Რა არის შეზღუდული პაქტი ბიზნეს სამართალში?

შეიტყვეთ შემზღუდავი პაქტის განმარტება და რას ნიშნავს თქვენთვის

დადგენილებით, შეთანხმება არის ხელშეკრულება ან ხელშეკრულებაში შეტანილი დაპირება, ხოლო შემაკავებელი შეთანხმების შეთანხმების განმარტება განსაზღვრავს მხარის თანხმობას, რომლითაც შეზღუდულია ამ ხელშეკრულებით. ტერმინი "შეთანხმება" ნიშნავს "ერთად გავერთიანდეთ" ლათინურ ენაზე და ის მზადყოფნას აკეთებს იმისათვის, რომ ამის გაკეთება მხოლოდ, მაგრამ შემაკავებელი შეთანხმებები ხანძრის ქვეშ მოდის ზოგიერთ სახელმწიფოში ვაჭრობის შეზღუდვის პოტენციალის გამო.

შემაკავებელი შეთანხმებები არ განიხილება უკანონო, მაგრამ შეზღუდვები, რომლებიც განსაკუთრებით გამიზნულია, აღმოჩნდა იმისთვის, რომ შეზღუდოს უნარი ბიზნესისათვის. ასეთ შემთხვევებში, ზოგიერთმა სასამართლომ დაადგინა კონკრეტული შემაკავებელი შეთანხმება, რომ არ იყოს ძალაში. ანუ, სასამართლო კითხვაზე არ ისმენს საქმეს.

კერძოდ, არაკონკურენტულ შეთანხმებაში, კერძოდ, თუ რა ეგზემპლარია (ე.წ. განხილვა) უნდა იყოს შედარებით თანაბარი სარგებელი (სამართლებრივი თვალსაზრისით). მაგალითად, ბიზნესმენი ხელმოწერისთვის ხელმოწერისას შეიძლება გაყიდოს ხელშეკრულების ნაწილში კონკრეტული კომპენსაციის მიღება.

შეზღუდული აღთქმების სახეები

არსებობს შეზღუდული შეთანხმებების სამი ძირითადი ტიპი.

• არაკონკურენტული შეთანხმება ზღუდავს ერთი მხარის საქმიანობას, რომელიც ეთანხმება კონკურენციას, არ უნდა კონკურენციას, ხშირად მისი დამსაქმებელი, კონკრეტული პერიოდის განმავლობაში და კონკრეტული გეოგრაფიული სივრცის ფარგლებში.
• არა-შუამდგომლობის შესახებ შეთანხმება ზღუდავს მარკეტინგის დაქირავების საქმიანობას ერთი ინდივიდის მიერ ბიზნეს შეთანხმებაში. ერთი მხარე თანხმდება, რომ სხვა თანამშრომლებისა და კლიენტებისგან შუამდგომლობა არ არის.

• არა-გამჟღავნება შეთანხმება ზღუდავს კომუნიკაციებს. ერთი მხარე თანახმაა არ გაამჟღავნოს ბიზნეს საიდუმლოება, სავაჭრო საიდუმლოება, საკუთრების პროცესი ან სხვა კონკრეტული საქმიანობა ან ბიზნესთან დაკავშირებული ინფორმაცია.

დასაქმებულ კონტრაქტებში შემაკავებელი შეთანხმებები

ყველაზე გავრცელებული შემაკავებელი შეთანხმებები დასაქმებულთა კონტრაქტებშია დასაქმებული, თანამშრომლების აკრძალვა კონკრეტული ქმედებებისგან, ან შრომითი ვადის განმავლობაში ან დასაქმების დამთავრების შემდეგ.

არაკონკურენტული და არა-გამჟღავნება შეთანხმებები ყველაზე ხშირად გვხვდება დასაქმების სიტუაციებში , განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ბიზნესმენმა დასაქმებულად დააბანდა პრემიების ხელმოწერის გზით, სხვა სტიმულებისა და ფართო წვრთნების მეშვეობით. დასაქმებულს შეიძლება დაეკისროს კონფიდენციალური ინფორმაცია, რომელიც ბიზნესს ნამდვილად არ სურს გავრცელებული და კონკურენტი გაუწიოს იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმება დამთავრდება.

შეზღუდული პაქტის პირობების სხვა მაგალითები

შემზღუდავი შეთანხმებები შეიძლება იყოს სხვა საქმიანი ურთიერთობების განუყოფელი ნაწილი. პარტნიორობის შეთანხმებები ხშირად მოიცავს არაკონკურენტულ დებულებებს და არაპოლიტიკურ პირობებს და ასევე არაგამჟღავნებულ დებულებებს. ეს განსაკუთრებით საერთოა ახალი მეპატრონეების ან პარტნიორების მიერ არსებული ბიზნესში.

ახალი მფლობელი შეიძლება მოითხოვოს ყოფილი მფლობელი / გამყიდველი, ხელი მოაწეროს არაკონკურენტულ შეთანხმებას, რომელიც ზღუდავს მის საქმიანობას ბიზნესის გაყიდვის ნაწილში . ახალი მფლობელი ასევე სურს შეზღუდოს ყოფილი მესაკუთრის უნარი აყვანის თანამშრომლებს ან სთხოვს არსებული კლიენტებს ან კლიენტებს, ან შეზღუდოს გამჟღავნება. ამ სიტუაციაში, ყოფილი მფლობელი შეზღუდულია კონკურენციას ახალი ბიზნეს მფლობელი (a) კონკრეტული ტიპის ბიზნესი (ბ) კონკრეტული დროის (გ) და კონკრეტული ადგილისთვის.

საკითხებზე შეზღუდული შეთანხმების პირობები

სახელმწიფო კანონები არეგულირებენ შეზღუდულ შეთანხმებას, და ეს კანონები იურისდიქციისაგან იცვლება იურისდიქციაში, რაც მათ საშუალებას მისცემს და რა პირობები არ დაიშვება. მაგალითად, კალიფორნიას აქვს აკრძალვა არაკონკურენტულ შეთანხმებებზე, და ეს ხელს უშლის ამ მცდელობის გადალახვის ყველა მცდელობას. მაშინაც კი, როდესაც თანამშრომელი ხელს აწერს არაკონკურენტულ კონტრაქტს "ნებაყოფლობით" ან "მიიღებს განხილვას", შეთანხმება არ არის დაცული.

სასამართლოები, როგორც წესი, ჩამოდიან დასაქმებულთა მხრიდან არაკონკურენტული შეთანხმებების გამო, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ხელშეკრულება არ არის დასაბუთებული - ის სუბიექტებს, რომლებიც უშუალო გაჭირვების წინაშე დგანან, ან აჭარბებს დამქირავებლის დაცვის ბუნებას, . უფრო მეტია, ვიდრე წელიწადზე მეტია, ვიდრე წელიწადზე მეტია.

არა-გამჟღავნება შეთანხმებები უფრო მეტად უზრუნველყოფილია სავაჭრო ან საქმიანი საიდუმლოებისა და კონფიდენციალური ინფორმაციის შესახებ.

ილაპარაკეთ ადვოკატთან , თუ თქვენ განიხილავს შედგენას ან შევიწროებულ შეთანხმებას. მისი საბოლოო აღსრულება დამოკიდებული იქნება არა მარტო თქვენი ქვეყნის კანონებზე, არამედ თქვენს ტერიტორიაზე არსებული ტენდენციებით, ასე რომ ეს არის ის სფერო, სადაც შეიძლება კარგად მოიქცეთ პროფესიული დახმარების მიღებამდე.