მიზანი
სადაზღვევო დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევა შეიძლება დაემატოს ზოგადი პასუხისმგებლობის პოლიტიკას. იგი ხშირად გათვალისწინებულია, როგორც ნაწილი "გაფართოებულ დაფარვის" მოწონების .
იგი მოიცავს ჯანდაცვის მომსახურებიდან წარმოშობილ პრეტენზიებს, რაც დამსაქმებელს უზრუნველყოფს შემთხვევით საფუძველზე. აქ არის მაგალითი.
Happy Havens არის კერძო კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს დროებით თავშესაფარს ადამიანებს. კომპანია დასაქმებულია ნახევარ განაკვეთზე მედორს, რომელიც ბეთ, რომელიც თავშესაფრის მაცხოვრებლებისგან უმნიშვნელო დაზიანებებს ეპყრობა. ბეთმა კლიენტებს ჯანმრთელობის შესახებ მიაწოდა და უძღვება მათ სოციალურ პროგრამებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ უფასო სამედიცინო მომსახურებას. მან ასევე უზრუნველყოფს პირველადი დახმარების ნებისმიერი Happy Havens თანამშრომლებს, რომლებიც დაშავებულია სამუშაო.
ბედნიერი ჰაველების ბიზნესი უსახლკაროდ ცხოვრობს და არ უზრუნველყოფს ჯანდაცვის მომსახურებას. მიუხედავად ამისა, ბედნიერი თავშესაფარი ან ბეთი შეიძლება დაეკისროს იმ პირს, ვინც ამტკიცებს, რომ იგი დაზარალდა ჯანმრთელობის დაცვის სამსახურში, ბეთმა უზრუნველყო ან ვერ უზრუნველყო.
ჯანდაცვის პროფესიული სარჩელი
მომდევნო სცენარში ვივარაუდოთ, რომ ბედნიერი ჰვენსი არის დაზღვეული ზოგადი პასუხისმგებლობის პოლიტიკაზე, რომელიც არ შეიცავს შემთხვევით სამედიცინო დარღვევებს.
ჯიმ არის Happy Havens- ის კლიენტი. ჯიმ არის თავშესაფარი ერთი დილით, როდესაც ის აღმოაჩენს splinter შეტანილი მისი უფლება forefinger. ბეთი შლის ხსნარს და ჯემის ტრავმას ეპყრობა. მას არ უნახავს ან გაიგებს ჯიმდან, სანამ მას ექვსი თვის შემდეგ სარჩელი არ ემსახურება. ჯიმ ბეთსა და ბედნიერ თავშესაფარს უჩივის.
ჯიმის სარჩელი ბეთის მტკიცებით, მას უხარისხო სამედიცინო დახმარება გაუწია. მის მიერ ჩატარებული არასრულფასოვანი მკურნალობის გამო, ჯიმ თითი გახდა ცუდად ინფიცირებული. ინფექცია იმდენად მწვავე იყო, რომ მისი თითი საჭირო იყო ამპუტაცია. ჯიმი სარჩელი Happy Havens- ის წინააღმდეგ მიუთითებს, რომ კომპანია ნაწილობრივ პასუხს აგებს თითის ტანსაცმელს, რადგან ის არაკომპეტენტურ მედდაგს უხეშად იყენებდა. სასიამოვნო თავშესაფრის პასუხისმგებლობის პოლიტიკის ქვეშ დაიდება?
თანამშრომელი პროფესიული გამონაკლისი
ბედნიერი თავშესაფრის პასუხისმგებლობის პოლიტიკა ბეთის წინააღმდეგ სარჩელს არ მოიცავს. მიზეზი არის განყოფილებაში ნაპოვნი გამონაკლისი , რომელიც არის დაზღვეული. ეს გამონაკლისი გულისხმობს, რომ არც ერთი თანამშრომელი დაზღვეულია სხეულის დაზიანების ან პირადი და სარეკლამო ტრავმის გამო, რომელიც წარმოიქმნება მისი ჯანმრთელობის ან სამედიცინო მომსახურების უზრუნველსაყოფად. ჯიმ ს ბითის წინააღმდეგ სარჩელი ეფუძნება მის სავარაუდო წარუმატებელ სამედიცინო მომსახურებას. ამდენად, მისი სარჩელი ბეთის წინააღმდეგ გამოირიცხება Happy Havens- ის პასუხისმგებლობის პოლიტიკის ქვეშ.
