თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ საგადასახადო გამოქვითვა თქვენს ბიზნეს გადასახადზე დასაქმებულთა დასაქმების საფასურის დასაფინანსებლად. თანამშრომელი სარგებელი არის გონივრული და აუცილებელი ბიზნეს ხარჯები. ეს სარგებელი ხანდახან მოუწოდა Fringe სარგებელი, რადგან ისინი Fringe, ან დამატებით ძირითადი ანაზღაურების თანამშრომელი.
ეს სტატია აღწერს სახის სარგებელს, რომელიც შეგიძლიათ დაწესოთ და შეზღუდვები ან შეზღუდვები იმ დედუქციებზე, მათ შორის:
- ჯანმრთელობის გეგმები (იაფი Care აქტი გეგმები)
- სიცოცხლის დაზღვევა
- დამოკიდებულების დახმარება
- კაფეტერია გეგმავს
- საჩუქრები
- პრემიები, ჯილდოები
- განათლების დახმარება
ჯანმრთელობის გეგმები, სიცოცხლის დაზღვევის, დამოკიდებული ზრუნვის დახმარება და კაფეტერია გეგმები
დასაქმებულთა ჯანმრთელობის გეგმის ღირებულება, მათ შორის, იაფი მოვლის აქტით დაკავშირებული ხარჯები, ჩვეულებრივ, დამსაქმებლებს არ ექვემდებარება, მაგრამ ეს გეგმები უნდა დაკმაყოფილდეს IRS- ის მიერ. უმჯობესია, რომ ადვოკატი ან ფინანსური მრჩეველი დაგეხმარებათ ამ გეგმების დადგენა, რათა ისინი შეესაბამებოდეს IRS- ს წესებს, ასე რომ დარწმუნებული ხართ, რომ გამოქვითვა დაიშვება.
საჩუქრები, ჯილდოები და ბონუსები თანამშრომლებს
საჩუქრების ნომინალური ღირებულების საჩუქრები შეიძლება იყოს თქვენი ბიზნესის მიერ გამოქვითული საჩუქრები.
ერთადერთი გამონაკლისი, რომელიც საშუალებას აძლევს კომპანიისთვის საჩუქრის მოწმობა გამოქვითვას და დასაქმებულის მთლიანი შემოსავლისგან გამონაკლისი არის ის, თუ ის კვალიფიცირდება როგორც " დე მინიმსის " ფრთა სარგებელი. თუმცა, ნებისმიერი საჩუქრის სერტიფიკატი, რომელიც შეიძლება მოაქცია ფულადი სახსრებით ან ფულადი ექვივალენტისთვის, არასდროს დე მინიმისია.
IRS არ შეიქმნა დოლარის ბარიერი, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას, როდესაც განსაზღვრავს, თუ საქონელი და მომსახურება კვალიფიკაციას, როგორც მინიმნის ფრთა სარგებელი. ზოგი შეიძლება ითქვას, რომ გონივრული ბარიერი არის $ 25 ლიმიტი, რომელიც დაწესებულია ბიზნეს საჩუქრებით. ზოგადი წესი ის არის, რომ საჩუქრების სერტიფიკატებს უფლება არ აქვთ გადაეცეს თანამშრომლებს, რადგან ისინი არ ითვლებიან "ხელსაყრელი პირადი საკუთრება".
თანამშრომლებისთვის ჯილდოები და ბონუსები გამოიყოფა თქვენი ბიზნესისთვის, მაგრამ დასაქმებულებისთვის შეიძლება დაიბეგროს.
საგანმანათლებლო დახმარების პროგრამები
თქვენ შეიძლება მიიღოთ ბიზნესის გადასახადის გამოქვითვის თანამშრომლებისთვის საგანმანათლებლო დახმარების გაწევის საფასური, რადგან თქვენ შექმნით კვალიფიციური საგანმანათლებლო დახმარების პროგრამას, IRS- ს წესების შესაბამისად. ეს საუკეთესოა იმისათვის, რომ მიიღოთ ადვოკატი ამ გეგმის შექმნისთვის.
უშუალო სარგებელს ყველა თანამშრომლისთვის
თქვენ არ შეგიძლიათ განსაკუთრებული სარგებელი მიანიჭოთ "ძირითად თანამშრომლებს" (მაგალითად, მაღალანაზღაურებად თანამშრომლებს ან ოფიცრებს, რომლებიც მუშაობენ), სხვა თანამშრომლების გამორიცხვაზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იგივე სარგებელი უნდა მიაწოდოთ ყველა თანამშრომელს.
თანამშრომელი სარგებელი თქვენ არ ჩამოჭრა
გოლფის კლუბებსა თუ ქვეყნის კლუბებში დასაქმებულთათვის დაგერიცხებათ საფასური. თქვენ არ ჩამოიშორებთ სიცოცხლის დაზღვევის ღირებულებას თქვენს კომპანიასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ პირზე, თუ პირდაპირი ან არაპირდაპირი ბენეფიციარი ხართ.
როგორ ჩართოთ თანამშრომელი ბენეფისი ხარჯები თქვენი ბიზნესის საგადასახადო დაბრუნება
- ცალკეული მესაკუთრეთა და ცალკეული წევრისათვის, ამ ხარჯების ჩვენება გრაფიკი C- ის "ხარჯების" მონაკვეთში
- პარტნიორებისა და მრავალრიცხოვანი წევრისათვის, ამ ხარჯების ჩვენება 1065 ფორმატის "გამოქვითვა" განყოფილებაში
- კორპორაციებისთვის, ამ ხარჯების ჩვენება 1120 ფორმატის "გამოქვითვების" განყოფილებაში
დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად თანამშრომლის ბენეფისი ხარჯების გამოქვითვის შესახებ
იხილეთ მე RS პუბლიკაცია 15B დამატებითი ინფორმაცია კონკრეტული დასაქმებულების სასარგებლოდ. გარდა ამისა, იხილეთ IRS პუბლიკაციის 535 თავი.
პასუხისმგებლობის შეზღუდვა: ამ სტატიაში წარმოდგენილია ზოგადი ინფორმაცია და არ არის საგადასახადო ან იურიდიული კონსულტაცია. ყველა ბიზნეს მდგომარეობა უნიკალურია და კანონები და წესები ხშირად იცვლება. დარწმუნდით, რომ კონსულტაციებს საგადასახადო პროფესიონალი ან საგადასახადო ადვოკატი, სანამ რაიმე გადაწყვეტილებებს მივიღებთ, რაც შეიძლება გავლენას მოახდინოთ თქვენი ბიზნესის გადასახადის სტატუსის შესახებ.