ჯილდოს თქვენი სამუშაო პერსონალის სამსახური კარგად გაკეთდეს
იმისათვის, რომ უზრუნველყოს "ზემოთ და მის ფარგლებს გარეთ" ტიპის მომსახურება, რომელიც საცალო მაღაზიას სჭირდება წარმატების მისაღწევად, მან უნდა დაიწყოს ბედნიერი თანამშრომლების შექმნა.
საცალო ვაჭრობა, რომელიც გრძელვადიან წახალისებას, წახალისებას და ჯილდოს შექმნის საშუალებას ხშირად ხედავენ, რომ ნაკლები თანამშრომლის ბრუნვის და უკეთესი მომხმარებლის მომსახურება. ეს არის კომბინაცია, რომელმაც შეიძლება გამოიწვიოს გაყიდვების ზრდა.
დაბალი ღირებულება Perks საცალო თანამშრომლები
სამოტივაციო დინამიკები , დამატებითი პერსონალის განვითარება და ფულადი წახალისება, როგორიცაა ფასიანი ჯანმრთელობის გაშუქება დამახასიათებელი კორპორაციებისთვის, მაგრამ რაც შეეხება საცალო ვაჭრობას?
რა წვრთნები შეიძლება აგურის და ნაღმტყორცნებიდან საცალო გთავაზობთ თანამშრომლებს? რა წვრთნები არსებობს, რომ არ იციან, როგორც მსხვილი კორპორაციების გამოყენება?
ცხელი თემა, მუსიკალური ტანსაცმლის ჯაჭვის მაღაზია, კონცერტის ბილეთების თანამშრომლებს აფასებს. საცალო ვაჭრობის მიხედვით, შოუები მნიშვნელოვან ბაზრის კვლევას აწვდიან. ანაზღაურების სანაცვლოდ, თანამშრომელმა უნდა წარადგინოს მოხსენება იმ ფონდების შესახებ, რომლებსაც ჯგუფი და ფანები ატარებდნენ.
საუკეთესო წილის დაწესების ღირებულება შედარებით მცირე გამოსყიდვაა შედარებით, თუ რა შეიძლება მიიღოთ ბედნიერი სამუშაო ძალის შესაქმნელად. განვიხილოთ შემდეგი დაბალი ფასები, ისინი სრულყოფილი ნებისმიერი საცალო, დიდი ან პატარა.
ფასდაკლება ფასდაკლებაზე
ეს პერკი შეიძლება იყოს მარტივი საცალო ვაჭრობისთვის. შემოგთავაზებთ მუშაკებს პროცენტული ფასის გაყიდვის ნებისმიერ პროდუქტზე.
ეს ყოველთვის პოპულარულია, რადგან ის იღებს მაღაზიის ნაკეთობას დასაქმებულზე ან მათ ცხოვრებაში. არ არის უკეთესი გზა, რომ მიიღოთ თანამშრომელი თქვენი პროდუქციის შესახებ, ვიდრე მათი გამოყენება.
კომპანიის მხარეები
დღესასწაულები, ინვენტარი, ან გაყიდვის მიზნების მაქსიმალურად კარგი დროა, რომ პარტია ჩააგდე. დაგეგმეთ პარტიის შესვენება მაღაზიიდან ან უმასპინძლებს პატარა შეკრება შესვენების ოთახში. მაგრამ გასაღები აღინიშნება!
ყოველთვის გაქვთ რითმი შენი თანამშრომლების ზეიმზე და დარწმუნდით, რომ ეს ყოველთვის არ არის მხოლოდ გაყიდვების შესახებ.
გახსოვდეთ, თქვენი კლიენტების მომსახურება და კლიენტების გამოცდილება ისეთი მნიშვნელოვანია თუ არა, ვიდრე იყიდება.
პირადი დრო
აჩვენე თქვენი სიკეთით მშობლების სამსახურიდან გაყვანისას, როდესაც სკოლა მასწავლებლის სამსახურში ან სხვა დღესასწაულებისთვის გამოდის. ყველა თანამშრომელს აქვს მნიშვნელოვანი მოვლენები, რაც მათ ცხოვრებაში მიმდინარეობს, ასე რომ, მაქსიმალურად იმოქმედოს მათზე (რა თქმა უნდა, რა თქმა უნდა).
ეს არის ერთერთი სარგებელი საცალო ბიზნესის, რადგან, ფრთხილად დაგეგმვა, შეგიძლიათ თითქმის ყოველთვის ვიპოვოთ ვინმე დასაფარავად ცვლა. პირადი დღეები არ უნდა იყოს დაბნეული შვებულების დროს.
