Კორპორატიული საკრედიტო ბარათები თანამშრომლებისთვის: კარგი სიახლეები და ცუდი

ნაბიჯები გააკონტროლოს ხარჯები და დაიცვას თქვენი კომპანიის ქვედა ხაზი

თუ თქვენ ხართ დამსაქმებელი, რომელთაც აქვთ ბიზნესის ხარჯების ხარჯები, ხარჯების და კონტროლის ხარჯების გასაუმჯობესებლად საუკეთესო საშუალება კორპორატიული საკრედიტო ბარათებით არის დასაქმებული. სწორად გამოყენებული, კორპორატიული საკრედიტო ბარათები დაგეხმარებათ თქვენი ბიზნესის მიზნების მისაღწევად. სამწუხაროდ, ისინი ასევე ადასტურებენ, რომ თქვენ და თქვენი თანამშრომლების გაუქმება ხდება, რადგან ისინი კორპორატიული უფასო შემოდგომის გზას გაუხსნიან ან რამდენიმე კილოგრამამდე ასვლა.

რა არის კორპორატიული საკრედიტო ბარათი?

კორპორატიული საკრედიტო ბარათები არის ჯგუფური დანიშნულება, რომელიც ცალკე და განსხვავდება პირადი და მცირე ბიზნესის საკრედიტოდან. კომპანიას შეუძლია უზრუნველყოს კორპორატიული საკრედიტო ბარათის თანამშრომლები, რომლებიც, როგორც წესი, ტურისტული ხასიათის, დამტკიცებული, საქმიანი ხარჯების დასაფარავად. კორპორატიული საკრედიტო ბარათი, როგორც წესი, გაცემულია კომპანიის სახელით და მასზე დასაქმებულის სახელით. პირადი და მცირე ბიზნესის საკრედიტო ბარათებისგან განსხვავებით , კორპორატიული საკრედიტო ბარათები მხოლოდ რამდენიმე ორგანიზაციის მიერ არის გაცემული. ისინი ასევე გაცემულია პირდაპირ ბიზნესსა და ემიტენტს შორის.

იცის წესები

მიუხედავად იმისა, თუ კორპორატიული საკრედიტო ბარათი მოდის, უნდა მიიღოთ სრული გაგება იმის შესახებ, თუ როგორ მუშაობს იგი. ეს ეხება არა მარტო ბარათს, არამედ კომპანიასაც. ეს ხელს უშლის უამრავ გაუგებრობას, რომელიც ყველას ეღირება. პირველ რიგში, ვინ არის პასუხისმგებელი გადახდის ვალდებულება?

ზოგიერთი ბარათები ატარებს დებულებას, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ბიზნეს საკრედიტო ბარათი, თანამშრომელი პასუხისმგებელია დარწმუნებული, რომ გადახდის გაკეთდა. სხვებისთვის, კომპანიის თანამშრომელი პასუხისმგებელია გადახდისათვის.

მოქმედებაში მოქმედება

კორპორატიული საკრედიტო ბარათების გამოყენების ერთ-ერთი ძირითადი სარგებელია ის ფაქტი, რომ მათ საშუალებას მისცემს დამქირავებლებს უფრო მეტად დააკმაყოფილონ მათი თანამშრომლების ხარჯვა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი მოგზაურობის ოფისში არიან.

ნებისმიერ კომპანიას, რომელიც კორპორატიული საკრედიტო ბარათით გასცემს, უნდა გაითვალისწინოს, რომ მათი პოლიტიკა გაითვალისწინონ პროცედურები, ხარჯების ლიმიტები და შეზღუდვები, რასაც მოჰყვება თანამშრომლები. მაგალითად, გარკვეული ხარჯები, როგორიცაა airfare და მანქანის გაქირავება შეიძლება განთავსდეს საკრედიტო ბარათზე , ხოლო ისეთებიც, როგორიცაა საწვავი და სადაზღვევო ხარჯები თანამშრომელი ჯიბეში.

თანამშრომლებმა უნდა გაიგონ, რომ კონკრეტული ხასიათის ბრალდების დამტკიცების შემთხვევაშიც კი, მათი ლიმიტები მაინც შეიძლება დაწესდეს. წესები, როგორიცაა ეს შეიძლება გამოყენებულ იქნას ფართო ჯაგრისით ან სავაჭრო ობიექტების მიხედვით. მაგალითად, კომპანია შეიძლება დაამტკიცოს გარკვეული ხარჯების ლიმიტი კვებაზე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც კლიენტებს უწევთ გასართობად, მაგრამ თუ იგივე წარმომადგენელი გადაწყვეტს, რომ სურს ყვავილების გაგზავნას კლიენტს, რომელიც შეიძლება არ იყოს დაშვებული. ბარათის ხარჯების შესახებ წინასწარი შეზღუდვები შეიძლება ამ ტიპის ხარჯების შეზღუდვას.

შეცდომების თავიდან აცილება

როდესაც კორპორაციული საკრედიტო ბარათი გაიცემა, უნდა არსებობდეს გარკვეული გაგება, თუ როგორ შეიძლება გამოყენებული იქნეს ბარათის გამოყენება. ზოგიერთ კომპანიას კორპორატიული საკრედიტო ბარათების გამოყენების შესახებ ტრენინგ-კურსებიც კი შესთავაზებს ისე, რომ მათი გამოყენების შესახებ ინფორმაცია ზოგადად ყველასთვისაა საერთო და არავინ იტყვის, რომ მათ არ იციან წესების გაცემის შესახებ.

პირველადი საფრთხე კორპორატიული საკრედიტო ბარათები არის, როდესაც თანამშრომლები შეურიეთ პირადი და საქმიანი გამოყენება . აშკარაა, რომ დროდადრო არ უნდა დაეკისროს პირადი ხარჯები კორპორატიული საკრედიტო ბარათის წინააღმდეგ. საბედნიეროდ, ამ ბარათზე უფლებას აკონტროლებს, ამგვარი ხარჯების გაკონტროლება და კონტროლი შეიძლება აღმოიფხვრას. უმეტეს შემთხვევაში, ეს პრობლემები ხდება, როდესაც თანამშრომელი სურს გამოტოვოთ hassle მიღების ორი სხვადასხვა ოპერაციების ამავე დროს, ფიქრობდა "მე შემიძლია აანაზღაურებს კომპანია მოგვიანებით." მეორეს მხრივ, ხშირ შემთხვევაში ეს პროცესი არასდროს არ ხდება, და ის ავალებს თანამშრომელს კომპანიასთან მართვის შეჯახების კურსზე.

საერთო აზრის ლიბერალური გამოყენება

კორპორატიული საკრედიტო ბარათების გამოყენებისას , თუ ის კომპანიები უნდა იცოდნენ, რომ ისინი უყურებენ.

ეს არ უნდა იყოს შეშფოთების საგანი. მან უნდა შეავსოს დასაქმებულთა გაფრთხილება, რომ მათი ხარჯების სახელით ბიზნესში მნიშვნელოვანია და რომ მათ უნდა განახორციელონ საღი აზრი ისე, რომ ისინი გაატარონ კომპანიის სასაფლაოები. სხვა არაფერია, რომ უარყოფითი გავლენა იქონიოს კომპანიის ქვედა ხაზიზე, რაც გავლენას ახდენს თანამშრომლებზეც.