რაც შეეხება ჯიმის სარჩელს კომპანიის წინააღმდეგ? სხეულის დაზიანების ან ქონების დაზიანებაზე დაფარვის მიზნით, სარჩელმა უნდა მოითხოვოს სხეულის დაზიანების ან დაზიანების შედეგად გამოწვეული ზიანის ანაზღაურება. თუ ჯიმის სარჩელი ამტკიცებს, რომ იგი ბედნიერი თავშესაფრის დაუდევრობის მიზეზით სხეულის დაზიანება გახდა, სარჩელი შეიძლება დაფაროს კომპანიის პასუხისმგებლობის პოლიტიკით.
შემთხვევითი მალპტრიკის დაფარვა
შემთხვევით სადაზღვევო სადაზღვევო დაზღვევა მოიცავს ბიზნესში დასაქმებულ ზოგიერთ სამედიცინო პერსონალს. არ არსებობს სტანდარტული მოწონება, ამიტომ დაფარვის მოცულობა განსხვავდება ერთი დამზღვევიდან მეორეზე. ზოგიერთი მოწონების შეთავაზება შემთხვევითი malpractice გაშუქების შეცვლის თანამშრომელი პროფესიული გამორიცხვა ზემოთ. სხვები უზრუნველყოფენ დაფარვის ზრდას სხეულის დაზიანების განსაზღვრაში, რათა მოიცავდეს ბიზნესიდან დასაქმებულ სხვადასხვა ჯანდაცვის პროფესიონალთა მიერ ჩადენილი ქმედებები.
ბევრი მოწონება შემოიფარგლება გარკვეული სახის პროფესიონალებზე, როგორიცაა ექთნები, სასწრაფო სამედიცინო პერსონალი და პარამედია. ზოგიერთი მოიცავს კონკრეტულ მომსახურებას, როგორიცაა სამედიცინო, ქირურგიული, სტომატოლოგიური, ლაბორატორიული, რენტგენის და საექთნო მომსახურება.
ზოგიერთი მოწონება დასაქმებულის მიერ პირველადი სამედიცინო დახმარების შედეგად გამოწვეული დაზიანებების დაზიანებები, არის თუ არა თანამშრომელი სამედიცინო პროფესიონალი.
ზოგიერთი საფარი დაზიანებები გამოწვეული თანამშრომელი მოქმედებს, როგორც კარგი სამარიელი.
შემთხვევითი სამედიცინო გამოკვლევა არ არის განკუთვნილი ჯანდაცვის მუშაკის პროფესიული პასუხისმგებლობის დაზღვევის მთავარი წყარო. ამრიგად, იგი ვრცელდება ზედმეტად სხვა სადაზღვევო პოლისზე. მაგალითად, თუ დასაქმებული ექთანი, რომელიც დაზღვეულია პროფესიული პასუხისმგებლობის პოლიტიკის საფუძველზე , შემთხვევით შეურაცხყოფა ხდება მას შემდეგ, რაც ექთნის პროფესიული პასუხისმგებლობის გაშუქება გამოიყენება.
თანამშრომელი არ შეესაბამება
ბედნიერ თავშესაფარში ზემოთ მოყვანილი მაგალითის თანახმად, ვარაუდობენ, რომ დაწესებულებაში სასულიერო მუშაკი ჯენიფერი დაზარალდა სამსახურში შიმშილის და ინციდენტის დროს . ბეთმა პირველადი დახმარების გაწევა, სანამ სასწრაფო დახმარება არ ჩამოდის. ჯენიფერი მოგვიანებით ავითარებს ინფექციას და ბეთსა და ბედნიერ თავშესაფარს სხეულის დაზიანების გამო. იქნება ბედნიერი თავშესაფრის პასუხისმგებლობის პოლიტიკის დაფარვა ან სარჩელი? პასუხი არ არის.
ზოგადი პასუხისმგებლობის პოლიტიკა არ ფარავს დაზარალებულებს დაზარალებულთა მიერ. ასეთი საჩივრები გამოირიცხება დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობის გამოკლებით . პასუხისმგებლობის პოლიტიკა ასევე გამორიცხავს ერთი თანამშრომლის მიერ სხვათა წინააღმდეგ გამოტანილ სარჩელებს. თანაშემწე თანამშრომლებს შორის თანამშრომლები გამორიცხავენ თანამშრომლის გათავისუფლებას . სამუშაოზე დაზარალებულმა თანამშრომლებმა უნდა წარმოადგინონ სადაზღვევო კომპენსაციის პოლიტიკის საფუძველზე დასაქმებულს . მათი დამსაქმებლის ან თანამშრომლის წინააღმდეგ (მათ შორის, დასაქმებულთა პროფესიულ პროფესიონალთან) პრეტენზიები არ არის წარმატებული.