Რატომ არ იქმნება ბიზნეს პარტნიორობა

01 - საქმიანი პარტნიორობა მეგობრებთან ან მეუღლეებთან არის სარისკო

ნებისმიერი წარმატებული ბიზნეს პარტნიორობა უნდა ეფუძნებოდეს დამატებითი სიძლიერის, ნიჭის, პიროვნების და პერსპექტიული პარტნიორების გამოცდილებას. ნათესავი ან მეგობარი სჭირდება უფრო მეტ პოტენციურ ბიზნეს პარტნიორობას, ვიდრე საკუთარ პირად ურთიერთობას.

მეგობრებსა თუ ოჯახს შორის პარტნიორობა წარმატებული იქნება, მნიშვნელოვანია, რომ შეინარჩუნოთ ბიზნესის და პირადი ურთიერთობების გამიჯვნა. ამგვარად, თქვენ შეძლებთ გულწრფელი და ღია დისკუსიების ჩატარებას პარტნიორებთან (რთული) ბიზნეს გადაწყვეტილებების, მიზნების, ფინანსების შესახებ - დისკუსიები, რომლებიც ახლო ურთიერთობებს ძალუძს. მეუღლეებს შორის ბიზნეს პარტნიორების უმრავლესობა სავარაუდოდ დაიშლება ქორწინების დაშლის შემთხვევაში (და პირიქით). ანალოგიურად, პირად ურთიერთობებს შორის ოჯახის სხვა წევრები ან მეგობრები ხშირად სასტიკად გაუფასურდება, როდესაც ბიზნეს პარტნიორობას შორის ოჯახის ან მეგობრებს მიდის მაწონი.

რაც შეეხება ნებისმიერ ბიზნეს პარტნიორობას, ძალიან მნიშვნელოვანია ყოვლისმომცველი პარტნიორობის ხელშეკრულების გაფორმება ისე, რომ ისეთი საკითხები, როგორიცაა ფინანსები, სამუშაოების გაყოფა და სხვა. ოჯახის წევრებსა თუ მეგობრებს შორის მარტივი ხელსაყრელი არ არის საკმარისი, როდესაც თქვენი ფინანსები და რეპუტაცია ბიზნესწარწადში შედის.

სწორად შესრულებული, საქმიანი პარტნიორობა ოჯახთან ან მეგობართან ერთად შეიძლება იყოს ძალიან დაჯილდოებული, მაგრამ წარუმატებელი პარტნიორების ოჯახებს შეუძლიათ დაარღვიონ ან მუდმივად გააუქმონ მეგობრობა.

02 - პარტნიორებს შორის არათანაბარი ვალდებულება

ერთ პარტნიორზე დაფუძნებული პარტნიორობა, რომელიც უფრო დიდ ფინანსურ წვლილს შეიტანს და სხვა პარტნიორი (ებ) ი, რომელიც "ოფთალმოწამეში" განსხვავებაა, თეორიულად გონივრულია, მაგრამ "ოფლი სააქციო" ძნელია შეფასდეს პარტნიორულ შეთანხმებაში . თუ დაპირებული "ოფლი კაპიტალი" არ არის მიწოდებული, პარტნიორობა ხელმძღვანელობს კატასტროფისთვის.

ანალოგიურად, შეიძლება რთული იყოს პარტნიორების წევრი, რომ სრულად ჩაეფლონ ბიზნესში, როდესაც მას სხვა განზოგადება აქვს. ვისაც აქვს სხვა ბიზნეს ინტერესები ან ბავშვი და სამუშაო მეუღლე, მაგალითად, შეიძლება ვერ ჩააბარონ საქმიანი პარტნიორობა.

პარტნიორებს შორის არათანაბარი წვლილი შეიძლება არ წარმოადგინონ პრობლემა, თუ წინასწარ გაგებული (პარტნიორობის ხელშეკრულებაში სრულიად გამოხატული), მაგრამ, სხვაგვარად, სავარაუდოდ, პარტნიორებს შორის კონფლიქტი გამოიწვიოს.

03 - წარმატების ნაკლებობა

ბიზნესისა და / ან შემოსავლის შემცირების პერიოდებში ბიზნეს პარტნიორებზე ფსიქოლოგიური მოღვაწეობა და საბოლოო ჯამში კონფლიქტს გამოიწვევს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ბიზნესი არის ან გახდება მძიმე გადინება ხალხის პირად ფინანსებზე. თუ ერთი ან მეტი პარტნიორი ადრე იყო დასაქმებული სტაბილური საკომისიო (და სარგებელი), ისინი შეიძლება ცდუნებულად მიიჩნიონ თავიანთი გადაწყვეტილების მიღება მეწარმედ, თუ ბიზნესი არ არის წარმატებული, ან როდესაც ბიზნესი შეფერხდება.

ბიზნესში წარმატების არარსებობა არ არსებობს და პარტნიორობის უპირატესობა ვერ დაიცავს მომზადების ნაკლებობას ან ბიზნეს იდეას, რომელიც არ არის ეფექტური. საფუძვლიანი ბიზნეს დაგეგმარება დაწყებისა და დაწყების შემდეგ, მათ შორის კვლევა სამიზნე ბაზარზე , რეალისტური ფულადი ნაკადების და შემოსავლების პროგნოზები და საჭიროების შემთხვევაში საკმარისი ვალის ან სააქციო კაპიტალის დაფინანსება აუცილებელია ნებისმიერი ბიზნესისთვის, რაც ხელს შეუწყობს გრძელვადიან პერსპექტივაში.

