პრაქტიკული ალტერნატივა აუთსორსინგის ფუნქციებს ან მთელ განყოფილებსაც იყენებს იმისათვის, რომ გამოიყენოს ოდესმე გაუმჯობესებული ტექნოლოგია სამუშაოზე. ტექნოლოგიებში სხვადასხვა მიღწევები შეიქმნა და აძლიერებს ინსტრუმენტებსა და აპლიკაციებს, რომლებიც პროდუქტიულობას საშუალებას აძლევს ზოგიერთი კომპანიის ფუნქციების ავტომატიზირებით.
საუკეთესო რამ, რაც აპლიკაციებისა და ინსტრუმენტების შესახებ არის ის, რომ ისინი დამოუკიდებელია კომპანიის ზომაზე. ეს ინსტრუმენტი ნიშნავს ავტომატიზირებას, ან მინიმალური გამარტივებას ადამიანის ჩარევის ოდენობით, რომელიც აუცილებელია სამუშაო ფუნქციის ან ამოცანის შესასრულებლად. არ არსებობს დამოკიდებულება იმ ორგანიზაციის ზომაზე ან სირთულეზე, რომელიც იყენებს ამ ინსტრუმენტებს - ნაცვლად ამისა, ისინი იყენებენ ბიზნესის მფლობელებს, რომლებიც ცდილობენ გააუმჯობესონ თავიანთი ბიზნეს შესრულების ოპტიმიზაცია, რათა უკეთეს შედეგებზე მიაღწიონ წარმატებას.
უმრავლეს შემთხვევაში, ყველა ამ პროგრამული პლატფორმას მიზანმიმართულად ქმნის ფუნქციონირება მობილური მოწყობილობებზე, როგორიცაა ფაფები , ტრაფარეტები ან სმარტფონები. აქ არის რამდენიმე მაგალითი ამ განაცხადების
- Expensify : უნდა გაიაროს ხარჯები და გამარტივდეს ორგანიზება ნომრები საგადასახადო შეტანის.
- Dropbox: ფაილების გაზიარება კომპანიის თანამშრომლებსა და მომხმარებელს შორის.
- Quora : ინფორმაციის შეგროვება და კავშირი.
- მოედანი: გადასახადების გადახდა ქვედა გადასახადთან, ვიდრე PayPal.
კვადრატული და სხვა მობილური გადახდის განაცხადების აღმოფხვრა ბიზნესის საჭიროების გამოსაგზავნად შეტყობინებების ან ელ-ფოსტის გაგზავნის შესახებ, თუ სად არის გადახდა იმის გამო, რომ იგი საშუალებას მისცემს ბიზნესი შეაგროვოს მისი საფასური დაუყოვნებლივ: როგორც კი პროდუქცია გაიყიდება ან მომსახურების გაწევა ხდება. აქედან გამომდინარე, ეს კონკრეტული პროგრამა ემსახურება ორ მიზანს: ის აგარიდებთ ანგარიშებზე მისაღები პრობლემას და ფულის მთლიანობას განაგრძობს.
შეძენა იწვევს ისე, რომ ისინი შეიძლება სწრაფად გარდაიქმნება გადახდის მომხმარებელს არის ფუნქცია, რომელიც შეიძლება ავტომატიზირებული. არსებობს ბევრი შესანიშნავი კლიენტებთან ურთიერთობის მენეჯმენტი ( CRM) პლატფორმების გაკეთებული ხელმისაწვდომია დახმარება ამ კრიტიკულ ტერიტორიაზე.
Velocify, ადრე ცნობილი როგორც Leads360, გთავაზობთ უფრო შესაძლებლობებს, ვიდრე ტრადიციული CRM ინსტრუმენტი. Velocify აქვს ყველაზე გაყიდვადი პრაქტიკის, რომლებიც აშენდა შევიდა ავტომატური workflow რომელიც საშუალებას აძლევს ბიზნეს რეაგირება ახალი იწვევს სწრაფად. ეს შესაძლებელია, რადგან Velocify აერთიანებს მოწინავე განაწილება, ინტეგრირებული ღრუბელი დარეკვა და ავტომატური შეტყობინებები. ინტელექტის აშენება საშუალებას იძლევა Velocify ავტომატურად რეაგირება გამოიწვიოს, წინააღმდეგ ტრადიციული CRM მოდელი, რომელიც მოითხოვს ადამიანის ურთიერთქმედება კლიენტების მონაცემთა ბაზაში და დაიწყოს ზარის ან წერილი.
მარკეტინგული კამპანიები შეიძლება ავტომატიზირებული იყოს. ელ მარკეტინგი არის ფართობი, რომელსაც შეუძლია შექმნას მცირე ძალისხმევა. არსებობს უამრავი ვებსაიტი და აპლიკაციები, რომლებიც გთავაზობთ მარკეტინგული კამპანიის გენერირებას. Mailchimp , მაგალითად უზრუნველყოფს თარგები, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას შექმნათ ელ ბიულეტენი კამპანია. ერთი კონკრეტული მარკეტინგის პროგრამა საყურადღებოა, რადგან თარგების პროვაიდერებისგან განსხვავებით, ეს სერვისი უზრუნველყოფს კონკურენტებზე დაყრდნობით და ამით უზრუნველყოფს ინფორმაციას ბევრად უფრო წარმატებული ინტერნეტ მარკეტინგული კამპანიისთვის.
SpyFu უზრუნველყოფს ინფორმაციას წარმატებული კონკურენტების საძიებო მარკეტინგის შესახებ (SEM). ამ ინფორმაციის თანახმად, ბიზნესის მფლობელს შეუძლია გაიგოს, თუ როგორ უნდა ოპტიმიზაცია კომპანიის საძიებო ოპტიმიზაცია (SEO) მარკეტინგული კამპანია და განავითაროს ონლაინ რეკლამის სტრატეგია, რათა შეხვიდეთ იმავე ბირჟაზე, როგორც კონკურენტი.
საბოლოო ჯამში, როგორც ნებისმიერი სახის ბიზნესს, ადამიანური რესურსების მართვა წარმატებული ბიზნესის ძალიან მნიშვნელოვანი კომპონენტია. შეცდომა იქნებოდა წარმოსადგენია, რომ არსებობს ინსტრუმენტები, რომელთა გააქტიურება ან გამარტივება გადამზადების, მართვისა და გათავისუფლების პროცესის პროცესს. არ არსებობს უკეთესი საშუალება ან ტექნოლოგია ადამიანური რესურსების მართვისთვის, ვიდრე ადამიანის რესურსები. ბიზნესის წარმატება დამოკიდებულია დაბალ მხრივ; და მაღალი დონის მორალბეი, რომელიც ეფუძნება ბიზნეს მენეჯმენტთან აშენებულ ნდობას.
შერჩევა სწორად მოითხოვს გულდასმით და ანალიზით. კარგი თანამშრომლების შესანარჩუნებლად მუდმივი სწავლება და შესრულების მონიტორინგი მოითხოვს. არ არსებობს ინსტრუმენტი ან ტექნოლოგია, რომელიც შეიძლება უკეთესად იყოს, ვიდრე ადამიანური რესურსების მართვა ხელით და ყურადღებით.