არსებობს გარკვეული გადასახადი შემოსავალზე, რომ ყველას უნდა გადაიხადოს და FICA გადასახადები სიის სათავეშია. და დამსაქმებლებმა უნდა დაიცვან ეს გადასახადები თანამშრომლის ხელფასიდან და გადაიხადონ შიდა შემოსავლების სამსახურში (IRS).
FICA გადასახადები არის სოციალური უსაფრთხოება და მკურნალი გადასახადები გადახდილი პირებისა და დამსაქმებლების მიერ. FICA გადასახადები ეწოდება სახელფასო გადასახადებს, რადგან ისინი დაფინანსებულ თანხებს ეფუძნება.
FICA გადასახადებს აქვთ ორი ელემენტი. თანამშრომლებისა და დამქირავებლების მიერ სოციალური დაცვის (OASDI) და (2) მედიკამენტისთვის გადახდილი თანხა. ეს სტატია მოგაწვდით ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გამოითვალონ FICA გადასახადები, როგორ უნდა შეატყობინოთ და გადაიხადოთ გადასახადები, რა შემოსავალი არ არის FICA გადასახადების ნაწილი და მეტი.
ტერმინი "FICA" მოკლეა ფედერალური სადაზღვევო წვლილის აქტი. აქტის შემოღება მოხდა 1930 წელს სოციალური დაცვისთვის; მკურნალი მოგვიანებით დაემატა.
რამდენად არის FICA გადასახადი?
საერთო FICA გადასახადი შეადგენს 15.3% -ს. ეს პროცენტული თანხა მიმართულია დასაქმებულის მთლიანი ანაზღაურებით .ქირავებულისა და თანამშრომელი იხდის 7.65%.
აქ არის გადასახადების გაუქმება:
- 7.65% -ს, OASDI (ძველი ასაკი, Survivors და ინვალიდობის პროგრამა, AKA, სოციალური უსაფრთხოება) ნაწილი 6.2%, ყოველწლიური მაქსიმალური ხელფასის ოდენობა სოციალური დაცვის ქვეშ.
- მკურნალი ნაწილი არის 1.45% თითოეული თანამშრომელი, ყველა თანამშრომელი მოგება .
სოციალური დაცვის ნაწილი ყოველწლიურად დაფარავს კომპლექსურ თანხას; მკურნალი ნაწილი არ არის დაფარული.
რა ხელფასები არ ექვემდებარება FICA გადასახადებს?
გარკვეული თანხების გადახდა და გარკვეული პირების გადახდა არ ექვემდებარება FICA გადასახადებს. წაიკითხეთ ეს სტატია "სოციალური უსაფრთხოების ხელფასის" განსაზღვრისა და სოციალური დაცვის გადასახადისაგან გათავისუფლებული საფასურის ჩამონათვალი.
თვითდასაქმებული ბიზნესის მფლობელების შემოსავალი არ შედის FICA სისტემის ფარგლებში, მაგრამ არსებობს განსხვავებული კანონი, რომელიც მოითხოვს ამ გადასახადების გადახდას, რომელსაც " თვითდასაქმებული წვლილის აქტი" (SECA) უწოდებენ .
როგორ აფასებენ FICA გადასახადები?
დასაქმებულთათვის FICA- ს დაკვეთის გაანგარიშებისას, თქვენ უნდა მიიღოთ დასაქმებულის მთლიანი ანაზღაურება (მათ შორის ზეგანაკვეთური) და გაამრავლოს 7.65% -ის თანამშრომელი. ორი მნიშვნელოვანი პუნქტი უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი გათვლებით:
- თქვენ უნდა უყუროთ იმას, რომ დასაქმებულთა საერთო ჯამში წელიწადში არ უნდა აღემატებოდეს სოციალური უსაფრთხოების მაქსიმუმს მიმდინარე წელს, რადგან ყოველწლიურად ვერ გაექცევი მაქსიმალური სოციალური დაცვის ოდენობას.
