მოხალისეები ბედნიერები არიან იმით , რომ კარგი ორგანიზაცია და ორგანიზაციაა.
უბრალოდ მისაღებად მოხალისე კარი არ არის საკმარისი. ისევე, როგორც ნებისმიერი თანამშრომელი, მოხალისე უნდა იგრძნოს მიესალმა, ინფორმირებული და მომზადებული რაც შეიძლება მოხდეს.
ორიენტაცია ისეთივეა, როგორიც ჟღერს. მოხალისეები უნდა იცოდნენ იმ კონტექსტში, სადაც ისინი მუშაობენ.
რა თქმა უნდა, მათ წაიკითხეს თქვენი საიტი და ზოგიერთი ნაბეჭდი მასალა. თუმცა, ეს საქონელი არ იღებს რეალურ პიროვნებას, რომელსაც შეუძლია აღწეროს საქველმოქმედო გარემოში მუშაობის ტუჩები და ჩაშვები და უპასუხოს ნებისმიერ შეკითხვას მოხალისეებს.
დღეს, ბევრი მოხალისე ორიენტაცია და ტრენინგი ხდება ონლაინში, როგორც მოხალისე სახლში, სანამ ისინი მიდიან საიტზე ან თქვენს კომპიუტერში. თუმცა, შეავსეთ ეს ონლაინ ტრენინგი მინიმუმ მოკლე პირისპირ სესიაზე, სადაც გაუთვალისწინებელი შეშფოთება შეიძლება მოხდეს.
რა ორიენტაცია უნდა დაიფაროს
- ახსენით თქვენი საქველმოქმედო და მისი ისტორია. როგორ მოხდა ეს და როგორ განვითარდა ეს?
- აღწერეთ პროგრამები და ვისი ორგანიზაცია ემსახურება.
- წარმოადგინეთ თქვენი ორგანიზაციის მიმოხილვა. გადავიდეთ ორგანიზაციული სქემა ისე, რომ მოხალისეები გვესმის ვინ აკეთებს.
- წარმოგიდგინოთ მოხალისეები თქვენს დაწესებულებაში. წაიყვანეთ მათ ტურში, რათა მათ გააცნონ ძირითადი პერსონალის გასწვრივ გზა.
- გადავიდეთ ზოგად პოლიტიკასა და პროცედურებზე, რაც ყველაზე მეტ დროს ხარჯავს მოხალისეებზე ზეგავლენას.
- ახსენით, როგორ მუშაობს მოხალისე მართვის სისტემა. როგორ აწესებენ მათ დროს? მოხალისე უნდა შემოწმდეს? როგორ ხვდებიან მათ საათებს? ვის შეუძლია დაეხმაროს დახმარებას?
როგორ მოვამზადოთ მოხალისეები
ორიენტაციის შემდგომ, თითოეულ მოხალისეზე კონკრეტული ტრენინგის უზრუნველყოფა, რომელიც კონკრეტულ საქმეს მიმართავს მათ.
ტრენინგი უნდა მოიცავდეს:
- როგორ მოხდება მოხალისე შეასრულებს მის განსაკუთრებულ ამოცანას.
- რა არ უნდა გავაკეთოთ, როდესაც ასრულებს ამ ამოცანას.
- როგორ გაუმკლავდეს საგანგებო ან რა უნდა გააკეთოს, როდესაც რაღაც მოულოდნელი ხდება.
- რა ამოცანებია ამოცანა და როგორ შესრულდება შეფასება.
- რა აღჭურვილობა იქნება საჭირო და როგორ გამოვიყენოთ იგი.
- დავალების შესრულება და სწავლება მოხალისეზე მოხვედრისას ცდილობს.
ტრენინგი არის საუკეთესოდ, როდესაც ეს არის ექსპერიმენტული, პრაქტიკული და ხელები.
თქვენ შეგიძლიათ გაიაროთ ჯგუფები ან ერთზე მეტი და ის შეიძლება იყოს უზრუნველყოფილი პერსონალის ან სხვა მოხალისეების მიერ.
ზოგჯერ ტრენინგი რთული და გრძელდება. თუმცა, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ მოხალისე ამოცანა არის ადვილი და დრო ნებაყოფლობით იქნება მოკლე, არ უგულებელყოფა საფუძვლებს.
სწავლის ტიპების პერსონალიზება
ტომ მაკკე, ახალი Breed- ის თანაავტორი : 21-ე საუკუნის მოხალისეების გააზრება და აღჭურვა, ვარაუდობს, რომ მოხალისეები სავარაუდოდ შეესაბამება ერთ სამ სწავლის ტიპად. დარწმუნდით, რომ თქვენ მოიცავს მეთოდებს და მასალებს, რომლებიც სამივე მათგანზე მიმართავს:
ანალიზატორი: ანალიზატორები ხშირად არიან სრულყოფილები, რომლებიც შეცდომებს უშვებენ. მათ ყველაფერი უნდა იცოდნენ და ყველაფერს გააცნობიერონ. ანალიზატორები არასდროს გვინდა "ფრთხილად", ასე რომ არ დააყენა მათ ამ თანამდებობაზე.
მიეცით მათ გადადგმული ნაბიჯები, დეტალები დაიცვან და ბევრი პრაქტიკა დრო.
Doer: Doers არიან უხვი. ისინი სწავლობენ. უზრუნველყოს მცირე ამოცანები და შემდეგ გავიდნენ მათი გზა. ველოდები მათ შეცდომებს და არ მიაქციოთ ყურადღებას, რასაც რჩევები მისცემთ. საბედნიეროდ, ისინი არ იბადებენ შეცდომებს და სწავლობენ იმ შეცდომებს. იმის გამო, რომ საქმეები შეცდომით ხვდებიან, ისინი ხშირად პირველ რიგში ახალი გამოწვევისთვის მოხალისეები არიან.
