ასე რომ, თუ მზად ხართ მცირე ბიზნესის ცვლილებების განხორციელებაში, აქ არის შვიდი შესაძლო რეზოლუცია, რომელიც უნდა დააყენოთ წელს.
1. შევიტყვე თუ როგორ უნდა მართოს ჩემი ფულადი ნაკადები უფრო ეფექტურად.
ეს არის დიდი რეზოლუცია მცირე ბიზნესის მფლობელებისთვის, რომლებსაც აქვთ ფულადი გზავნილები და ფულადი ნაკადების ნაკადში , ვერ შეძლებენ საკმარისი კაპიტალის შექმნა ბიზნესში, ან ის, ვინც ნამდვილად არ ესმის დღე-ღამეში ბიზნესი.
2. გადავდგები ნაბიჯებს ჩემი ციფრული ყოფის გასაუმჯობესებლად.
თუ ეს უკვე ორი წლისაა, თქვენი საიტი განახლდა, თუ არ გაუკეთებია არაფერი, რომ თქვენი ვებ-ყოფნა მობილური მეგობრული იყოს, თუ ელ-ფოსტის მარკეტინგული სია არ არის შექმნილი, ან თუ ციფრული არ არის კომპონენტი თუ თქვენი მარკეტინგული გეგმა , დროა დაამატოთ ეს რეზოლუცია თქვენს სიაში.
3. საბოლოოდ მივიღებ სოციალურ ჩემს მცირე ბიზნესში.
ხომ არ გამოგიჩნიათ სოციალური მედია, არც კი იწყებ, რომ რომელი ქსელი არის თქვენი ბიზნესის საუკეთესო პლატფორმა?
გსმენიათ თუ არა ბიზნეს ბლოგის დაწყების შესახებ, მაგრამ ჯერ არ გაქვთ დრო, რომ მუშაობა შინაარსის სტრატეგიაზე? თუ ასეა, ეს თქვენი ბიზნესისთვის სრულყოფილი რეზოლუციაა.
4. მე მივიღებ ყურადღებას და გავხდები უფრო პროდუქტიული.
ეს არის დიდი რეზოლუცია იმ ჩვენთათვის, ვინც ხშირად იზიდავს დროის სოციალურ მედიას ან აღმოვჩნდებით სხვა დისკრეციებს, რომლებიც გამოგვყრიან, რის შედეგადაც გავიგეთ, სადღაც წავიდა, იმიტომ, რომ ჯერ კიდევ გვაქვს რამდენიმე რამ, რაც დავასრულეთ.
5. მე დააკისროს რა ღირს.
ხშირად განიცდიათ დაქვემდებარებული და undervalued თქვენს ბიზნესში? თუ ასეა, მაშინ ეს რეზოლუცია დაგეხმარებათ აუდიტორიისთვის სწორი აუდიტორიისთვის, შეიმუშავოთ თქვენი სტრატეგია და გაზარდოთ თქვენი ტარიფები, რათა გადაიხადოთ მაგიდასთან არსებული ღირებულება.
6. მე გავზრდები ჩემი გუნდი და უფრო მეტი დელეგატი.
თუ თქვენ გაქვთ მეტი მუშაობა, ვიდრე თქვენ შეუძლია და დრო არ ფოკუსირება იზრდება თქვენი ბიზნესი, დროა შეჩერება ტარება ყველა ქუდები თქვენს ბიზნესში და დაიწყოს შემოტანა სხვები შეარჩიო slack. ეს რეზოლუცია, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს თქვენი გუნდის მშენებლობაში და სწავლის ეფექტურად დელეგირებაზე, სწორად არის სწორი.
7. გავხდები უკეთესი კომუნიკატორი.
ხშირია თქვენი თანამშრომლების გაუგებრობები, თანამშრომლების მორალის ნაკლებობა და თანმიმდევრულად დროის გაყვანა იმავე ინფორმაციას, რომელიც იმეორებს იმავე ინფორმაციას, არის ნიშანი იმისა, რომ თქვენ არაობიექტური კომუნიკაცია ხართ. ეს რეზოლუცია დაგეხმარებათ თქვენი ბიზნესის უკეთესად ინფორმირებაზე.
რა არის შემდეგი ნაბიჯი? დროა თქვენი რეზოლუციების მიღება და სამოქმედო გეგმის შექმნა. წაიკითხეთ ეს პოსტი თქვენი რეზოლუციების გააქტიურების გზით მათი ტრანსფორმირების გზით , და მზად იყავი 2018 წელს, საბოლოოდ, საბოლოო ჯამში ყველა რეზოლუცია დასრულდება.