- თქვენ ასევე უნდა უყუროთ იმას, რომ დამატებით მკურნალი საგადასახადო დაკავებულია მაღალანაზღაურებადი მოსამსახურეების შემოსავლებზე, როდესაც მათი მოგება წელიწადში 250 000 დოლარს მიაღწევს.
გაითვალისწინეთ, რომ არ არსებობს მაქსიმალური სოციალური დაცვის გადასახადი დამსაქმებელთათვის და არ არსებობს მაქსიმალური მკურნალი გადასახადი დამსაქმებლებისთვის ან დასაქმებულებისათვის.
იხილეთ ეს სტატია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ FICA- ის გადასახადების გადახდა და გადასახადები IRS- სთვის.
თუ თქვენ ძალიან ბევრი ფიკა გადასახადი
გაგაჩნიათ ძალიან ბევრი სოციალური დაცვის გადასახადი თანამშრომელი? იქნებ ეს იმიტომ იყო, რომ შეინარჩუნე სოციალური უსაფრთხოების მაქსიმალურზე მეტი.
ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაუბრუნოს ფული თანამშრომელი. დარწმუნდით, რომ თქვენი სახელფასო პროგრამა არ ითვლის შემოსავალს როგორც დასაქმებულს; ეს გავლენას არ ახდენს დასაქმებულის მთლიანი ანაზღაურებაზე, ასე რომ შემოსავალი არ არის.
მეტი დასაქმების გადასახადის ყველა სახის შესახებ
გადახდა FICA გადასახადები IRS
თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ FICA საგადასახადო დეპოზიტები , თანხის ოდენობით თანამშრომლისგან ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი , IRS პერიოდულად. დეპოზიტები უნდა მოხდეს ელექტრონული ფედერალური საგადასახადო ანგარიშსწორების სისტემის (EFTPS) გამოყენებით და ისინი ან ნახევრად ყოველკვირეულად ან ყოველთვიურად მიიღებენ დეპოზიტების საშუალო ზომის (ყოველთვიური ახალი ბიზნესის დეპოზიტის) მიხედვით. დაწვრილებით თუ როგორ უნდა განსაზღვროთ, როდესაც გადაიხდიან FICA- სა და ფედერალური საშემოსავლო გადასახადების გადახდას.
ანგარიშგების FICA გადასახადები IRS
დამსაქმებლებმა უნდა გააგზავნონ მეწარმე საგადასახადო ანგარიშს IRS- ს ფორმა 941-ის ფორმაში .
ეს ანგარიში, ყოველი კვარტლის ბოლოს ყოველი თვის გასვლის შემდეგ, გამოითქვამს დასაქმებულთაგან გადახდილი თანხების ოდენობას, დამქირავებელთაგან თანხებს და კვარტალში გადახდილი თანხების ოდენობას.
რა განსხვავებაა FICA- ს გადასახადებისა და თვითდასაქმების საგადასახადო გადასახადს შორის?
FICA გადასახადები შეიქმნა ფედერალური სადაზღვევო კომპენსაციის აქტის (FICA) მიერ 1930 წელს, დაფინანსების, პირველი, სოციალური დაცვის შეღავათების პროგრამის შემდეგ, მოგვიანებით, მედიკარეთის პროგრამა თანამშრომლებისათვის.
ცალკეული პროგრამა, რომელიც ითხოვს 1954 წლის თვითმმართველობის დასაქმების Contributions Act (SECA), მოითხოვს თვითდასაქმებულ პირებს სოციალური დაცვისა და მკურნალი გადასახადების გადახდა საკუთარი თვითდასაქმების შემოსავლებზე. თვითდასაქმების გადასახადის განაკვეთები არის სოციალური უსაფრთხოების განყოფილების 12.9% და მკურნალობისთვის 2.9%. სოციალური უსაფრთხოების მაქსიმალური თანხა ასევე ეხება SECA- ს გადასახადს, ხოლო დამატებითი მკურნალი გადასახადი გამოიყენება დასაქმებისა და თვითდასაქმების შემოსავლების კომბინირებასთან დაკავშირებით.