპენსირებული თანამშრომლები
სხვა გადასახადების მსგავსად, დე მინიმის წესი უნდა იქნეს გამოყენებული. თქვენ არ შეგიძლიათ მკურნალობა კვება, რომელიც უზრუნველყოფს დამსაქმებელს, რომელიც უზრუნველყოფილია მაღალი დონის თანამშრომლებისთვის, როგორც მინიმისი, თუ იგივე სარგებელი არ არის ხელმისაწვდომი ყველა თანამშრომლისათვის, ან იმ თანამშრომლების ჯგუფში, რომელთა ფარგლებშიც მაღალი დონის თანამშრომლები არიან.
მაგალითად, თუ თქვენ გაქვთ სპეციალური სასადილო ოთახის აღმასრულებლები და სასადილო ოთახში (ან მსგავსი სასადილო ოთახი) სხვა თანამშრომლებისთვის, ვერ იტყვით, რომ აღმასრულებელი სასადილო იყო მინიმისი . თუ ეს არ არის მინიმისი , ის იბეგრება აღმასრულებლებისთვის. IRS- ს აქვს გარკვეული ენა, თუ რა "მაღალ კომპენსირებულ თანამშრომლებს" ნიშნავს ამ შემთხვევაში.
ჩანაწერები მინიმალური სარგებლის მისაღებად
ყოველთვის ძნელია დაამტკიცოს უარყოფითი. შეინახეთ შესანიშნავი ჩანაწერების დროს, როდესაც თქვენ გთავაზობთ მცირე სარგებელს თანამშრომლებს, ახსენით ბიზნეს დანიშნულების და თარიღი და დრო. აჩვენებს, რომ ყოველთვის კარგი ჩანაწერები დაგეხმარებათ დაიცვას დე მინიმსის გამოყენება საგადასახადო აუდიტში.
დე მინიმის წესის სხვა მაგალითები სხვა საგადასახადო და იურიდიულ სფეროებში
2015 წლის PATH აქტით უზრუნველყოფს ბიზნესის გადასახადის გადამხდელთათვის ჯარიმებისა და ჯარიმებისგან დაცვას დემიმისი შეცდომებისთვის (100 დოლარამდე) ინფორმაციის დაბრუნების შესახებ.
სხვა მაგალითში, ფორმა 1099-S- ზე, უძრავი ქონების გარიგებებიდან მიღებული შემოსავალი, მინიმუმ 600 დოლარზე ნაკლებია.
დე მინიმსის ლიმიტები ითვლება კაპიტალური მოგების გადასახადში, ობლიგაციების შესყიდვაზე.
საავტორო უფლებების კანონში, მინიმისი გამოიყენება, როდესაც განსაზღვრავს თუ არა სამუშაო სამართლიანი გამოყენების ფარგლებში. ნებართვის გარეშე შეიძლება გამოყენებულ იქნეს მცირე რაოდენობის სამუშაო. თანხა, რომელიც ითვლება დე მინიმსის შემთხვევაში, მერყეობს.