დირექტორთა საბჭოს მოვალეობანი
კორპორაციის დირექტორთა საბჭოში შერჩეული პირები პასუხისმგებელნი არიან კორპორაციის საქმიანობაზე.
კორპორატიული საბჭო არ არის პასუხისმგებელი დღითიდღე გადაწყვეტილების მიღებაში; ყოველდღიური გადაწყვეტილებები ხდება კორპორაციის აღმასრულებელმა და მენეჯერმა. კორპორატიული ოფიცრები არიან ადამიანები, რომლებიც ხელმძღვანელობენ დეპარტამენტები, და ამ აღმასრულებლები პასუხისმგებელი არიან ბიზნესში გაშვებაზე.
ამგვარად იფიქრეთ: დირექტორთა საბჭო მოქმედებს როგორც პილოტის პილოტი 30,000 ფუტი დონეზე, ზედამხედველობს ყველაფერს, ხედავს დიდ სურათს და საჭიროების შემთხვევაში კურსის შეცვლას. აღმასრულებლები მუშაობენ 1000 ფეხით დონეზე, ხოლო თანამშრომლები ადგილზე არიან.
როგორ მუშაობს დირექტორთა საბჭო აქციონერებთან
გამგეობა მოქმედებს აქციონერების მიერ საერთო პოლიტიკის გადაწყვეტილებების მისაღებად და ზედამხედველობის უზრუნველსაყოფად. გამგეობას ჰყავს ფილიალის მიმართვა აქციონერთა მიმართ; ანუ, საბჭოს აქვს ფინანსური და სხვა ვალდებულებები, რომ კორპორაცია ეფექტურად იმოქმედოს, აქედან გამომდინარე, აქციონერები არ კარგავს ფულს.
დირექტორთა საბჭო და კორპორატიული კანონქვემდებარე აქტები
კორპორატიული საბჭოს დიდი ძალა აქვს და ასევე დიდი პასუხისმგებლობაა. კორპორატიული კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებით განსაზღვრულია დირექტორთა საბჭოს და ინდივიდუალური გამგეობის წევრების, კომიტეტებისა და თანამდებობის პირების სპეციფიკური მოვალეობები .
კანონქვემდებარე აქტების დადგენა დირექტორთა საბჭოს კონკრეტულ მოვალეობებს და ადგენს გამგეობის პროცედურის წესებს.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ჟღერს მხოლოდ პროცედურული, ოპერაციების გამგეობის არის გასაღები გაშვებული კორპორაცია. მაგალითად, საბჭოს შეუძლია ხმის მიცემის შესახებ ახალი ადგილმდებარეობა ან ცვლილება ძირითადი პროდუქცია ან მომსახურება.
დირექტორთა კორპორატიული საბჭოს ძირითადი მოვალეობები
აქ არის კორპორატიული საბჭოს ძირითადი მოვალეობები:
- ფილოსოფიური პასუხისმგებლობა
როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, კორპორატიული გამგეობის წევრებს აქვთ ფიდუციალური პასუხისმგებლობა კორპორაციის ფინანსებსა და იურიდიულ მოთხოვნებზე ზრუნვაში. მათ უნდა იმოქმედონ კეთილსინდისიერად და ზრუნვის გონივრულობით და არ უნდა ჰქონდეთ ინტერესთა კონფლიქტი. ანუ, კომპანიის ინტერესებს ინდივიდუალური გამგეობის წევრების პირადი ინტერესების გათვალისწინება უპირატესობას ანიჭებს. - მისია და ხედვა
გამგეობის წევრები პასუხისმგებელნი არიან კომპანიის მისიის შექმნისა და დარწმუნებულნი, რომ ყველა ქმედება დაკავშირებულია ამ მისიასთან. საბჭოს შეუძლია შეცვალოს მისია, მაგრამ მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ფრთხილად განიხილავს. ყველა მსხვილი კორპორაცია აქვს მისიის განცხადებები და მისიის შექმნის ერთ-ერთი პირველი საკითხი უნდა იყოს მცირე ბიზნესის გამგეობა. - ზედამხედველობა
დირექტორთა კორპორაციული საბჭოები არ იღებენ მონაწილეობას გადაწყვეტილების მიღების დღიდან; ნაცვლად ამისა, ისინი საერთო პოლიტიკას ქმნიან კორპორატიული მისიისა და ხედვის საფუძველზე და ახორციელებენ ზედამხედველობის ფუნქციას, განიხილავენ კორპორატიული ოფიცრებისა და აღმასრულებლის ქმედებებს.
- ყოველწლიური შეხვედრა
კორპორაციის ყოველწლიურ შეხვედრაზე გამგეობა აცხადებს ყოველწლიურ დივიდენდს, აკონტროლებს კორპორატიული საბჭოს წევრების არჩევას, ირჩევს ან ნიშნავს თანამდებობის პირებს და მთავარ აღმასრულებლებს, და საჭიროების შემთხვევაში შეცვლის კანონზომიერებებს.
დირექტორთა კორპორაციული საბჭოების პასუხისმგებლობა
რა ვალდებულებები აქვს კორპორაციის გამგეობის დირექტორთა საბჭოს წევრებმა? არა ისე, როგორც თქვენ შეიძლება ველოდოთ. კორპორატიული გამგეობის წევრებს აქვთ კორპორაციული გამგეობის წევრების მოვალეობის ასპექტების ფარგლებში. გამგეობის წევრები თავისუფლად უნდა იყვნენ აქციონერთა ინტერესის დაცვაზე, რათა კორპორაციის საუკეთესოდ გატარება, რათა მათ მოერგოს და მიიღონ შესაბამისი რისკები, რათა კომპანიამ გაიზარდოს.
ბევრი კორპორაცია მოიცავს სადაზღვევო პაკეტებში ოფიცრისა და დირექტორის პასუხისმგებლობის დაზღვევას, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ამ სადაზღვევო არ არის დაფარონ გარკვეული სარჩელები საბჭოს წევრების წინააღმდეგ.
გრეგორი Boop, ბიზნესის სადაზღვევო ექსპერტი, ამბობს, რომ კორპორატიული საბჭოს წევრების პასუხისმგებლობის შესახებ :
დირექტორებსა და ოფიცრებს შეიძლება ინდივიდუალურად უჩივიან კორპორაციის მუშაობისას აქტების ან შეცდომების გამო. ეს პირები შეიძლება პირადად დაექვემდებარონ ასეთ ქმედებებს. თუ დამსაქმებლის დირექტორი პასუხს აგებს არასათანადო მოქმედებაზე, მისი პირადი აქტივები შეიძლება გამოყენებულ იქნას ზიანის ანაზღაურებაზე მოსარჩელეზე.
თავში დირექტორთა მიმოხილვა