თარიღის ბილეთები
ბიზნესი ხშირად ატარებს სარეკლამო ფასდაკლებებს შოუებზე, სპორტულ ღონისძიებებზე და ფილმების ბილეთებზეც. მიეცით ამ ღონისძიების ბილეთი თქვენი პერსონალისთვის, როგორც საჩუქრების ან წახალისების მიზნით გაყიდვების მიზნების მისაღწევად.
უფასო საჭმელი
ვინ არ მოსწონს ჭამა? ეს საყვარელი იაფი პერკი შეიძლება იყოს მარტივი როგორც შემოტანა donuts, ან bagels, რამდენიმე ჯერ ყოველთვიურად. ზოგიერთი საცალო ვაჭრობა კი ყოველ პარასკევს დაგეგმილ პერსონალისთვის ლანჩს ყიდულობს. თავისუფალი საკვები breakroom ყოველთვის დაფასებული!
საქ
საქველმოქმედო ღონისძიებებში მონაწილეობის მიღების დროა არა მხოლოდ თანამშრომლების მიმართ კეთილგანწყობა, არამედ ის ხელს უწყობს თემის ჩართვას.
თუ საქველმოქმედო ახლოს და ძვირფასია გულში, განიხილეთ ღონისძიების კოორდინაცია ყველა თანამშრომლისთვის, როდესაც მაღაზიის დახურვა ან ნელი დილა, როდესაც მინიმალური პერსონალი შეიძლება აწარმოებს რამს.
Breakroom გასართობი
მიეცით თქვენი თანამშრომლები გარკვეული გასართობი, რათა მათ ნამდვილად დაისვენოთ მათი შესვენებები. საცალო შეიძლება იყოს სტრესული at ჯერ და ეს არის დიდი გზა, რათა მათ unwind.
თუ არ გაქვთ ოთახში (ან ბიუჯეტი), აუზი მაგიდაზე შესასვენებლად, განიხილეთ სატელევიზიო დაპროგრამებული DVD ფლეიერი ან ვიდეო ნაკადი მოწყობილობა. ან, სულ მცირე, უფასო Wi-Fi მათ პერსონალურ მოწყობილობას .
შემთხვევითი ქმედებები სიკეთე
ყველა წილი არ არის დაგეგმილი. დასაქმების მორალის გასაუმჯობესებლად კარგად შესრულებული სამუშაოს მარტივი აღიარება შეუძლია.
გააკეთე გრაფიკი
ჩემი მაღაზიებში, მე ვიყავი იმისათვის, რომ საუკეთესო სამსახურის თანამშრომელი გააკეთოს გრაფიკი დანარჩენი გუნდი. მან უზრუნველყო, რომ ამ ადამიანს ჰქონდა დრო, რომ მათ სურდათ, და, თავის მხრივ, მოტივირებული იყო მისი უკეთესობისკენ.
არასოდეს განრიგი დახურვა გახსნა
ეს არის მარტივი ერთი.
შეეცადეთ არ დანიშნოს თქვენი თანამშრომლები დახუროს მაღაზიაში და შემდეგ გახსენით ის დილით. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის შესაძლებელი ამის გაკეთება ყველა დროის, უნდა იცოდეს და ვიცი, რომ თანამშრომელი ტვინის სჭირდება ფსიქიკური შესვენების.
უბრალოდ დარწმუნდით, რომ მათ ნამდვილად სურთ
როგორც თქვენ შექმნით სარგებელს და აღწერს თქვენს თანამშრომლებს, დარწმუნდით, რომ ისინი არიან შესაბამისი და შესაბამისი პერსონალი.
თქვენ ფიქრობთ, რომ თქვენ იყენებთ კეთილშობილებს, როდესაც პიცაზე ყიდულობთ თანამშრომლებს, რომლებიც ინვენტარამდე გვიან ღამით იმყოფებოდნენ, მაგრამ ვერ ხედავდნენ ამას. დამატებითი დღეში off ან რომელიც საშუალებას თანამშრომელი მოვა მოგვიანებით ერთი დღით შეიძლება უკეთესი გუდვილი შეთავაზება ნაცვლად.
საუკეთესო საშუალებაა ის, რაც თქვენი თანამშრომლებისთვის არის სასურველი, უბრალოდ ვთხოვთ მათ. გააკეთეთ წერტილი მომდევნო მაღაზიის შეხვედრაზე, რათა მიიღონ იდეები და წინადადებები მათთვის, ვისაც სურს მიიღონ მონაწილეობა. გაგიკვირდებათ, გაიგოთ, რომ ეს არის მარტივი რამ, რაც შეგიძლიათ მარტივად განახორციელოთ საცალო მაღაზიაში.