ახალი დამსაქმებელთა ჩამონათვალი
სანამ შენს პირველ თანამშრომელს აყვანა, გარკვეული ნაბიჯები უნდა გადადგეს და გარკვეული კანონები, რეგულაციები და გადასახადები შეიქმნას და გაიგონ. იწყება პირველი პუნქტით და შეასრულოთ თქვენი გზა სიაში, დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ არ დაკარგოთ არაფერი მნიშვნელოვანი.
01 - მიიღეთ დამსაქმებლის ID ნომერი
02 - რეგისტრაცია როგორც დამსაქმებელი შენი სახელმწიფო
თქვენ მოგიწევთ თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შემოსავლების სამსახურში წასვლა და დარეგისტრირდეთ როგორც დამქირავებელი. თუ თქვენს ქვეყანას აქვს საშემოსავლო გადასახადი, თქვენ უნდა გაირკვეს, თუ როგორ დასაქმდება თანამშრომლები (სახელმწიფო W-4 ფორმა ან ექვივალენტი). შემდეგ გაირკვეს, თუ როგორ და როდის თქვენი სახელმწიფო სურს გადაიხადოს და მოახსენოს სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადი დასაქმებულისგან. აგრეთვე შეამოწმეთ სახელმწიფო უმუშევრობა და მუშების კომპენსაცია (და ინვალიდობის დაზღვევა, თუ თქვენი სახელმწიფო მოითხოვს ამას).
03 - რეგისტრაცია IRS- ის სახელფასო გადასახადებისთვის
ეფექტური 1 იანვარი, 2011, დამსაქმებლებმა უნდა გამოიყენონ ელექტრონული ფედერალური საგადასახადო ანგარიშსწორების სისტემა (EFTPS) , რათა გადაიხადოს საგადასახადო დეპოზიტები და საგადასახადო ანგარიშების საგადასახადო ანგარიშები. ადვილია ონლაინში დარეგისტრირება; თქვენ უბრალოდ მოგაწვდით ინფორმაციას თქვენს ბიზნესსა და საბანკო ანგარიშზე, საიდანაც გადაიხდის გადასახადებს.
04 - რეგისტრაცია ახალი სახელმწიფო რეგისტრაციის სისტემისთვის
დამსაქმებლებმა უნდა დაარეგისტრირონ ახალი სამუშაოები მათი სახელმწიფოსათვის, ხოლო სახელმწიფოებს აქვთ საერთო სისტემა ამ რეგისტრაციისთვის. მიზანია ტრეკზე მყოფი ადამიანები, რომლებიც ფულს იღებენ ბავშვის მხარდაჭერისა და სხვა საკოლექციო ვალებისთვის, ამიტომ მათი ანაზღაურება შეიძლება მოხდეს. შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ ახლა და გამოიყენოთ სისტემა ახალი სამუშაოებისთვის მოგვიანებით.
05 - მიიღეთ მზად დასაქმების დასადგენად
დასაქმებისას, ყველა ახალმა თანამშრომელმა უნდა უზრუნველყოს აშშ-ში დასაქმების უფლებამოსილების გადამოწმება როგორც დამსაქმებელი, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ორი მეთოდი ამ შემოწმების დასადგენად. სამუშაოს დასადგენის სტანდარტული ფორმაა ფორმა I-9. თუ თქვენ გეგმავთ ბევრ თანამშრომელს, ან თუ თქვენი სახელმწიფო სჭირდება, თქვენ უნდა ჩაირიცხოთ E- გადამოწმების სისტემაში. თითოეულ შემთხვევაში, საჭიროა I-9 ფორმის ასლები, რათა შეიქმნას თანამშრომელი ახალი სამუშაო დოკუმენტი.
06 - დარეგისტრირდით მუშაკის კომპენსაციის დაზღვევაზე
მუშაკის კომპენსაცია არის სადაზღვევო კომპანიების მიერ გადახდილი სადაზღვევო კომპანიები, რომლებიც სარგებლობენ თანამშრომლებისათვის, რომლებიც ავადდებიან ან დაზარალდნენ სამსახურში. სადაზღვევო ხელმისაწვდომია კომერციულ მატარებლებზე, თვითდაზღვეული სახით, ან თქვენი შტატის მშრომელთა კომპენსაციის დაზღვევის პროგრამის მეშვეობით.
07 - რეგისტრაცია უმუშევრობის დაზღვევაზე
უმუშევრობის დაზღვევა იხდის დამსაქმებლებს, უზრუნველყონ უმუშევრობის დაზღვევა თანამშრომლებისთვის, რომლებიც უნებართვოდ შეწყდება. ფედერალური უმუშევრობის სადაზღვევო გადასახადები უნდა გადაიხადოს დამსაქმებლები და ზოგიერთ ქვეყანაში ასევე მოითხოვს უმუშევრობის სადაზღვევო გადასახადებს გადახდა. შეიტყვეთ უფრო მეტი უმუშევრობის დაზღვევა ამ სტატიაში.
08 - საჭირო სამუშაო პლაკატები
დასაქმებულებთან ყველა ბიზნესს უნდა ჰქონდეს კონკრეტული საინფორმაციო პლაკატები, რომლებიც ხელმისაწვდომია დასაქმებულთათვის, მათი უფლებების წაკითხვისა და გასაგებად. დამატებითი ინფორმაციისთვის სამუშაო პლაკატების შესახებ, იხილეთ შრომის საინფორმაციო დეპარტამენტი.
09 - შევიკრიბოთ ახალი დაქირავება დოკუმენტაცია და ფორმები
სანამ თქვენი პირველი თანამშრომელი მუშაობას იწყებს და იღებს პირველ ანაზღაურებას, არსებობს გარკვეული ფორმები, რომლებიც საჭიროა ახალი თანამშრომლის დასასრულებლად.
10 - შექმენით თქვენი სახელფასო სისტემა
როგორც დამსაქმებელი, ვალდებულია შეინახოს სათანადო ჩანაწერები სახელფასო და საგადასახადო გადასახადებზე, რათა დაიხარჯოს დასაქმებულთაგან გადასახადები და გადაიხადოს პერიოდული ანგარიშები და გადასახადები. ეს სტატია აღწერს იმ ნაბიჯებს, რომლებიც აუცილებელია თქვენი ბიზნესისთვის სახელფასო სისტემის შესაქმნელად.
11 - შექმნა და გამოიყენეთ თანამშრომელი სახელმძღვანელო
მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს კანონი, რომელიც მოითხოვს, რომ შეიქმნას და გამოიყენოს თანამშრომელი სახელმძღვანელო / პოლიტიკა და პროცედურების სახელმძღვანელო, ეს არის ჭკვიანი რამ გავაკეთოთ. როდესაც შენს ახალ თანამშრომელს აყვანა, მისცეს მას ხელი ან წიგნის ასლი (ხელმოწერის ხელმოწერა). ეს ბევრად უფრო ადვილია, რომ ხელი შევუდგეთ სახელმძღვანელოს, ვიდრე გარიგებასთან ერთად "როგორ გავუმკლავდეთ ამას?" საკითხები, გაუგებრობა და შესაძლო სარჩელები მოგვიანებით.
12 - მეტი დასაქმებისა და შრომის კანონების შესახებ
სიუზან ჰეიფილდმა ადამიანური რესურსების სამსახურში მოამზადა ამ სახელფასო და დასაქმების კანონები და რეგულაციები.