Როგორ ჩემი ბიზნესის ტიპი იმოქმედებს თვითმმართველობის დასაქმების საგადასახადო?

თუ თვითდასაქმებული ხართ, თვითდასაქმებულ გადასახადზე უნდა გადაიხადოთ თვითდასაქმების გადასახადი (სოციალური უსაფრთხოება და მკურნალი გადასახადი).

როგორ იხდით იმ გადასახადებს და როგორ გამოითვლება ისინი თქვენი ბიზნესის ტიპის მიხედვით. თვითდასაქმებული გადასახადები განისაზღვრება თქვენი სტატუსისა და საკუთრების პროცენტული ოდენობით, რომელიც შენს საკუთრებაშია - ერთადერთი მესაკუთრე, პარტნიორობა, შპს, ან კორპორაცია.

თვითდასაქმების გადასახადი ეფუძნება ბიზნესის წმინდა შემოსავალს და თქვენი წილი შემოსავლის მიხედვით, რაც დამოკიდებულია ბიზნესის წილის მიხედვით.

თვითდასაქმების გადასახადი გადახდილია ოდნავ განსხვავებულობაზე, ვიდრე თანამშრომელი / დამსაქმებელი FICA გადასახადი . თვითდასაქმების საგადასახადო განაკვეთი 15.3% - 12.9% სოციალური უსაფრთხოებისთვის და 2.9% მკურნალი. სოციალური დაცვა ყოველწლიურად არის გადახდილი; არ არის წლიური მაქსიმალური მკურნალი. უმაღლესი შემოსავლის მქონე პირებს ექვემდებარებიან დამატებით 0.09% -ს მკურნალის გადასახადის გადახდა.

შენიშვნა: თუ თქვენი ბიზნესი აქვს წმინდა ზარალს, არ არის თვითდასაქმების გადასახადი. თვითდასაქმების გადასახადი მხოლოდ წმინდა შემოსავლისა და არა დანაკარგების გამო.

თვითდასაქმების საგადასახადო კოდექსის ერთადერთი მფლობელი ან ერთი წევრი

თუ თქვენ ხართ ერთადერთი მესაკუთრე ან ცალკეული წევრი შპს (რომელიც იბეგრება, როგორც ერთადერთი მესაკუთრე), თქვენ ხართ ერთადერთი მფლობელი ბიზნესი. როგორც ასეთი, თქვენ იხდით თვითდასაქმებულ გადასახადებს მთელი წმინდა შემოსავლებზე.

პირველ რიგში, თქვენ უნდა განსაზღვროთ წმინდა შემოსავალი თქვენი ბიზნესისგან, გრაფიკი C- ის გამოყენებით, თქვენი პირადი საგადასახადო დეკლარაციის ერთ-ერთი გრაფიკი. მაშინ წმინდა შემოსავალი გამოიყენება თვითდასაქმების გადასახადების გამოთვლაზე გრაფიკი SE- ის გამოყენებით . თვითდასაქმების საგადასახადო ვალდებულების ოდენობა შედის მფლობელობის პირადი საგადასახადო დეკლარაციაში ფორმის 1040-ის 57-ე წესით.

თვითდასაქმების საგადასახადო სისტემა პარტნიორობის ან მრავალრიცხოვანი წევრისათვის

პარტნიორებთან პარტნიორობა და წევრობა LLC- ში ითვლება თვითდასაქმებულ პირებად (არა თანამშრომლები).

თითოეული პარტნიორის თვითდასაქმების გადასახადის გამოთვლის გამო:

1. პირველი, პარტნიორობა დაასრულებს ინფორმაციის დაბრუნებას ფორმა 1065 წლისთვის. ეს მოგება აჩვენებს, რომ მთლიანად პარტნიორობის საერთო წმინდა შემოსავალი.

2. მაშინ თითოეული წმინდა თანხის თითოეული პარტნიორის წილი განისაზღვრება პარტნიორობის შემოსავლის წილის მიხედვით. საპარტნიორო შემოსავლის წილი განისაზღვრება პარტნიორობის ხელშეკრულებით. პარტნიორის წილი ნაჩვენებია თითოეული პარტნიორისთვის განკუთვნილი გრაფიკი K -1- ზე ,

3. თვითმმართველობის დასაქმების გადასახადი განისაზღვრება განრიგი SE- ით და თვითდასაქმებული საგადასახადო ვალდებულება მოიცავს ინდივიდუალური პარტნიორის ფორმა 1040-ის 57-ში.

მაგალითად, თუ შპს "პარტნიორობა / საგადასახადო დეკლარაცია" შეადგენს, 150,000 აშშ დოლარის ჯამური მოგება შეადგენს და სამი პარტნიორი / წევრია, თითოეულს თანაბარი წილი აქვს, თითოეული პარტნიორის / წევრისთვის შემოსავალი შეადგენს $ 50,000. ეს თანხა გამოყენებულია თვითდასაქმების გადასახადის ოდენობის გამოთვლაზე, რომელიც ეკუთვნის პარტნიორს ან წევრს.

გამონაკლისი: პარტნიორებს შეზღუდული პარტნიორობა არ ითვლება თვითდასაქმებულებად და პარტნიორებთან პარტნიორობით, რომლებიც კორპორაციად იბეგრება თვითდასაქმებულებად არ მიიჩნევა.

რაც შეეხება კორპორაციის მფლობელებს თვითდასაქმებულ გადასახადს?

როგორც კორპორაციის მფლობელი , თქვენ იღებთ შემოსავალს დივიდენდებიდან. ეს შემოსავალი არ ითვლება თვითდასაქმებულ შემოსავალზე და არ ექვემდებარება თვითდასაქმებულ გადასახადს. თქვენ ასევე მიიღებთ კომპენსაციას თქვენი კორპორაციისგან, მაგრამ ეს თანხა ითვლება დასაქმების შემოსავლად და არა თვითდასაქმებაში. კორპორაციასთან დასაქმებული შემოსავალი დასაქმებულთა განაკვეთზე FICA გადასახადებად გადახდილია და არა თვითდასაქმებული განაკვეთი.

თავში თვითმმართველობის დასაქმების გადასახადები: რა საჭიროა იცოდეთ