გაითვალისწინეთ ეს შვიდი შეკითხვა, სანამ შენ მოგიწევთ ბიზნეს ტრენერი ან მწვრთნელი
ბიზნესის უნარ-ჩვევებისა თუ ინფორმაციის გაცნობა, თუ რამდენად სარგებლობენ ბიზნეს ტრენინგი, დამოკიდებული იქნება ინდივიდუალურ პროფესიონალზე, რომელსაც ასწავლით.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეხვდებით თქვენს ბიზნეს ტრენერს, ბიზნეს კონსულტანტს ან ბიზნეს-პრაქტიკას პრაქტიკულად ან რეალურ დროში, მნიშვნელოვანია მისთვის მისთვის ან მისთვის იმავე ყურადღების მიქცევა, რომლითაც სხვა პროფესიონალიზმს მოგცემთ. იდეალურ სამყაროში ყველას შეეძლო ყველას მიბაძოს სახეზე, მაგრამ სამყარო ჩვენ ვცხოვრობთ იდეალურია. სთხოვეთ ნებისმიერ სავარაუდო ბიზნეს ტრენერს, მწვრთნელს ან კონსულტანტს ამ შვიდი შეკითხვაზე, სანამ განახორციელებთ რაიმე სასწავლო გეგმას ან ბიზნეს ტრენინგს.
1) რა არის თქვენი რწმუნება?
არ იყოთ blasé ამის შესახებ. არსებობს მთელი რიგი ინიციალები, რომლებიც შეიძლება დაიცვას ხალხის სახელები, რაც არაფერს ნიშნავს, და ბევრი ყალბი ინსტიტუტები სთავაზობს "გრადუსს" ყველა imaginable თემის ფასი.
სანამ შენს სამუშაოს აყვანა მოგიწევთ, სთხოვეთ მათ რწმუნებულებს და გაარკვიე, რას ნიშნავს მათი რწმუნება. გაითვალისწინეთ, რომ ზოგიერთი რწმუნებულები უფრო მეტია, ვიდრე სხვები და თქვენი გადაწყვეტილება შესაბამისად.
2) გაქვთ "იქ ყოფნა და გაკეთდეს ეს"?
ვუფრთხილდეთ ადამიანებს, რომლებსაც არა აქვთ. იქნებ აყვანა ბიზნეს კონსულტანტი, რომელიც არასდროს აწარმოებდა ბიზნესს?
თქვენ არ უნდა. იგივე ეხება კომპიუტერული კონსულტანტებს, რომლებიც არ მუშაობდნენ ინდუსტრიაში ან ბიზნეს ტრენერებში სწავლის გარეშე.
3) რა არის დაწესებულების აკრედიტაცია და რეპუტაცია?
ონლაინ სწავლების ღირებულების შესწავლა განსაკუთრებით რთულია, რადგანაც ბევრი ონლაინ "ინსტიტუტები", როგორც ჩანს, მოელიან მათ აკრედიტაციის მიღებას მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი ამბობენ. მაგრამ შეგიძლიათ იგივე დამოკიდებულება გაუკეთოთ აგურისა და ნაღმტყორცნებიდან სკოლებში, ასევე ბიზნესის მომზადებას. სანამ რაიმე სახის ბიზნეს ტრენინგს მოაწერენ, გაეცანით კომპანიისა და მათი ინსტრუქტორების შესახებ. (თუ ინფორმაცია არ არის ხელმისაწვდომი თქვენთვის, არ გინდა რომ კომპანიასთან საქმე.)
4) რას ფიქრობს სხვა ხალხი ბიზნეს ტრენერის, კონსულტანტის ან მწვრთნელის შესრულების შესახებ?
არ არის ღირსეული, გამოცდილი პროფესიონალი გონება გაგებით, რომ თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ ან / და უზრუნველყოს Testimonials.
5) არის თუ არა ბიზნეს ტრენერი, ბიზნეს-მწვრთნელი ან კონსულტანტი ცემისთვის?
მაგალითად, ის შეიძლება იყოს რომელიმე კომპანიის მიერ დაფინანსებული ან დაფინანსებული. თუ ასეა, პარტნიორობა ან სპონსორობა შეიძლება მოჰყვეს პირის პრეზენტაციას ისე, რომ მიუღებელია ან გადაიქცეს იმ პროდუქტების აღლუმზე, რომელსაც არ გსურთ შეიძინოთ.
6) თუ ეს შესაძლებელია, განმცხადებელს შეხვდებით თქვენ დაქირავებით და პირადად შეაფასებ მას.
შეხედეთ თქვენს სახეზე პირისპირ შეხვედრის შემდეგ:
- არის ის ორგანიზებული?
- ხომ არ იმოქმედებს პროფესიულად ?
- მას აქვს თუ არა რა თქმა უნდა ასახავს თქვენთან ან მასალებს, ან შეუძლია ის კონკრეტული მოთხოვნილებების შესასრულებლად, რა თქმა უნდა, გონივრულად გამოვიყენოთ?
- ხდის თუ არა მას მკაფიო სწავლების გეგმა და უპასუხებს თქვენს შეკითხვებს სასწავლო სიტუაციის, სტილის და თქვენი კმაყოფილების შესახებ?
- სწავლის გეგმა მოიცავს შეფასებას?
- მიგაჩნიათ ბიზნეს ტრენერი, ბიზნეს კონსულტანტი ან მწვრთნელი პერსონალური და განათლებული?
- თუ თქვენ გაქვთ გადამზადებული პერსონალი, ფიქრობთ, რომ ისინი სარგებლობენ ამ პირისგან?
თქვენ აშკარად ვერ აკმაყოფილებთ იმ ადამიანებს, ვინც დისტანციური ადგილისგან ონლაინ ინსტრუქციის ან სწავლების უზრუნველყოფასაა, მაგრამ მაინც მაინც კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებ მას, თუ როგორ მივუდგებით მის პროფესიულ წვრთნებს და შექმნის შთაბეჭდილებას, თუ როგორ არის ორგანიზებული და პერსონალური.
7) საბოლოოდ, მიიღეთ ეს წერილობით.
თუ დარეგისტრირდით რა თქმა უნდა ან სემინარში, მიიღებთ მიღებას. თუ ტრენერი, მწვრთნელი ან კონსულტანტი პერსონალიზებული სწავლისთვის ატარებთ, უნდა მიიღოთ ხელშეკრულების ასლი, რომელიც განსაზღვრავს სწავლის ან ტრენინგის ჩატარებას, როგორ და როდის გაიგზავნება მომსახურება და მომსახურების ღირებულება. მე დავწერე პერსონალიზებული სასწავლო გეგმა კლიენტებისთვის; ამგვარად, ჩვენ გვეჩვენება, რომ ჩვენ მოლოდინს ვდებთ.
ახალი უნარებისა და ცოდნის მიღება არის ის, რაც გვაიძულებს მკვეთრად გვაქცევს და საშუალებას გვაძლევს გავზარდოთ ჩვენი მცირე ბიზნესი და ჩვენი სული. მაგრამ ისევე, როგორც ნებისმიერი სხვა პროდუქტი, თქვენ უნდა იყოს საზრიანი მომხმარებელი, რათა მიიღოთ ყველაზე მეტად სწავლის გამოცდილება. არ იყოს იმედგაცრუებული ან უკმაყოფილო; შედეგის ოპტიმიზაცია კონსულტანტის, ტრენერის ან მწვრთნელის მოსაპოვებლად, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენს საჭიროებებს.