Გაახარეთ თქვენი მიზნები ჭეშმარიტად შეფასებისა და შეფასების მიხედვით

ნუ უბრალოდ მითითებული მიზნები, რათა მათ Smarter

ვინც სახლიდან მუშაობს, ალბათ იცის, რამდენად მნიშვნელოვანია მიზნების დასახვა.

ბევრმა არ იცის, რომ სახლში მუშაობისას კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე არასდროს ყოფილა წერილობითი ბიზნეს-მარკეტინგული გეგმა, რომელიც ეწინააღმდეგება რაღაც სურვილს,

შეიძლება გესმოდეთ ჭკვიანი მიზნები, მაგრამ ყველამ არ იცის, როგორ უნდა დააყენოთ SMART მიზნები.

SMART დგინდება სპეციფიკური, გაზომვადი, მიზანშეწონილი, შესაბამისი, დროული, შეფასება და გადაფასება.

SMART- ის მიზნის პირველი ნაწილი S- ის კონკრეტული მიზნებია. არ დააკონკრეტოთ ბუნდოვანი მიზნები, ან სხვაგვარად იმოქმედებთ იმისთვის, რომ დაასრულო შენი მიზანი, როდესაც არ შეგექმნათ არაფერი. უფრო კონკრეტული, მით უკეთესი.

M ნიშნავს, რომ თქვენი მიზნები გაზომვადია. თუ ვერ გაატარებთ მიზანს, მაშინ როგორ შეგიძლია თქვა თუ არა, რომ ნამდვილად შეასრულა? ნაცვლად იმისა, რომ "პროექტი A სამუშაოზე" გააკეთოს, მიზნად ისახავს პროექტის "ა. დროის მიზნები ძალიან მარტივია.

დარწმუნდით, რომ თქვენი მიზანი არის მიღწეული. თუ ვერ შეძლებთ თქვენი მიზნის მიღწევას, მაშინ მხოლოდ შენს თავს მივყვებით, როცა ვერ შეძლებთ. მნიშვნელოვანია, რომ დასახული მიზნები, რომლითაც რეალურად შევასრულო, არ გაანადგურებ შენს მორალს.

თქვენი მიზნები ასევე უნდა იყოს შესაბამისი პროექტისთვის. კარგია, რომ კიდევ რამდენიმე მიზანი გქონდეს სხვა პროექტში, მაგრამ თქვენი მიზნების უმრავლესობა უნდა იყოს ორიენტირებული მთავარ პროექტზე, რომელიც უნდა გაკეთდეს.

სხვა პროექტში პროგრესის მიღება კარგია, მაგრამ არა იმ შემთხვევაში, თუ ეს უფრო მნიშვნელოვანი პროექტის განხორციელებისას არ მოხდება.

დარწმუნდით, რომ თქვენი მიზნები დროულია. არ დაადგინოთ მიზნები ასაკის ასაკისთვის. ამის ნაცვლად, უფრო მცირე მიზნების დასახვა. თუ თქვენი მიზანია დასრულდეს პროექტის A თვის ბოლოს, მაშინ ეს გაძლევთ უამრავი ოთახი slack off.

მაგრამ თუ თვეების განმავლობაში მცირე გოლი გექნებათ, თქვენ ვერ შეძლებთ გადაფარვას. ასე რომ, ერთი დიდი მიზნის დასახვის ნაცვლად, უფრო პატარა, უფრო ხშირი მიზნების დასახვაა.

მიღების თქვენი მიზნები SMART

პერიოდულად შეაფასეთ თქვენი მიზნები. ყველა კორპორაციამ დაწერა ბიზნეს გეგმები იმ მიზნებით, რომლითაც განიხილავენ ყოველ კვარტალს, შემდეგ კი წლის ბოლოს.

თქვენი მიზნები განსაზღვრავს, თუ როდის მოხდება პირველი შეფასება. თუ კვარტალში შესაბამისია ამის გაკეთება, თუ ყოველთვიურად უკეთესია, მაშინ ამის გაკეთება. მაგრამ საქმე ის არის, რომ მიზანშეწონილობის გარეშე აზრი არ არის, შემდეგ კი გადაფასება!

თქვენი მიზნის დასასრულს, დღის ბოლოს, კვირის ან თვის ბოლოს, თქვენ უნდა დაგჭირდეთ გადაფასებული მიზნები.

გსმენიათ ყველა მათგანი?

თუ არა, გაერკვია, რატომ არ. იყო პრობლემა მიზანი ან იყო პრობლემა თქვენი სამუშაო ჩვევები? რა უნდა გააკეთო იმისათვის, რომ უზრუნველყოთ ყველა თქვენი მიზნის მისაღწევად?

თუ ამ გზას მოჰყვება SMART- ის მიზანი, მაშინ ნახავთ თქვენს პროდუქტიულობის გაზრდას.

როცა არ ეშინიათ ვინმე თქვენს მხრებზე ყოველდღე, ძალიან მარტივია. ამ მიზნის მისაღწევად, თქვენ შეძლებთ ანგარიშვალდებულების გამართვას. მერწმუნეთ, სიხარულს ხარ, დაიწყე მიზნის დასახვის მეთოდის გამოყენება.

Deb Bixler არის პირდაპირი გაყიდვების ტრენერი, რომელმაც პარტიის გეგმა ბიზნეს გამოიყენა მისი კორპორატიული სამუშაო პოზიცია. ახლა ის ასწავლის უშუალო გამყიდველებს როგორ უნდა დაიწყოს პარტიის გეგმა ბიზნესში და იმუშაოს სახლში.