რა არის მართვის მენეჯმენტი?
შპს არის შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება, რომლის მფლობელებიც არიან "წევრები". შპს შეიძლება შედგებოდეს ერთი ან მეტი წევრისგან: ერთი წევრი ან მრავალრიცხოვანი წევრი LLC.
(ამ ორი ტიპის LLC- ს იბეგრება სხვაგვარად, რის გამოც ისინი აქ დიფერენცირებულია.)
იგივე იყო, როგორც ნებისმიერი სხვა ტიპის ბიზნესში, კომპანიას უნდა ჰქონდეს ერთი ან მეტი პირი, რომელიც ახორციელებს კომპანიას, როგორც დირექტორთა საბჭოს საქმიანობას კორპორაციაში.
შპს შეიძლება მართოს ყველა წევრმა, ან შპსმ შეიძლება გადაწყვიტოს პროფესიონალი მენეჯერის დაქირავება. სახელმწიფო კანონმდებლობა არ მოითხოვს შპს-ს წევრობას. მაგრამ რომელი ტიპის მენეჯერი უკეთესია?
წევრი-მენეჯმენტის წინააღმდეგ მენეჯმენტის მენეჯმენტის შპს
წევრი-მართვადი შპს მუშაობს: ყველა წევრი მონაწილეობს გადაწყვეტილების მიღების პროცესში. თითოეულ წევრს წარმოადგენს შპს "აგენტი" და თითოეულ წევრს აქვს ბიზნეს გადაწყვეტილებებში ხმის მიცემა. თითოეულ წევრს აქვს უფლებამოსილება, მიიღოს გადაწყვეტილება კომპანიის სახელით, მაგრამ ხელშეკრულებები და საკრედიტო ხელშეკრულებები უნდა დაამტკიცონ წევრთა უმრავლესობით.
მენეჯმენტმა მართავდა შპს -მ წევრების უფლებამოსილებას მენეჯერს ან მენეჯერს მიანიჭა, რომელიც კომპანიის აგენტები გახდება.
მენეჯერი შეიძლება იყოს წევრი, მაგრამ არ უნდა იყოს. მენეჯერი შეიძლება იყოს სხვა შპს ან კორპორაცია, თუ თქვენი სახელმწიფო არ იზღუდება შეზღუდვები იმ პირთა ტიპებზე, რომლებიც შეიძლება იყოს შპს მენეჯერები.
ყველაზე LLCs- ის წევრები მართავენ ძირითადად ქვეყნებში. ანუ, არ არის მენეჯერი შერჩეული და წევრი მენეჯმენტი.
უმრავლეს შემთხვევაში მენეჯმენტის მენეჯმენტი უნდა დაინიშნოს სამოქმედო შეთანხმებაში .
მენეჯმენტის მენეჯმენტის მიზეზები და წინააღმდეგობა
LLC- ს ხშირად ხელმძღვანელობენ ორი შემთხვევა:
პასიური წევრები
ზოგიერთ LLC- ზე, წევრები შეიძლება პასიური იყოს . ეს ადამიანები შეიძლება იყვნენ ინვესტორები და დაინიშნა წევრები, მაგრამ ისინი არ მონაწილეობენ კომპანიის ყოველდღიური გადაწყვეტილების მიღებაში. იმის გამო, რომ ისინი არ მონაწილეობენ გადაწყვეტილების მიღების პროცესში, პასიური წევრების ნაკლები პასუხისმგებლობა აქვთ. ამ შემთხვევაში, აზრი აქვს მენეჯერს ან რამდენიმე მენეჯერს (გახსოვდეთ მენეჯერი ასევე შეიძლება იყოს წევრი) ბიზნესის გასაშვებად.
თუ ორივე პასიური და აქტიური წევრია, აქტიური წევრი უნდა იყოს მენეჯერი.
შპს
ძალიან დიდ შპსში , ასევე აზრი აქვს, რომ კომპანიას აწარმოებს ერთი ან მეტი მენეჯერის შერჩევა, ვინაიდან ეს იქნებოდა სავალდებულო, რათა ყველა წევრმა ერთად მიიღოს გადაწყვეტილება. წევრებს შემდეგ შეუძლიათ ყურადღება გაამახვილონ თავიანთი გამოცდილებისა და სამუშაოების შესრულებაზე.
პროფესიონალი მენეჯერი ასევე კარგი არჩევანია, რადგან მენეჯმენტი ბევრად უფრო კომპლექსურია და დღითიდღე გადაწყვეტილებები შეიძლება იყოს სრული სამუშაო.
მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ თუ თქვენი LLC შეარჩევს მენეჯერს, მენეჯერს აქვს უფლებამოსილება მიიღოს გადაწყვეტილება შპსზე და ამ ადამიანს აქვს ფიდუციული პასუხისმგებლობა.
თუ არ გინდა ვინმეს გადამწყვეტი, მაშინ წევრებმა შეძლებენ და უნდა შეინარჩუნონ ეს უფლება.
შპს მენეჯერები - არიან ისინი თანამშრომლები?
პირველი, მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ LLC წევრები არიან მფლობელები და არა თანამშრომლები. მაგრამ თუ LLC- ის წევრი ასევე ახორციელებს მენეჯმენტის მოვალეობებს, რომ ინდივიდს შეუძლია მიიღოს კომპენსაცია როგორც თანამშრომელი. მისი დასაქმების შემოსავალი ცალკე წევრის სტატუსისგან განსხვავდება. ეს განსხვავება უნდა მოხდეს LLC- ის საოპერაციო შეთანხმებაში ან დასაქმების ხელშეკრულებაში.
თუ თქვენი კომპანია დაიქირავებს პროფესიულ მენეჯერს, ეს პირი არის თანამშრომელი. ნებისმიერ შემთხვევაში, მენეჯმენტის ამოცანების შესრულებისას უნდა მიექცეს გონივრული ხელფასი და სახელფასო გადასახადები არ უნდა დარჩეს.
როდის შეარჩიეთ თქვენი შპს მენეჯმენტი
დრო, რათა დადგინდეს, ვინ მართავს თქვენი LLC არის დაწყებამდე ოპერაციებში.
საოპერაციო შეთანხმებამ უნდა განსაზღვროს, ვინ მართავს და როგორ ხდება გადაწყვეტილებები. არ დატოვოთ ეს მნიშვნელოვანი კითხვა მოგვიანებით და შეიძლება აღმოჩნდეთ სამართლებრივი სირთულეებით.