თავდაპირველად, გადავხედავთ ცილისწამების კონცეფციას და მაშინ როგორ შეიძლება ვინმეს შეუძლია გამოიყენოს კვალიფიციური პრივილეგია, როგორც დაცვა ცილისწამების ბრალდებას, და ბოლოს, რამდენად სასარგებლოა პრივილეგია დამქირავებლებს.
რა არის პრივილეგია?
პრივილეგია არის სპეციალური იურიდიული უფლება ან იმუნიტეტი, რომელიც გადაეცემა პირს ან პირს.
კვალიფიციური პრივილეგია არის სარჩელის იმუნიტეტი, როგორც წესი, ცილისწამებისათვის სარჩელი, სამართლებრივი ან მორალური მოვალეობის შესრულებისას ჩადენილი ქმედებებისა და სათანადოდ განხორციელებული ქმედებების გამო. თუ მამაკაცი შეიძლება იყოს ნაჩვენები, კვალიფიციური პრივილეგია არ არის დაცვა ცილისწამების წინააღმდეგ.
რა არის ცილისწამება?
ცილისწამება არის სხვისი რეპუტაციის ზიანის აქტად სხვა პირისთვის ყალბი განცხადების გაკეთების გზით. ცილისწამება შეიძლება იყოს ყალბი წერილობითი განცხადება ან ყალბი ზეპირი განცხადება, ცილისწამებისა და ცილისწამების ბრალდებით. ლიბალი არის სამართლებრივი ვადა წერილობითი ცილისწამების შესახებ; ცილისწამება არის ზეპირი განცხადების სამართლებრივი ვადა.
დეფამატორული განცხადების გამო, ეს უნდა იყოს მცდარი და სხვები. აშშ-ში, პირის მიერ ცილისწამების ბრალდებით (მოსარჩელე), რომელსაც ბრალი ედება ბრალად, აქვს მტკიცების ტვირთი.
დეფამაციის წინააღმდეგ თავდაცვისუნარიანობა
ბრალდებულებს, როგორც წესი, აქვთ რამდენიმე დაცვა ცილისწამების ბრალდებაზე .
სიმართლე ითქვას, რომ საუკეთესო დაცვაა ცილისწამების წინააღმდეგ; თუ განცხადება მეორეზე შეიძლება იყოს ჭეშმარიტი, არ არსებობს ცილისწამება. მოსარჩელემ ასევე უნდა აჩვენოს, რომ ზიანი მიადგა მოსარჩელეს რეპუტაციას, როგორც წესი, ეკონომიკური თვალსაზრისით. მოსარჩელე არ არის ნაჩვენები, რომ ეთანხმებოდეს განცხადებას (ინტერვიუს მიცემით), და უნდა არსებობდეს მტკიცებულება, რომ ეს განცხადება სხვებისთვის გადაეგზავნა.
კვალიფიციური პრივილეგია, როგორც დეფამაციის დაცვა
პრივილეგია, ან იმუნიტეტი, ასევე დაცულია ცილისწამების პრეტენზია. კვალიფიცირებული პრივილეგია ჩვეულებრივ გამოიყენება იმ შემთხვევებში, როდესაც პირი ეცნობება ამ განცხადებას "იურიდიული, მორალური ან სოციალური ვალდებულება". მიიჩნევს, რომ ეს სიმართლეა და განცხადება გაკეთდა გარეშე malice. კვალიფიციური პრივილეგიის ერთი მაგალითია პრესის წევრთა იმუნიტეტი, რომლებშიც პრესაში გაკეთებული განცხადებები გაკეთებულია ცილისწამების ბრალდებით, თუ ის არ არის დადასტურებული, რომ ისინი მუცლის გაკეთებაა.
სხვა მაგალითები, როდესაც კვალიფიცირებული პრივილეგია გამოიყენება:
- მარეგულირებელი ორგანოების პროცესი, საკანონმდებლო სესიები და სახელმწიფო ორგანოები
- სამართლიანი კრიტიკა მიმოხილვაში
- თავდაცვაზე გაკეთებული განცხადებები ან სხვებისთვის ზიანის ან საფრთხის შესახებ აფრთხილებენ
კვალიფიციური პრივილეგია არ უნდა იყოს დაბნეული აბსოლუტური პრივილეგიით , რომელიც იცავს პირს სარჩელისგან, მიუხედავად იმისა, თუ რა ქმედება შეიძლება იყოს ქმედითი და მაშინაც კი, თუ ქმედება ჩადენილია ბოროტების ან არასათანადო მოტივით.
კვალიფიციური პრივილეგიები და დამსაქმებლები
კვალიფიციური პრივილეგიის მაგალითია იმუნიტეტი იმუნიტეტისგან, რომელიც დამქირავებლის მოვალეობის შესრულებისას გაკეთებული განცხადებებია.
კვალიფიციური პრივილეგიის ტიპის ყველაზე გავრცელებული მაგალითია დამქირავებლის კომუნიკაციები სხვებისთვის, როგორც ამჟამინდელი ან ყოფილი თანამშრომლისთვის დამახასიათებელი მახასიათებელი.
2012 წლის საქმეში , მე -4 საჩივრის სააპელაციო სასამართლომ დაადგინა მოსარჩელე, რომელმაც განაცხადა, რომ კვალიფიციური პრივილეგია არ ვრცელდება, ნაწილობრივ, დამქირავებლის სავარაუდო მამობის გამო.
პასუხისმგებლობის შეზღუდვა: ამ ინფორმაციის შესახებ ინფორმაციის გავრცელება ზოგადად ხასიათდება და არ არის იურიდიული კონსულტაცია. კვალიფიციურ პრივილეგიაში დასაქმების სიტუაციებში განსხვავდება თითოეული სახელმწიფოში. დამსაქმებლებმა უნდა შეამოწმონ იურიდიული რჩევები, სანამ მითითებებს ან ინფორმაციას ახორციელებენ ამჟამინდელი ან ყოფილი თანამშრომლების შესახებ .