არის თუ არა კომპანიის თანამშრომლები? ან თანამშრომლები? რაც შეეხება დამოუკიდებელი კონტრაქტორების საქმიანობას? ვინ ფლობს? სანამ შემოგთავაზებთ შემოქმედებით თანამშრომელს ან კონტრაქტორს, დარწმუნებული იყავით, რომ თქვენ იცით ამ კითხვებზე პასუხი და მზად იყავი თქვენი გაგებით წერილობით, ხელი მოაწეროს ორივე მხარეს. ინტელექტუალური საკუთრების სასამართლოების საქმეები ძნელია, სანამ არ შექმნიათ სამუშაოს-სანიტარიული შეთანხმება თქვენი შემოქმედებით პერსონალთან.
რა არის სამუშაო- for- დაქირავება?
სამუშაოს-დაქირავება არის კონცეფციის სამუშაოების საკუთრების შესახებ კონცეფცია. ზოგადად, დასაქმებულის მიერ გაწეული ნებისმიერი სამუშაო არის დამსაქმებლის ქონება. მაგალითად, თუ საინჟინრო ფირმა ინჟინერს აიძულებს შექმნას პატენტირებადი პროგრამული უზრუნველყოფა ან აპარატურა, სამუშაო ძალაშია სამუშაო ძალისთვის, და ინჟინრის შემოქმედება არის კომპანიის საკუთრება. იგივე უნდა იყოს, როგორც დამოუკიდებელი კონტრაქტორისთვის დაქირავებული ინჟინერი, რომელიც მუშაობს იმ პირის პროდუქტის შესახებ, რომელიც მას აკისრია. ამგვარად, სამუშაოს-ამისთვის-დაქირავება კონცეფცია გამონაკლისია საავტორო უფლებების შესახებ, რომელშიც ნაწარმოები ეკუთვნის შემოქმედს.
გამონაკლისი სამუშაოს-სთვის კონცეფციისთვის
გალვანის ტომ გალვანი იურიდიულ აღნიშნავს, რომ:
ბიზნესი აუცილებლად არ ფლობს მის მუშაკებს. საკუთრების საკითხი ბევრი მიზეზით მოდის, მათ შორის მთავარია შრომითი ხელშეკრულების არსებობა. თანამშრომლები ჩვეულებრივ აწარმოებენ მუშაობას, რომელიც ეკუთვნის ბიზნესს - თუ ისინი წერენ memo- ს სამუშაო, ბიზნესი ფლობს საავტორო უფლებებს ამ შენიშვნაში. თუმცა, შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება შეიცვალოს, თუ როგორ მუშაობს თანამშრომლის მუშაობა, შესაძლოა, ბიზნესის ფლობის განსაზღვრის გაფართოება ან შემცირება. ეს ასევე დამოკიდებულია რა სახის სამუშაო იქმნება, რა დროს და რა რესურსებით.
დამოუკიდებელი კონტრაქტორები , მეორეს მხრივ, შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი საქმიანობა. ეს დამოკიდებულია რიგ ფაქტორებზე, მაგალითად, თუ არსებობს ხელშეკრულება ბიზნესსა და კონტრაქტორს შორის, საკითხზე მუშაობის ბუნება, როდესაც ურთიერთობა დაიწყო და როდესაც ხელი მოეწერა შეთანხმებას.
ზოგჯერ, ისიც კი არ არის ნათელი თუ არა თანამშრომელი თანამშრომელი ან დამოუკიდებელი კონტრაქტორი. თუ არა ბიზნესი ფლობს სამუშაოს მიერ შექმნილ ქონებას, მაშინ დამოკიდებულია ბიზნესის კონტროლიზე მუშაობაზე, სამუშაოსთვის საჭირო უნარ-ჩვევებს, მუშაკთათვის მიცემული სარგებლის მოცულობას, მუშაკის საგადასახადო მოპყრობას და სხვა ფაქტორებს.
ყველა სიტუაცია განსხვავებულია და წესები ან ფაქტორები არ შეიძლება განზოგადებულიყო და ყველა დროის გამოყენება.
რატომ წერია ხელშეკრულება აუცილებელი
სამუშაოს-ამისთვის-დაქირავება კითხვა კიდევ ერთი მიზეზი აყენებს ყველა შეთანხმების წერილობით. უტყუარი ვარაუდები შეიძლება უკან დაბრუნდეს. თანამშრომლები, კერძოდ, ყოველთვის არ მესმის კონცეფცია, რომ მათი მუშაობა თქვენი ქონებაა, ამიტომ მათ ხელმოწერის ხელშეკრულება ეხმარება მათ ნათელს, თუ ვინ ფლობს.
პასუხისმგებლობის შეზღუდვის განაცხადი: ეს ინფორმაცია და ტოტ გოლვანის ციტატა არ არის მიზანშეწონილი, როგორც იურიდიული კონსულტაცია. თუ საჭიროა კონკრეტული სიტუაციის დახმარება, მიმართეთ საკუთარ ადვოკატს.