900-ზე მეტი უფროსი აღმასრულებელი დაესწრო მე -10 ყოველწლიურ სამუშაო ადგილს, რომელიც გასულ კვირას ლოს-ანჯელესში დადგა, რათა ყურადღება გამახვილდეს სამუშაო ადგილის ჩართულობის , სამუშაო დაკმაყოფილებისა და ბედნიერი თანამშრომლების ხელოვნებისა და მეცნიერების შესახებ. უბრალოდ კითხულობს, რომ განაჩენი იწვევს აშშ-ს საცალო მრეწველობაში უამრავი ლიდერის მხრიდან არასასურველი თვალის ჩამოსვლისას, რომელიც არც ფიქრობს, რომ აუცილებელია ან არ ფიქრობს, რომ შესაძლებელია საცალო გარემო იყოს "დიდი" ადგილი.
შეგიძლია ბედნიერება საცალო ვაჭრობაში?
არსებობს უამრავი მტკიცებულება მხარდასაჭერად თვალის მოძრავი ლიდერები მათი რწმენა, რომ ბედნიერება, ჩართულობა და კმაყოფილება არ შეიძლება იყოს მიღწევა საცალო სამუშაო ადგილი ამ დღეებში. არა მარტო მსხვილი ქალაქების საცალფეხო და საარბიტრაჟო დარბაზებში მონაწილეობის მიღება, არამედ 2013 წლის კვლევა Manpower Group- ის მიერ ჩატარებულმა გამოკვლევამ აჩვენა, რომ კვლევის მონაწილეთა 74% ხანდახან ან ხშირად იყენებდა კომპიუტერს ახალი სამუშაოების შესამოწმებლად მიმდინარე სამუშაოში. ეს არ არის ზუსტად მარკერის სამუშაო კმაყოფილება.
CareerBliss.com- ის კიდევ ერთი კვლევა წარმოადგინა "2013 წლის ამერიკაში 50 ყველაზე ბედნიერი კომპანია" რეიტინგში, რომელიც დაფუძნებულია 100,000-ზე მეტი დასაქმებული წერილობითი მიმოხილვის საფუძველზე. ამ "ბედნიერი" სიის 50 კომპანიას შორის კომპანიები, რომლებიც საცალო ინდუსტრიაშიც კი არიან დისტანციური კავშირები, არიან ისეთი კომპანიები, რომლებიც მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, მაგრამ არა ძირითადი, მათი ბიზნესის ნაწილის მსგავსად Apple (AAPL), Dell (DELL ), Ford (F) და Google (GOOG).
სად არიან კომპანიები, რომლებიც მხოლოდ საცალო ვაჭრობას ყიდულობენ?
შეგიძლიათ საცალო კომპანიები შეავსოთ ყველაზე ცუდი საცალო კომპანიები იმუშაოთ სიაში ნაცვლად. გასაკვირი არ არის, რომ საცალო კომპანიები, რომლებიც მუშაობენ, როგორც "ყველაზე ცუდი" სამუშაო ადგილები, ასევე არიან ზოგიერთ საცალო კომპანიას, რომლებიც 2013 წელს იშლება - რადიო Shack (RSH), Sears / Kmart (SHLD), Rite Aid (RAD) , და GameStop (GME).
შეიძლება იყოს ის, რომ არსებობს თანამშრომლობა ბედნიერი თანამშრომლებისა და საცალო ვაჭრობის შორის? ეს არის უახლესი მენეჯერული ჰიპოთეზა, ეჰ?
საცალო ექსპერტები ხშირად დაკარგა ქათმის კვერცხი დებატების შესახებ თუ არა უბედური თანამშრომლები არიან ძირეული მიზეზი მათი ბრძოლა, თუ არა, მას შემდეგ, რაც კომპანია დაიწყო დაიწყო და დაიწყო მოთხოვნით მეტი და მზრუნველი ნაკლებია, რომ მისი თანამშრომლები გახდა უბედური. "ორივე" თითქმის ყოველთვის პასუხობს ამ დისკუსიას. მაგრამ მაშინაც კი, თუ ეს ერთი ან მეორეა, მნიშვნელოვანია ის, რომ არსებობს კავშირი ბედნიერ თანამშრომლებსა და კომპანიის საქმიანობას შორის .
ინფორმირებულობა, რომ ბედნიერი თანამშრომლები ბედნიერ შედეგებს წარმოადგენენ, არ არის სასარგებლო საცალო ლიდერებისთვის, რომლებსაც აქვთ დაბალი ხელფასის ქრონიკული პირობები და მათ წინააღმდეგ მიმართული შეზღუდული შესაძლებლობები. გარდა ამისა, საცალო ინდუსტრია ხშირად განიხილება, როგორც "უკანასკნელი კურორტის" მქონე ადამიანებისათვის, მათთვის, ვინც ვერ პოულობს სამუშაოს საკუთარ სფეროში. არსებობს უამრავი იმ არასწორად დასაქმებული ადამიანი მუშაობს აშშ საცალო ინდუსტრიაში ახლავე.