კორპორატიული ოფიცრის ხელფასების გაანგარიშება და ანგარიშგება
S კორპორაციის აქციონერები არ იხდიან თვითდასაქმებულ გადასახადებს (სოციალური დაცვა და მკურნალი) ბიზნესის განაწილებას. მაგრამ S კორპორაციის მფლობელები, რომლებიც მუშაობენ როგორც თანამშრომლები, უნდა იქნეს მიღებული "გონივრული" ხელფასი, "სანამ მათი წილი მოგება.
მოდით შევხედოთ მაგალითს:
ქეროლი და ჯონი არიან 50/50 აქციონერები S Corp და ისინი ორივე მუშაობენ ბიზნესში. მათი წმინდა მოგება შარშან $ 250,000 იყო. მათ სურთ მოგების გაყოფა და მათი გადანაწილება, თვითდასაქმების გადასახადის თავიდან ასაცილებლად, მაგრამ რადგან კორპორაციაში მუშაობენ, მათ უნდა მიიღონ "გონივრული" ხელფასი.
როგორ S კორპორაცია მფლობელები ცდილობენ თავიდან აცილების გადასახადები
ზოგიერთი S კორპორაციის აქციონერები, რომლებიც კომპანიის თანამშრომლები ცდილობენ დასაქმების გადასახადის გადახდის თავიდან აცილებას, ხელფასებისა და პრემიების მინიმიზაციის გზით, ისინი გადაიხდიან კორპორატიულ ოფიცრებს და ნაცვლად გადაიხდიან გადასახადებს, როგორც სესხის გადახდას ან პირადი ხარჯების გადახდას.
რა IRS აცხადებს შესახებ S კორპორაცია თანამშრომლები
IRS აცხადებს, რომ კორპორატიული ოფიცრები არიან თანამშრომლები და კომპანიები უნდა დაემორჩილონ ყველა დასაქმების კანონმდებლობას ამ თანამშრომლების მიმართ, მათ შორის:
- ხელფასებზე ხელფასის გადახდა და ამ ხელფასებიდან ფედერალური და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადის გადახდა
- ხელფასებზე უმუშევრობის გადასახადებისა და მუშაკის კომპენსაციის გადასახადების გადახდა .
IRS აღნიშნავს 2008 წლის აგვისტოს სტატიაში S კორპორაციის ოფიცერთა ხელფასის კომპენსაციას,
"ის ფაქტი, რომ ოფიცერი ასევე აქციონერია, არ ცვლის იმ მოთხოვნას, რომელიც კორპორატიულ ოფიცერს გადაიხდის ხელფასს".
რა არის გონივრული ხელფასი S Corp მფლობელი / თანამშრომელი?
იპოვოთ გონივრული ხელფასი S კორპორაციის მფლობელის / თანამშრომლისთვის, განიხილეთ, თუ როგორ გამოიყურება გონივრული ხელფასი ნებისმიერი ახალი თანამშრომელი.
IRS- ის სახელმძღვანელო მითითებები გთავაზობთ კორპორაციული ოფიცრებისთვის "გონივრული" ხელფასების განსაზღვრის შემდეგ ფაქტორებს:
- ტრენინგი და გამოცდილება
- მოვალეობები და პასუხისმგებლობები
- დრო და ძალისხმევა, რომელიც მიეძღვნა ბიზნესს
- დივიდენდის ისტორია
- გადასახადები არა აქციონერის თანამშრომლებისთვის
- საკვანძო ხალხის გადახდის ბონუსების დრო და წესი
- რა შესადარებელი ბიზნესი იხდის მსგავს მომსახურებას
- კომპენსაციის ხელშეკრულებები
- კომპენსაციის განსაზღვრის ფორმულის გამოყენება
შედარებითი ხელფასების გამოყენება თქვენი ხელფასის ფიგურების დასაბრუნებლად
კორპორაციული ოფიცრებისთვის გონივრული ხელფასის დადგენის კიდევ ერთი გზა არის ის, თუ რა სახის კომპანიების მსგავსი ზომები და ტიპის გადახდაა შესაძლებელი. შეამოწმეთ საიტებზე, როგორიცაა Ladders და Salary.com შესადარებელი პოზიციებისთვის, ან შეასრულონ კომპენსაციის კონსულტანტის მომსახურება.
თქვენი შესაძლებლობების დასაბუთება ხელფასების დასაფინანსებლად, რომლებიც ყველაზე მაღალ თანამდებობის პირებსა და კორპორატიულ ოფიცრებს იხდიან, ხელს შეუწყობს თქვენს IRS- ის მარჯვენა მხარეს, როდესაც საქმე ეხება თქვენს კომპანიის საგადასახადო დეკლარაციის განხილვას.
ანგარიშგების ოფიცერი ხელფასი IRS
ყოველ წელს, როდესაც თქვენ შეავსებთ საშემოსავლო გადასახადს თქვენი კორპორაციის ან კორპორაციის კორპორაციისთვის, უნდა შეატყობინოთ კორპორატიული ოფიცრის ხელფასს, თუ კორპორაციის მთლიანი ქვითრები 500 000 ან მეტია.
თქვენ უნდა გამოვიყენოთ IRS ფორმა 1125, თითოეული კორპორატიული ოფიცრისთვის კომპენსაციის ჩამონათვალი, ასევე ინფორმაცია იმ დროისთვის, რომელიც მიეძღვნა ბიზნესს და ამ ოფიცრის კუთვნილი წილის პროცენტული მაჩვენებლით.
IRS ზღუდავს თანხას კორპორაცია იხსნება კორპორატიული ხელფასებისთვის; იტყობინება IRS
საჯაროდ გამართულ კორპორაციებს არ შეუძლიათ კომპენსაციის გაცემა "დაფარულ თანამშრომელს" იმდენად, რამდენადაც კომპენსაცია 1 მილიონ დოლარს აღემატება.