ხარ დღევანდელი მოხალისეების მიმართ?
მიუხედავად იმისა, რომ მოხალისეების მონაწილეობა ბოლო წლების განმავლობაში შემცირდა, საქველმოქმედო ორგანიზაცია სჭირდება უფრო მეტ მოხალისეებს. და ბევრი ადამიანი, ყველა ასაკის, მინდა მოხალისე. არსებობს მხოლოდ აშშ-ში, დაახლოებით 15 ოფიციალურად აღიარებული სპეციალური დღე, რომელიც მოიცავს მოხალისეობას.
ახლა შეიძლება იყოს საუკეთესო დრო, რომ შეხედეთ თქვენს მოხალისე პროგრამას და გააფუჭოს ის, რომ თქვენი მოხალისეები მოისურვებდნენ და დარჩნენ.
მაგრამ მოხალისეობა შეიცვალა და მოხალისეთა მოლოდინები გადაიზარდა. დღევანდელი მოხალისეები შეიძლება უფრო მომთხოვნი იყვნენ, მაგრამ ისინი ნამდვილად უნდა იყვნენ. ეს აღარ არის საკმარისი იმისათვის, რომ მხოლოდ მოხდეს მოხალისეებისთვის ზოგადი ზარი და მოგეწონებათ ისინი ერთნაირად იქცევიან. მოხალისეები იმედოვნებენ, რომ რაღაცის მისაღებად.
შესწავლა JoinInUK.org საკმაოდ ბევრი შეაჯამა რა მოხალისეები მინდა. კვლევის შედეგები შეიძლება შეაჯამოს სიტყვა "GIVERS". აი, რას ნიშნავს ეს ასოები:
G. პირადი ზრდა და კეთილდღეობა
I. გაიზარდა გრძნობა მიზნით, როგორიცაა იცის, თუ როგორ ისინი განსხვავება.
V. Voice ან როგორ მოხალისეები ითხოვენ მისცეს დრო.
E. ადვილად დაარეგისტრირონ, რომ იქ, მიიღოთ სამუშაო.
რ. აღიარება. მადლობა გადაუხადა, მადლიერი და აღინიშნა.
სოციალური შესაძლებლობები, როგორიცაა ახალი მეგობრები და გუნდში მუშაობა.
აქ არის ათი გზა მუშაობს ყველა იმ მოლოდინს თქვენს მოხალისე პროგრამაში.
01 - მოხალისეები გისურვებთ მათთვის მომზადებას.
ბევრი ჩვენგანი რაღაც მომენტში მუშაობდა temp მსოფლიოში. საერთო გამოცდილება უნდა გაიგზავნოს ოფისში იმუშაოს მხოლოდ იმუშაოს, რომ ოფისი მზად არ არის. ასე რომ თქვენ იჯდეს გარშემო ცდილობს გამოიყურებოდეს დაკავებული, როდესაც თქვენ ნამდვილად twiddling თქვენი ოქტომბერი. ეს არ მოხდეს თქვენი მოხალისეებისთვის.
დროებითი მუშაკი, მას შემდეგ რაც ფულს სჭირდება, შეიძლება დაისვას, მაგრამ შენი მოხალისეები დაინახავთ, როგორც დეზორგანიზებული და არათანმიმდევრული. ნუ შემოიყვანე მოხალისე, სანამ ყველაფერი არ შემუშავდება , სამუშაოს აღწერიდან , სათანადო აპარატით მუშაობის ადგილას, დაუყოვნებლივ უნდა გავაკეთოთ.
02 - მოხალისეები მიესალმებიან თავს.
მივიღე ნახტომი, რომ მისასალმებელი გაგებით მოხალისეების გაწვევა პირადად შეიძლება. მაგალითად, ხალხი უფრო მეტად კეთილგანწყობით პასუხობს, როცა ვინმეს სთხოვს მათ, ან როდესაც ისინი უბრალოდ შემოწირული აქვთ, ან როდესაც ისინი ირგვლივ არიან სხვები, რომლებიც მოხალისეა. როგორ შეგიძლიათ იმუშაოთ იმ სახის მოთხოვნები, რომლებიც თქვენს მოხალისეებს ითხოვენ?
03 - მოხალისეები გისურვებთ კარგ ტრენინგს.
მოხალისეების ჯგუფების მომზადებისას, დარწმუნდით, რომ გამოიყენოთ ზრდასრული სწავლის ტექნიკა, როგორიცაა ჯგუფური ჩართულობა. მოხალისეებს არ სურთ ლექციები. მათ სურთ მონაწილეობა მიიღონ ტრენინგში. ჩართეთ ტრენინგები თქვენი მოხალისეებისთვის. დაე მათ იციან, რა სამუშაოს მოქმედებას და ხარისხის ზომებს, რომლებიც გამოიყენებთ მათ მუშაობას.
04 - მოხალისეები საინტერესო საქმეს აკეთებენ.
განიხილეთ თქვენი მოხალისეები, როგორც დამატებითი თანამშრომლები, რომლებიც შეძლებენ კომპლექსური ამოცანების შესრულებას, რომლებიც სარგებლობენ თავიანთი გამოცდილებისა და უნარების გამოყენებით. უზრუნველყოს ხელმძღვანელობის შესაძლებლობები იმ მოხალისეებს, რომელთაც სურთ და აქვთ მეტი პასუხისმგებლობის გრძნობა.
