მთლიანი ანაზღაურება, წმინდა გადახდა, გაუქმება, გამოქვითვა და სხვა
გინდათ საკუთარი ბიზნესი თქვენი ბიზნესისთვის ? ეს სახიფათო და სახელფასო / საგადასახადო პროცესი მოიცავს მთელი ახალი ლექსიკა. ყველაფერი სახელფასო და სახელფასო გადასახადების შესახებ სპეციფიკურია და ვალდებულნი არიან IRS- ს წესებით.
ასე რომ, სანამ დაიწყება მუშაობა მეშვეობით სახელფასო პროცესი, აქ არის გარკვეული თვალსაზრისით თქვენ უნდა იცოდეთ. მე შევეცადე გამარტივდა და განვმარტო ამ ტერმინები მაქსიმალურად, რათა დაგეხმაროთ პროცესში.
01 - სახელფასო
02 - მთლიანი გადახდა
მთლიანი ანაზღაურება არის დასაქმებულზე გადახდილი საფასურის გადახდა. მთლიანი ანაზღაურება განისაზღვრება როგორც დასაქმებულთა დასაქმების წლიური ოდენობა. წლიური მთლიანი ანაზღაურება წელიწადში ანაზღაურდება ანაზღაურებადი პერიოდის რაოდენობით, რათა გადაიხადოს ანაზღაურებადი თანამშრომლის ხელფასის გადახდა.
საათობრივი მუშაკისთვის, ხელფასის გადახდაა სამუშაო საათის განაკვეთი, იმ პერიოდის განმავლობაში მუშაობის საათების რაოდენობა; ზეგანაკვეთური თანხა შედის საშემოსავლო გადასახადშიც.
03 - Net Pay
წმინდა ანაზღაურება არის დასაქმებული ხელფასის ოდენობა თანხის გადახდისა და გამოქვითვების შემდეგ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, წმინდა ანაზღაურება არის დასაქმებულის საფასურის ოდენობა.
04 - დაკავება
დაკავება ეხება ფედერალური და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადებისათვის დასაქმებულთა საკომისიოდან მიღებული თანხების ოდენობას. დაკავების წესი განისაზღვრება ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი ფორმა W-4 მიერ დაქირავებული თანამშრომლის მიერ და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადი სახელმწიფო W-4 ან სხვა საგადასახადო ფორმით.
05 - ზეგ
ზეგანაკვეთური არის ის საათი, რომელიც მუშაობს კვირაში 40 საათის განმავლობაში, რომლებიც მუშაობენ შაბათ-კვირის ან სხვა დამატებითი თანხებით. ფედერალური მინიმალური ზეგანაკვეთური მოთხოვნა არის ის, რომ ზეგანაკვეთური უნდა გადაიხადოს 1 1/2 ჯერ ანაზღაურებადი განაკვეთები თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ კვირაში 40 საათის განმავლობაში. რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ გადახდა ზედმეტად მაღალ განაკვეთებზე.
06 - სამუშაო კვირა
შვებულება შვიდდღიანი პერიოდის 168 სამუშაო საათებად ითვლება. ეს ტერმინი გამოიყენება ზეგანაკვეთის გაანგარიშებით.
07 - გადაიხადე პერიოდი
ანაზღაურებადი პერიოდი არის განმეორებითი ხანგრძლივობა, რომლის დროსაც გადაიხდება და გადაიხდის თანამშრომელს. ზოგიერთი საარსებო ანაზღაურება ყოველთვიურად, ყოველკვირეულად, ორკვირიან (ყოველ კვირაში) და ნახევრად თვეში (თვეში ორჯერ). ყოველთვიური ანაზღაურების პერიოდი წელიწადში 26 ანაზღაურებას შეადგენს, ხოლო ნახევარი ყოველთვიური ანაზღაურება 24 წლის განმავლობაში. განსხვავება მნიშვნელოვანია წელიწადში თანამშრომლებისთვის სულ ხელფასის გამოთვლაში.
08 - ზეგ
ზეგანაკვეთური არის გათვლილი თანხა, რომელიც გადახდილია თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ კვირაში კონკრეტულ საათებში. ზეგანაკვეთად შეიძლება დადგინდეს დამსაქმებლის მიერ, მაგრამ ეს არ შეიძლება იყოს 1 1/2 ჯერ ნაკლები დასაქმებულის საათობრივი განაკვეთი, სამუშაო კვირაში 40 საათის განმავლობაში.
ზეგანაკვეთური ასევე შეიძლება მოითხოვოს გარკვეული გათავისუფლებული თანამშრომლებისთვისაც . ამ სტატიაში შედის გათავისუფლებული თანამშრომლებისთვის ზეგანაკვეთური გადახდა.
09 - ხელფასიანი თანამშრომლები
ტერმინები "ხელფასიანი თანამშრომელი" და "საათობრივი თანამშრომელი" კონკრეტულად ეხება ამ თანამშრომლებს.
ხელფასიანი თანამშრომლები ყოველწლიურ ხელფასს იხდიან. საათიანი მუშაობის საათები საათში მუშაობენ.
საჭიროა აღინიშნოს სხვა განსხვავებები ხელფასიანი და საათობრივი მუშაკები.
10 - გათავისუფლებული წინააღმდეგ გაუთავისუფლებელი თანამშრომლები
გათავისუფლებული ნიშნავს "ზედმეტად გათავისუფლებული". გათავისუფლებული და გათავისუფლებული თანამშრომლები კატეგორიულად კლასიფიცირდება ჩვეულებრივ სამუშაოზე.
გათავისუფლებული თანამშრომლები (ხშირად "თეთრი საყელოს გათავისუფლება") მუშაობენ პროფესიულ, მენეჯერულ და აღმასრულებელ თანამდებობებზე. სხვა მუშები არ არიან გათავისუფლებული.