04 - განსხვავებული ღირებულებები

საქმიანი ურთიერთობის დაწყებამდე, პერსპექტიული პარტნიორები უნდა აკმაყოფილებდნენ და ჩამოყალიბდნენ:

1. რატომ სურთ მეწარმეები
2. რა ხედვაა კომპანიისთვის
3. მათი გრძელვადიანი ამოცანები

სურს დაიწყოს ბიზნესი იმიტომ, რომ თქვენ სიძულვილის თქვენი სამუშაო ან ფიქრობთ, რომ თქვენ შეიძლება გახდეს მდიდარი შეიძლება იყოს დიდი მოტივირება ფაქტორები, მაგრამ ბრმა თქვენ რეალობას ფლობს და გაშვებული ბიზნესი. პოტენციურ პარტნიორებს, განსაკუთრებით მათ პირველ ბიზნესში შემოსვლისას, რეალისტური უნდა იყოს ბიზნესის პერსპექტივებზე და მოლოდინები მოახდინონ შესაძლო იმედგაცრუების თავიდან ასაცილებლად.

პოტენციური პარტნიორები შეიძლება არ ეთანხმებიან კომპანიის ხედვას და ორგანიზაციის გრძელვადიანი მიზნების რადიკალურად განსხვავებული მოსაზრებები აქვთ. მაგალითად, ერთ პარტნიორს შეუძლია იხილოს ბიზნესი, როგორც მოკრძალებული ცხოვრების მოსაპოვებლად და მომავალი გაფართოების სურვილი, რადგან სხვა პარტნიორი შეიძლება ჰქონდეს ამბიციური გაფართოების გეგმები ბიზნესისთვის, მათ შორის დიდი პერსონალის, სატელიტური ოფისების გახსნა კომპანია საჯარო და ა.შ.

პარტნიორებს შორის გრძელვადიანი კონფლიქტის თავიდან აცილების მიზნით, კომპანიის ხედვა უნდა იყოს შეთანხმებული და წინასწარ აღინიშნოს ხილვის შესახებ და ბიზნეს გეგმის ნაწილი უნდა იქნას გამოყენებული ორგანიზაციის გრძელვადიანი მიზნების ფორმალიზაციისათვის.

05 - პიროვნების შეტაკებები

მოსალოდნელია, რომ პარტნიორებს შორის უთანხმოება მოსალოდნელია, მაგრამ განსხვავებულად განსხვავებული პიროვნებები შეიძლება აზრთა სხვადასხვაობის გასამყარებლად და უკმაყოფილებასა და კონფლიქტამდე მიგვიყვანოს.

პოტენციური პარტნიორის გასაუბრებისა და შეფასების აუცილებლობა აუცილებელია თუ არ ხართ კარგად გაეცნო. შეისწავლეთ ის გასაუბრება, ისევე როგორც უნარ-ჩვევები, ნიჭი და გამოცდილება, შეაფასოს პიროვნება კითხვებით:

• ხართ თუ არა რისკი?
• უაღრესად მოტივირებული ხართ?
• როგორ გაუმკლავდნენ რთულ სიტუაციებს, როგორიცაა პრობლემა თანამშრომლებთან, კლიენტებთან და მოვაჭრეებთან?
• რა არის შენი მოლოდინი ჩემსა და ჩემი ბიზნესის?
• გაქვთ მოთმინება და perseverance გაუმკლავდეს დაწყების და იზრდება ბიზნესი ?

გაითვალისწინეთ, რომ პიროვნების განსხვავებები ასევე შეიძლება იყოს სარგებელი, ვიდრე შემაფერხებელი, რომელიც უზრუნველყოფს თქვენი პარტნიორების პატივისცემას, აფასებს მათ მოსაზრებებს, და აქვს საერთო ხედვა ბიზნესისთვის.

06 - ნდობის დაკარგვა

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ვერ შეძლებენ პროგნოზირებას, რომ თქვენი პარტნიორი (ებ) ყოველთვის ჩატარდება ეთიკურ სტილში, შეგიძლიათ შეამსუბუქოთ შესაძლებლობა მათი ისტორიისა და რეპუტაციის კვლევის დაწყებამდე, განსაკუთრებით კი უცნობ ადამიანს:

• აქვთ თუ არა სხვა ბიზნესი წარსულში და თუ ასეა, როგორ განიხილეს ბიზნეს პარტნიორები, მომწოდებლები, მომხმარებლები, თანამშრომლები და ა.შ.
• რა არის მათი რეპუტაცია საზოგადოებაში?
• მათ ჰქონდათ წინა სამართლებრივი სირთულეები?
• მათ ჰქონდათ შემოწმებული დასაქმების ან ოჯახური ისტორია?
• ოდესმე ყოფილა გაკოტრებული , ცუდი საკრედიტო რეიტინგი ჰქონდათ თუ საგადასახადო ორგანოებთან?
• მზად არიან დათანხმდნენ წერილობით პარტნიორულ შეთანხმებას, რომელიც ასახავს ბიზნესის ყველა კრიტიკულ ასპექტს?

შანსი, თუ ადამიანს აქვს სტაბილურობის ისტორია და ეთიკური ქცევა, ისინი გახდებიან სანდო ბიზნეს პარტნიორი.