სახელფასო და დასაქმების საგადასახადო საკითხები
არ არსებობს კანონები კერძო ბიზნესში ნეპოტიზმის წინააღმდეგ (ოჯახის წევრების დაქირავება), მაგრამ კანონები არსებობს ნეპოტიზმის თავიდან ასაცილებლად მთავრობის პოზიციებზე. თქვენს ბიზნესში მოღვაწე ოჯახის წევრებს წარმოადგენენ უნიკალური საგადასახადო და დასაქმების სიტუაციები.
აყვანის ოჯახის წევრები - ზოგადი წესი უნდა გვახსოვდეს
უმჯობესია დაიმახსოვროთ ერთი წესი, როდესაც შენს მეუღლეს, შვილს, მშობელს ან სხვა ოჯახის წევრებს იყენებენ: ოჯახის წევრს, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი.
ზოგიერთ შემთხვევაში (ქვემოთ განხილული) ბავშვები განსხვავებულად უნდა იქნეს გამოყენებული, მაგრამ მოზრდილებისთვის, ყველაფერი რაც გააკეთე სხვა თანამშრომლებისთვის და ყველა დასაქმებული გადასახადი, რომლებიც იხდიან სხვა თანამშრომლებს და ყველა სარგებელს მიიღებთ სხვა თანამშრომლებისთვის.
დასაქმების გადასახადები მე არ შემიძლია:
- ფედერალური და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადი
- FICA გადასახადები (სოციალური უსაფრთხოება და მკურნალი გადასახადები), და
- ფედერალური უმუშევრობის გადასახადი (FUTA)
ბავშვები სახელფასო : ბავშვთა შრომის კანონები
სანამ შენს შვილს (ან ნებისმიერ ბავშვს) დაქირავებას თქვენი ბიზნესი გაატარებს), გადახედე ფედერალური და სახელმწიფო შრომის კანონებს . ფედერალური და სახელმწიფო კანონები შეიძლება იყოს განსხვავებული და მკაცრი კანონი აკონტროლებს, ასე რომ დარწმუნდით, რომ შევხედოთ ორივე. ფედერალური ბავშვთა შრომის კანონები ზღუდავს საათის მუშაობას, დღე-ღამეში და შრომისუნარიანობის სხვადასხვა ასაკობრივ ჯგუფებში. მაგალითად, 18 წლამდე ასაკის ბავშვები საშიში ტექნიკის გამოყენების საშუალებას არ იძლევა და 14 წლამდე ასაკის ბავშვები არ არიან დასაქმებულები ნებისმიერი სახის ბიზნესში.
დაწვრილებით შესახებ ფედერალური ბავშვთა შრომის კანონები " .
თუ თქვენ ხართ თქვენი ბიზნესის ერთპიროვნული მფლობელი და თქვენი ბიზნესი არ არის კორპორაცია, ნაკლები შეზღუდვები გაქვთ: თქვენი შვილები ჯერ კიდევ არ შეუძლიათ სახიფათო სამუშაოები, მაგრამ ისინი არ შემოიფარგლება საათის ან სამუშაო დღის განმავლობაში.
სახელმწიფო კანონები, რომლებიც აყვანის ბავშვებს შეიძლება განსხვავებული იყოს, ამიტომ შეამოწმოთ თქვენი სახელმწიფო დასაქმების განყოფილება, ან გამოიყენეთ ფედერალური ხელფასი და საათობრივი რუკა იმისათვის, რომ იპოვოთ ინფორმაცია თქვენს ქვეყანაში ბავშვზე შრომის კანონების შესახებ
დასაქმება და გადამხდელი ბავშვები
საკუთარი შვილებისთვის თქვენი ბიზნესის დაწყებამდე შეამოწმეთ სხვადასხვა სახის გადასახადების გადახდა იმის შესახებ, რომ უნდა შეინარჩუნოთ და გადაიხადოთ ეს. სახელფასო გადასახადები თქვენი ბავშვებისთვის, როგორც მუშები დამოკიდებულია თქვენი ბიზნესის ტიპიზე. IRS- ის თანახმად:
- თუ თქვენი ბიზნესი კორპორაციაა, მაშინაც კი, თუ კორპორაცია აკონტროლებთ, თქვენი შვილის ყველა ფული ექვემდებარება სახელფასო გადასახადს.
- თუ თქვენი ბიზნესი პარტნიორობაა, თქვენი შვილებისთვის გადახდილი თანხა ექვემდებარება სახელფასო გადასახადს, თუ "თითოეული პარტნიორი ბავშვის მშობელია". (ეს, როგორც ჩანს, იმას ნიშნავს, რომ თუ რომელიმე პარტნიორი არ არის ბიზნესში მომუშავე ბავშვის მშობელი, ბავშვის ხელფასები ექვემდებარება სახელფასო გადასახადს.)
ზოგი რამ უნდა იცოდეთ თქვენი შვილებისთვის თქვენი ბიზნესისთვის დასაქმებისა და ბავშვების დასაქმების გადასახადების გადახდის შესახებ:
- თქვენ არ უნდა გადაიხადოთ FUTA (ფედერალური უმუშევრობის გადასახადი) თქვენი შვილების ხელფასზე
- თუ ბიზნესი 100% -იანი ოჯახია და ეს არ არის კორპორაცია ან პარტნიორობა, არც ფიკა საგადასახადო (სოციალური უსაფრთხოება და მკურნალი) არ უნდა იქნეს გადახდილი ბავშვთა ან ბიზნესს ბავშვის ხელფასზე.
