დაფარვის დაკარგვა ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომელი
როდესაც ეს საჭიროა
ძირითადი პირის გაშუქება მნიშვნელოვანია, როდესაც კომპანია წარმატებას მიაღწევს ერთ ან ორ ადამიანს.
მაგალითად, Dave და Dan Divine საკუთარი ღვთაებრივი დიზაინით, ცნობილი არქიტექტურული ფირმა. ორი მამაკაცი ძმებია და თითოეულს განსაკუთრებული უნარები აქვს. Dave არის ნიჭიერი არქიტექტორი და დენ არის მარკეტინგის whiz. კომპანიის წარმატება დამოკიდებულია ორივე მამაკაცის ნიჭზე. თუ Dave ან დენი კვდება ან ხდება გამორთული, ბიზნესი არ გადარჩება. საკუთარი თავის დაცვა, კომპანია ყიდულობს ძირითად პირს, როგორც მამაკაცებს.
თქვენ უნდა განიხილონ ძირითადი პირის დაფარვის შეძენა, თუ თქვენი ბიზნესის რომელიმე შემდეგი მახასიათებელია:
- შენი ბიზნესი ძალზედ დამოკიდებულია ერთ ან მეტ ადამიანს, ვისაც აქვს სპეციალური უნარები და ძნელია შეცვლის
- გარდაცვალების ან ინვალიდობის ძირითადი პირი შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი ბიზნესის დასაკარგი მნიშვნელოვანი შემოსავალი
- შენი ბიზნესი აქვს დავალიანება, რომელიც ძნელია გადახდა, თუ გასაღები გარდაიცვალა ან გახდა გამორთული
- თქვენი ბიზნესი გეგმავს დაფინანსების მოძიებას. ყველაზე ფინანსისტები და ბანკები დაგჭირდებათ თქვენი კომპანიის დაფინანსების დაწყებამდე, სანამ არ უნდა იყოთ თქვენი კომპანიის დაფინანსება.
- შენი კომპანია გეგმავს შერწყმის ან საჯარო. თქვენ დაგჭირდებათ ეს გაშუქება აღმასრულებლებსა და გამგეობის წევრებისათვის.
სიცოცხლის დაზღვევა
ბიზნესი ყიდულობს ძირითად ადამიანს სიცოცხლის დაზღვევას, რათა დაიცვას თავი მნიშვნელოვანი პირის გარდაცვალების წინააღმდეგ. თუ ძირითადი პირი კვდება, კომპანია იღებს პოლიტიკის თანხას.
კომპანიას შეუძლია გამოიყენოს ფული, დაიქირაოს და ჩაანაცვლოს ჩანაცვლება, დავალიანების დაფარვა ან სხვა მიზნით.
ძირითადი პირის სიცოცხლის დაზღვევა შეიძლება დაწესდეს კონკრეტული ვადით (მაგალითად, ოცი წელი) ტერმინი პოლიტიკის ფარგლებში. მას ასევე შეუძლია დაიწეროს საყოველთაო ან მთელი ცხოვრებისეული პოლიტიკა.
ზოგიერთ კომპანიას აქვს ერთზე მეტი საკვანძო პირი. მაგალითად არის აღწერილი ღვთაებრივი დიზაინი, რომელიც აღწერილია ზემოთ. კომპანია დამოკიდებულია Dan და Dave ორივე გადარჩენისთვის. ერთი ვარიანტი ფირმის შეიძლება განიხილოს არის ცხოვრების პოლიტიკა, რომელიც მოიცავს "პირველი იღუპება" დებულება. პოლიტიკის სასარგებლოდ კომპანია სარგებელს მოუტანს იმ შემთხვევაში, თუ დენ ან დეიმა გარდაიცვალა. პოლიტიკა აღარ გამოიყენებს დარჩენილი დამფუძნებელს. პოლიტიკის გადახდა გამოყენებული იქნება პირველი დამფუძნებლის ძალისხმევაზე (პერსონალის დაქირავება, გაყიდვების დაკარგვა). ამ გზით შეძენილი სადაზღვევო იქნებოდა ორი ინდივიდუალური ცხოვრების პოლიტიკაზე ნაკლები.
ინვალიდობის დაზღვევა
ძირითადი პირის ინვალიდობის დაზღვევა იცავს კომპანიას იმ საფრთხისგან, რომ ძირითადი თანამშრომელი გაუქმდება იმდენად, რამდენადაც ის ვერ მუშაობს. სარგებელი შეიძლება გადახდილი იყოს ყოველთვიურად ან ერთიანად. უპირატესობები გადახდილი ვადის შემდეგ. ეს პერიოდი შეიძლება იყოს 30 ან 60 დღით ყოველთვიური გადასახადები და ერთი ანაბრის თანხის 12 ან 18 თვე.
არ არსებობს "სტანდარტი" ძირითადი პირის ინვალიდობის პოლიტიკა. უფრო მეტიც, თითოეული პოლიტიკა, როგორც წესი, შექმნილია, რათა დააკმაყოფილოს კომპანიის საჭიროებების გაშუქება.
სადაზღვევო თანხა საჭიროა
სიცოცხლის ან ინვალიდობის სადაზღვევო პოლისის განსაზღვრა საკმარისი არ არის. თქვენ უნდა დაგჭირდეთ ეკონომიკური დანაკარგის შეფასება (შემოსავლის ან მოგების დაკარგვა) თქვენი ფირმა იტანჯება, როდესაც მთავარი პირი კვდება ან გამორთულია. თქვენ ასევე უნდა განიხილონ ღირებულება რეკრუტირების, აყვანის და სწავლების ჩანაცვლება თანამშრომელი. სადაზღვევო აგენტი ან საბროკერო დაგეხმარებათ გამოვთვალოთ სადაზღვევო თანხის გამოთვლა.
საარსებო წყაროს დაფარვის პრემიები საყოველთაოდ არ არის გამოქვითული საგადასახადო მიზნებისათვის . თუმცა, სიკვდილის ან ინვალიდობის სარგებელი თქვენს კომპანიას იღებს ზოგადად საგადასახადო უფასოა. კონსულტაციებს თქვენი საგადასახადო პროფესიონალი, რათა დადგინდეს, თუ როგორ შეძენის ძირითადი პირის დაზღვევის გავლენას მოახდენს თქვენი ფირმის გადასახადები.
მუხლი რედაქტირებულია მარიანა ბონნერის მიერ