ხელშეკრულების შრომითი სამსახური არის გარკვეული პირობებით საგადასახადო გამოქვითვა
დამოუკიდებელი კონტრაქტორების სტატუსის უფრო განსაზღვრული განსაზღვრა წარმოიშობა საერთო სამართლის პრინციპებიდან, რომლებიც მიმართულია კომპენსაციის მეთოდის მიმართ.
თუ პიროვნება თქვენს ხელფასზეა და მყისიერად გადაიხდის ხელფასს, ნათელია, რომ პირი არის თანამშრომელი, ვიდრე დამოუკიდებელი კონტრაქტორი. დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, როგორც წესი, მოქმედებენ სპეციალურ კონტრაქტზე და სამუშაოზე შესრულებული ინვოისი. სხვა მოსაზრებები, რომლებიც დამოუკიდებელი კონტრაქტორების ინდივიდუალურად გამოვლენას წარმოადგენს:
- თუ თანამშრომელი აწვდის საკუთარ აღჭურვილობას, მასალებს და ხელსაწყოებს
- თუ ყველა საჭირო მასალა არ არის მიწოდებული დამსაქმებლის მიერ
- თუ მუშაკს ნებისმიერ დროს შეუძლია გათავისუფლდეს და შეუძლია აირჩიოს თუ არა მუშაობა დასაქმების დაკარგვის შიშის გარეშე
- თუ მუშაკი აკონტროლებს საათის დასაქმებას
- არის თუ არა მუშაობა დროებითი ან მუდმივი
ხელშეკრულების შრომითი და თქვენი მცირე ბიზნესის გადასახადები
იმ პირის მოგება, რომელიც დამოუკიდებელი კონტრაქტორის თანამდებობაზე მუშაობს, თვითდასაქმებულ გადასახადს ექვემდებარება. დამოუკიდებელი კონტრაქტორები თვითდასაქმებულნი არიან და შესაბამისად ისინი არ არიან დაფინანსებული ფედერალური დასაქმების წესებით.
ისინი არ არიან დაცული შრომითი დისკრიმინაციისაგან VII ტიპით და არც უფლება აქვთ დატოვონ საოჯახო მედიცინის უფლებათა აქტი. თქვენ არ უნდა გადაიხადოთ სარგებელი, სოციალური უსაფრთხოება, მკურნალი, მუშების კომპენსაცია ან სახელმწიფო უმუშევრობის გადასახადი.
დამოუკიდებელი კონტრაქტორებისთვის გადახდილი ხელფასები დაიბეგრება თქვენი დასაბეგრი შემოსავლიდან.
საგადასახადო მიზნებისათვის თქვენ უნდა მიაწოდოთ ეს პირები IRS- ის ფორმით 1099-MISC- ს და უზრუნველყონ IRS ფორმა 1096-თან, რათა აჩვენოთ, თუ რამდენი გადაიხდი. რა თქმა უნდა, უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი საგადასახადო და საბუღალტრო პროფესიონალებთან კონსულტაციები, რათა ზუსტად განსაზღვროთ, რა დაწერეთ იურიდიული და რა პროცედურები უნდა გამოიყენონ და გამოიყენონ ფორმები.
საგადასახადო შედეგები თუ ხელშეკრულება ხართ?
როგორც დამოუკიდებელი კონტრაქტორი, მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ გადაიხადოთ სავარაუდო გადასახადები, შეინარჩუნოთ კარგი ჩანაწერები და იციან გამოქვითვები, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას თქვენთვის, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს:
- მთავარი ოფისის გამოქვითვის
- მგზავრობის ხარჯები, მათ შორის თქვენი მანქანა
- ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემიები
- საპენსიო ანგარიშის წვლილი
- ქონების და აღჭურვილობის ცვეთა
- საგანმანათლებლო ხარჯები
კვლავ კონსულტაციებს თქვენი საგადასახადო და აღრიცხვის პროფესიონალები ხელმძღვანელობითა და შესაბამისობით.
დახურვა ფიქრები
ზოგიერთმა კომპანიამ დასაქმების ნაცვლად კონტრაქტორების მოზიდვა გადაწყვიტა, დიდი ხნის განმავლობაში შეინახებოდა მათთვის "წიგნებზე" მაღალი ღირებულება, რაც შეიძლება ადვილად გაზარდოთ თქვენი სახელფასო ხარჯები 20% -ით 30% -ით. სხვა უპირატესობებია:
- მოქნილობა გაზრდის ან გააფორმეთ თქვენი სამუშაო ძალის საჭიროება. დაქირავება კონკრეტული პროექტი, და ხარჯების წავიდა ერთად პროექტი კეთდება. ეს წინასწარ არის ისე, რომ არ არსებობს ტრავმა ან სამართლებრივი უბედურება, რომელსაც შეუძლია ერთად წასვლა.
- დიდი ეფექტურობა, რადგან მრავალი დამოუკიდებელი კონტრაქტები სპეციალიზებულ გამოცდილებას ატარებს, რაც ასევე გამორიცხავს ტრენინგის დროსა და ღირებულებას.
- დამოუკიდებელი კონტრაქტები, როგორც დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, არ არის დაცული ისეთი სახელმწიფოსა და ფედერალური კანონებით, როგორც მინიმალური ხელფასის ან ზეგანაკვეთის უფლება , გარკვეული დისკრიმინაციისგან დაცვა, კავშირის შექმნის ან გადახდილი ავადმყოფი შვებულების უფლება.
ზოგიერთი ნაკლოვანებები მოიცავს:
- ნაკლები კონტროლი, რადგან დამოუკიდებელი კონტრაქტები არის მხოლოდ ის, რომ დამოუკიდებელი. ასევე, თუ თქვენ ძალიან ბევრი კონტროლი, IRS შეიძლება ფიქრობთ, რომ ისინი ნამდვილად თანამშრომლები
- სამუშაო ძალის ნაკლები სტაბილურობა. ეს ეგ მოდის და წავიდეთ, რაც ასევე ნაკლებად ლოიალობას ნიშნავს.
- დამოუკიდებელი კონტრაქტორების გათავისუფლების უფლება დამოკიდებულია მათთან წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე, ან თქვენ ხელშეკრულების დარღვევით უყურებთ.
- თქვენ შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი, თუ ისინი დაშავებულია ან დაშავებულია სამუშაოზე.
- თქვენ არ შეიძლება ჰქონდეს საავტორო უფლება იმ სამუშაოზე ან ინტელექტუალურ საკუთრებაში, რომელიც ქმნიან თქვენს წერილობითი შეთანხმების გარეშე.
- სახელმწიფო და ფედერალური სააგენტოები მუშაკებს მოსამსახურეებად ნახონ, ვინაიდან ეს უფრო საგადასახადო შემოსავლებია. თქვენ შეიძლება დაექვემდებაროთ აუდიტს.