Watcher: Watchers დიდი imitators. ისინი უკეთესად სწავლობენ ვინმეს თვალს ადევნებს დავალებას. გარკვეული საბაზისო მომზადების შემდეგ ეს მოხალისეები გამოცდილ ეგებთან ერთად და არა მარტო სწავლობენ, არამედ უფრო კომფორტულად გრძნობენ თავს.
უნდა გამოიყენოთ ონლაინ ტრენინგი მოხალისეებისთვის?
ბევრმა არაკომერციულმა დაიწყო მოხალისეებისთვის ონლაინ ტრეინინგის განვითარება და გამოყენება.
შესრულებულია უფლება, ონლაინ ტრენინგი შეიძლება იყოს დრო და ფულის დამცავი.
თუმცა, არსებობს ბევრი ფაქტორი, რომ განიხილოს ეს მარშრუტი.
მაგალითად:
- თქვენი მოხალისეები არიან ციფრული კომპეტენტური და ღია ონლაინ სწავლებისთვის? ახალგაზრდა მოხალისეები სავარაუდოდ არიან, მაგრამ ხანდაზმული მოხალისეები შეუძლიათ ონლაინ სასწავლო კურსებს მკაცრი გასაგები და ნავიგაცია. ასევე არსებობს იარაღები. თქვენი მოხალისეები გაქვთ კომპიუტერი? მაღალსიჩქარიანი ინტერნეტ კავშირები? ონლაინ ტრენინგი შეიძლება გაკეთდეს საკუთარი არაკომერციულ საიტზე, მაგრამ გაქვთ საკმარისი აღჭურვილობა, რომ მოხდეს მოხალისეთა რიგითი მომზადება?
- რამდენად რთულია თქვენი მოხალისეების ამოცანები? ონლაინ ტრენინგი მუშაობს საკმაოდ მარტივ, პირდაპირი სამუშაოებისთვის, მაგრამ არ იმუშავებს უფრო რთული ამოცანებისათვის. ონლაინ ტრენინგი შესაძლოა იმუშაოს ახალ მოხალისეებზე, რომლებიც ასრულებენ ელემენტარული ამოცანებს. მაგრამ, როგორც მოხალისეები უფრო დელიკატურ და კომპლექსურ სამუშაოებზე გადადიან, ისინი სავარაუდოდ ისარგებლებენ "სტენდი" სწავლებისგან.
- არის თქვენი არაკომერციული ხელმძღვანელობა ბორტზე ონლაინ ტრენინგთან? ისინი მზად არიან ფულის დახარჯვა დაიწყონ? არის თუ არა თქვენი თანამშრომლები, რომ დრო გაატარონ ონლაინ სწავლების მოდულების განვითარება? რამდენი თქვენი ონლაინ სასწავლო მასალა შეიძლება შეძენილი "off თაროზე" და რამდენი უნდა იყოს კონკრეტული თქვენი არაკომერციული?
სავარჯიშო პროგრამა, რომელიც შედგება როგორც პიროვნებისა და ონლაინ კომპონენტებისგან, შეიძლება განვითარდეს. მაგალითად, თქვენი არაკომერციულობის ორიენტაცია შეიძლება განვითარდეს და ინტერნეტში წვდომა იყოს, კონკრეტულ სამუშაოზე კონკრეტული სამუშაოების ჩატარება შეიძლება მოხდეს პირადად. ანალოგიურად, მოხალისეთა დაბრუნების რეფორმის კურსი კარგად იმუშავებს.
ზოგჯერ ინტერნეტში უბრალოდ ნიშნავს, რომ YouTube პრეზენტაცია მზად არის. ეს განსაკუთრებით სასარგებლოა თქვენი ტრენინგის ნაწილებისთვის, რომლებიც ყოველთვის ერთნაირია.
უფრო დახვეწილი ტრენინგისთვის, შეიძლება დაგჭირდეთ ონლაინ სასწავლო პროგრამების შეძენა.
ნუ დაივიწყებთ მიმდინარე მოხალისეების კონსულტაციას და მიიღეთ კავშირი სასწავლო შესახებ
ტრენინგის მომზადებისას ან განახლებისას, დარწმუნდით, რომ მოხალისეები შედიან.
დაუსვით კითხვა, რაც მათ სურთ, რომ მათ დაიწყეს მუშაობა. ნება მომეცით მოხალისეები ახალი მოხალისეებისთვის შეიმუშაონ ორიენტაცია და სწავლება.
ორიენტაციისა და წვრთნის შემდეგ ახალი მოხალისეები შეავსებენ კვლევას იმის შესახებ, თუ როგორ მოეწონა მათ და ადეკვატური აღმოჩენის შემთხვევაში.
ტრენინგისა და ორიენტაციის მიზანია მოხალისეების წარმოება, რომლებიც კმაყოფილები არიან იმით, რასაც აკეთებენ და დარწმუნებულნი არიან, რომ იციან, როგორ გააკეთონ თავიანთი სამუშაო ადგილები.
თუ გინდა ბედნიერი მოხალისეები, ვინც გაგიწევთ თქვენთან ერთად, შეინარჩუნეთ ძალისხმევა და ფიქრობთ თქვენი ორიენტაციისა და სწავლებისთვის. ამის გარეშე თქვენ ნახავთ უამრავ ბრუნვას და სავარაუდოდ ცუდი სიტყვის პირისპირ მოულოდნელი მოხალისეებისგან.