თითოეულ მოხალისეზე ინტერვიუ? ეს შეიძლება არ იყოს შესაძლებელი ფართომასშტაბიანი პროექტებისთვის, როგორიცაა ერთდღიანი დასუფთავების კამპანია ან როდესაც მოხალისე ხელს უწყობს დისტანციური ამოცანის შესრულებას. მაგრამ თუ შეგიძლია, ისაუბრო მოხალისეებთან, რომ ნახოთ, რა კარგია და გვსურს ამის გაკეთება. ისინი გიყვარდეს თქვენი ინტერესი და გამოავლენენ მათ ვნებებს და გამოცდილებას.
05 - მოხალისეები გვინდა ვიცოდეთ, რამდენი სამუშაო დრო დასჭირდება.
ყველას, როგორც არასდროს, უფრო შორეული, და ბევრი მოხალისე შეიძლება ჰქონდეს დრო მოკლევადიანი დავალებები. პროექტზე ორიენტირებული, ვიდრე მიმდინარე, ამოცანები, როგორც ჩანს, კარგად მუშაობს.
გადაწყვიტეთ, რამდენად დიდი დრო დასჭირდება თქვენი სამუშაო და მოიცავს იმას, რომ თქვენი მოხალისე პოზიციის გამოსაქვეყნებლად. ექნება კვირაში 6 საათი? უნდა გაკეთდეს კვირის ბოლოს? ზაფხულისთვის თქვენი მოხალისე გჭირდებათ? მოხდება თუ არა მოხალისე უნდა იყოს 2-დან 4 საათამდე კვირაში?
მრავალრიცხოვანი ვარიანტების წარმოდგენა ასე რომ თქვენ ათვალიერებთ ათასწლეულის პროფესიონალებს, დაკავებული ფეხბურთის დედას, ან უფრო მეტ ადამიანს, რომელსაც აქვს მეტი დრო. დაფიქრდით "ალტერნატიულ" შესაძლებლობებზე, როგორიცაა პროექტის დაფუძნებული ოჯახის მოხალისეობა და თუნდაც მიკრო-მოხალისეობა და ვირტუალური შესაძლებლობები.
06 - მოხალისეები უნდა იყოს დაფასებული.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ გინდათ რომ შემოგთავაზოთ გარკვეული შემოქმედებითი გზები ფორმალურად ამბობენ წყალობით, არ შეინარჩუნოთ მარტივი ჟესტის ძალა, როგორიცაა მოხალისეთა ჯგუფი სადილისთვის, საჩუქრების ბარათების გაცემაზე ან ხელმოწერით მადლობას გიხდით შენიშვნა .
07 - მოხალისეები გისურვებთ მათთან ურთიერთობას და ხშირად.
თუ თქვენს ორგანიზაციას არ აქვს მოხალისე კოორდინატორი, დარწმუნდით, რომ ვინმეს უნდა იყოს თქვენი მოხალისეების აზრი. დავიწყებული მოხალისე არ დაუბრუნდება და შეიძლება დაკარგოთ დონორიც .
അഴി
მზად იყავით მოხალისეების მოსმენა და დაუყოვნებლივ გამოეხმაუროთ შეშფოთებას. მათ ესაუბროთ შეხვედრებს, მოიწვიე ისინი თქვენს ოფისში, გააგზავნეთ ინფორმაცია სოციალური მედიის საშუალებით , ან გააგზავნეთ რეგულარული განახლებები ან მოხალისე ბიულეტენი.
08 - მოხალისეები გვინდა ვიცოდეთ, რომ ისინი უკეთეს ადგილს ეხმარებიან.
წარმატებები გაუზიარეთ თქვენს კლიენტებსა და პროგრამებს. მოხალისეების მოყვანა თქვენი ორგანიზაციის მიზნების მიღწევაში. მოდით, დაინახონ თქვენი სამუშაოები ტურებით, პრეზენტაციები თქვენს ექსპერტთა მიერ, და მოიწვიონ მათ წინადადებები იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება უფრო უკეთესად შესრულდეს თქვენი მუშაობა.
09 - მოხალისეები უნდა იყოს სოციალურად დაკავშირებული.
გაითვალისწინეთ, რომ ახალგაზრდა მოხალისეები განსაკუთრებით სარგებლობენ ნებაყოფლობით, როგორც ჯგუფად, განსაკუთრებით მათი სამუშაო ჯგუფებით. აქტიურად ეძიებენ კომპანიებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ მოხალისე პროგრამებს და გეგმავენ მათ შესაძლებლობებს.
10 - მოხალისეები გვინდა ვისწავლოთ რაღაც ახალი.
უზრუნველყოს ეს შესაძლებლობა. თქვენი მოხალისე სამუშაოს მინი განათლებაში მოხვედრა მოხდება პოტენციური მოხალისეების მიერ, რაც, სავარაუდოდ, გამოიწვევს ზოგიერთ დიდ ექიმს, რადგან თქვენი მოხალისეები სხვებს ეუბნებიან იმაზე, თუ რა დიდი გამოცდილება აქვთ მათ.