სხვა საგნები შესაძლოა ხელფასებისა და ხელფასების კვალიფიკაცია
- ჩვეულებრივი და აუცილებელი
- გონივრული თანხა
- გადახდილი მომსახურება რეალურად გათვალისწინებული, და
- რეალურად ანაზღაურდება ან გაწეული წლის განმავლობაში, რომლისთვისაც თქვენ აცხადებთ გამოქვითვას
წელი, რომელშიც თქვენ აცხადებთ, რომ გამოქვითვა დამოკიდებულია, ნაწილობრივ თუ არა თქვენი ბიზნესი ფულადი ან სავარაუდო საბუღალტრო მეთოდების გამოყენებით .
ფულადი მეთოდები დარიცხვის მეთოდების წინააღმდეგ
თუ თქვენი ბიზნესი იყენებს საბუღალტრო ფულადი მეთოდით, თქვენ უნდა მოითხოვოთ ხელფასის, ხელფასის, კომისიების და პრემიების გამოქვითვა წელიწადში თქვენს თანამშრომელს. თუ თქვენი ბიზნესი იყენებს ბუღალტრული აღრიცხვის მეთოდის გამოყენებას, გამოქვითვა ითხოვს იმ წელს, რომლითაც გადაიხდება ვალდებულება , დადგენილია, როდესაც მომსახურება რეალურად შესრულებულია, მაშინაც კი, თუ ფულადი თანხა მოგვიანებით გაიცემა.
მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიების უმეტესობა ნაღდი ფულის სახით ნაღდი ფულის ნაცვლად, საქონლისა და მომსახურების ნაცვლად, ნაღდ ფულის კომპენსაციის გაწევის შემთხვევაში, მოგება ხდება, როგორც წესი, გადაცემული საქონლის ან მომსახურების სამართლიანი საბაზრო ღირებულება.
სხვა კომპენსაცია, რომელიც შესაძლოა საგადასახადო გამოქვითვა იყოს
სხვა საქონელი ასევე კვალიფიცირდება ხელფასისა და ხელფასის კატეგორიაში დასაქმებულთა ხელფასებთან დაკავშირებით. ნაწილობრივი ჩამონათვალი მოიცავს ავადმყოფის შვებულებას, შვებულების ანაზღაურებას, განათლების ხარჯებს და ანაზღაურებას. სესხის მიმღები თანამშრომელი, რომ თქვენ არ ველით, რომ გადაიხადოს, შეიძლება ასევე საგადასახადო გამოიქვითება.
თუმცა, ჯილდოები და პრემიები ინდივიდუალურად უნდა ჩაითვალოს.
სრული სია და თითოეული ახსნა შეგიძლიათ იხილოთ IRS პუბლიკაციაში 334.
ხელფასები და ხელფასები გონივრულად ითვლება
ჩვეულებრივ, ხელფასები და ხელფასები არ არის გამოწვეული IRS- ს მიერ, როგორც დაუსაბუთებელი, თუ დასაქმებელს არ გააჩნია გარკვეული ბერკეტი (მაგ. თანამშრომელი დიდი ინვესტორია ან შენთან პირადი ურთიერთობაა).
სამწუხაროდ, ბევრი მცირე ბიზნესის განიცდის ორივე სიტუაციებში, რაც "კეთილსინდისიერების" ფართობი IRS შემოწმება.
IRS გულისხმობს გონივრული კომპენსაციის განსაზღვრულ განმარტებას: "თუ თანხა ჩვეულებრივ გადაიხდის მომსახურების მსგავსად, მსგავსი ტიპის საწარმოების მსგავსად."
აქედან გამომდინარე, არ არის უჩვეულო გადასახადის გადამხდელსა და IRS- ს, რომ გონივრული კომპენსაციის განსხვავებული შეხედულებები ჰქონდეს. უფრო სამუშაო ფორმადი იქნება, თუ როგორ პასუხობთ შემდეგ კითხვას: "თუ კომპანიაში სრულიად დამოუკიდებელი ინვესტორი უნდა დაემორჩილონ ამ ინდივიდს კომპენსაციის დონეს?"
ბიზნესის მფლობელთა კომპენსაცია
ცალკე უნდა შეფასდეს ბიზნესის მფლობელებისთვის გადახდილი კომპენსაციის საგადასახადო შედეგები.
ერთადერთი proprietorships , თქვენ არ შეუძლია მოითხოვოს ბიზნეს ხარჯების გამოქვითვა თანხები მიიღოთ ბიზნესი. ბიზნესის წმინდა მოგება დასაბეგრი შემოსავლად ითვლება თუ არა ბიზნესიდან ფული ან ბიზნესში დატოვება. თვითდასაქმების გადასახადი ვრცელდება მთელ თანხასთან.
თუ თქვენი ბიზნესი პარტნიორობა ან შპს, ხელფასები შეიძლება გადაიხადოს რამდენიმე პარტნიორსა თუ მფლობელზე (მაგალითად, გარანტირებული გადასახადები), მაგრამ მოგების გადასახადი ექვემდებარება პარტნიორებს ან მფლობელებს.
ამ შემთხვევაში, გონივრულობა არ არის საკითხი.
ცხადია, ბევრი ფაქტორი და ცვლადი ღიაა ინტერპრეტაციისთვის და უნდა მოიძიონ ბუღალტერიისა და საგადასახადო სპეციალისტების რჩევა.