- ყოველ ბავშვს შეავსოს ყველა ახალი დაქირავება ფორმა , მათ შორის W-4 ფორმა შემოსავლების გადასახადების გაუქმებაზე. თუ თქვენი შვილი წელიწადში 800 დოლარზე ნაკლებია, ბავშვი გადასახადებისაგან თავისუფლდება და არ არის საჭირო. იხილეთ ამ სტატიის შესახებ, თუ როგორ უნდა დასრულდეს ფორმა W-4 დამატებითი ინფორმაციისთვის და გათავისუფლებისგან თავისუფლდება.
- თქვენ უნდა დაიცვას საშემოსავლო გადასახადი ბავშვთა ანაზღაურებისაგან. მათ შეუძლიათ უკან დაიბრუნონ, თუ მათი საერთო შემოსავალი არ არის დიდი, მაგრამ მაინც უნდა დაიცვათ.
დაწვრილებით იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გადაიხადოთ თქვენი შვილები თქვენი ბიზნესისთვის.
ყველა საოჯახო თანამშრომლისთვის
თუ ოჯახის წევრი მუშაობს თქვენზე ანაზღაურების გარეშე, ეს სექცია არ ვრცელდება. ოჯახის წევრებს, რომლებიც თქვენს ბიზნესს იხდიან, უნდა:
- მიიღეთ ოჯახის თითოეული წევრიდან W-4 ფორმა და დაიქირაოს ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი W-4 ფორმაზე ინფორმაციის საფუძველზე
- ოჯახის წევრებისგან FICA გადასახადების გადახდა და შეღავათიანი გადასახადის გაანგარიშებისას ოჯახის წევრის გადასახადი შედის
- ჩართეთ ოჯახის წევრი ხელფასების გაანგარიშება უმუშევრობის გადასახადებისა და მუშაკის კომპენსაციისათვის
- ზეგანაკვეთური ოჯახის წევრების მსგავსად, ისევე, როგორც სხვა თანამშრომლები, 1/2-ჯერ ბაზის ანაზღაურებისა და სამუშაო კვირის განმავლობაში 40 საათის შემდეგ. ეს მოიცავს საოჯახო წევრების ზეგანაკვეთურ გადასახადებს , რომლებიც თავისუფლდება და რომელთა შემოსავალი ზედმეტი გადასახადების გადახდაა.
იმ შემთხვევაში, თუ იხდით დასვენების ან ავადმყოფობის დროს ან სხვა თანამშრომლებისთვის ანაზღაურებულ შვებულებას, ოჯახის წევრებს უნდა მიაქციოთ იგივე გადახდილი დრო. თუ ოჯახის წევრი სარგებლობს სხვა შეღავათებით, როგორიცაა თქვენი კომპანიის ჯანმრთელობის გეგმა, უნდა შეიცავდეთ ამ ოჯახის წევრს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ოჯახის წევრებს, რომლებიც თქვენს კომპანიას დასაქმდებიან, უნდა უზრუნველყოფდეს სხვა თანამშრომლების სარგებელს.
აყვანის შენი მეუღლე, როგორც თანამშრომელი
თუ თქვენი მეუღლე მუშაობს თქვენს ბიზნესში, თქვენ უნდა დაიცვან ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი და FICA გადასახადები ანაზღაურებისა. თუ თვითდასაქმებული ხართ (არა კორპორაცია ან პარტნიორობა), თქვენი მეუღლის ანაზღაურება არ უნდა შედიოდეს თქვენი უმუშევრობის საგადასახადო გათვლებში. თუ თქვენი ბიზნესი კორპორაცია ან პარტნიორობაა, თქვენ უნდა შეიცავდეთ, რომ მეუღლის ანაზღაურება უმუშევრობის საგადასახადო გათვლებში.
შენი მეუღლე, როგორც თანაპატრონე
თუ თქვენ და თქვენს მეუღლეს ბიზნესში თანაბარი ამბავი ჰყავთ, თქვენგან არცერთი თანამშრომელი არ არის, მაგრამ თქვენ შეიძლება ჩაითვალოს როგორც თვითდასაქმებული საგადასახადო მიზნებისათვის თანაბარი მფლობელები და საგადასახადო მიზნებისათვის პარტნიორობა . ზოგიერთი მეუღლის მეუღლე შეიძლება ჩაითვალოს კვალიფიციურ ერთობლივ საწარმოს , რომელიც საშუალებას იძლევა უფრო გამარტივებული ანგარიშგება. მეუღლის მეუღლე უფრო გართულებულია, ვიდრე ეს შესაძლოა, ასე რომ შეამოწმოთ თქვენი საგადასახადო მრჩეველი ქირის მეუღლის ბიზნესის დაწყებამდე ან ბიზნესისთვის გადასახადების გადახდაზე . ეს IRS სტატია ქმარი-მეუღლე ბიზნესის შეიძლება იყოს სასარგებლო.