საშემოსავლო გადასახადი, ფიკა გადასახადები, უმუშევრობის გადასახადი, მშრომელთა კომპენსაცია
შენს სახელფასო სისტემას დაარსებამდე და შენს პირს დაიქირავებთ, საჭიროა სხვადასხვა სახის დასაქმების გადასახადის შესახებ. ზოგიერთი გადასახადი, როგორიცაა ფედერალური და სახელმწიფო დაკავების , თქვენ უბრალოდ უკმაყოფილო თანამშრომელი ან გადაიხადოს საგადასახადო ორგანო .
სხვა სახის დასაქმებულ გადასახადებს, როგორიცაა FICA გადასახადები (სოციალური დაცვისა და მკურნალობისთვის), უნდა იქნას მიღებული თანამშრომლის ანაზღაურებისაგან და ასევე გადახდილი თქვენ მიერ, დამსაქმებელი. და მაინც, სხვები, როგორიცაა უმუშევრობის გადასახადი და მუშების კომპენსაცია , თქვენი პასუხისმგებლობაა, როგორც დამსაქმებელი, მაგრამ თანამშრომლები ხელს არ უწყობენ ხელს.
აქ არის IRS სიაში დასაქმების გადასახადი, რომელიც მოიცავს მხოლოდ ფედერალური დასაქმების გადასახადები. ამ მუხლში შევიტანე სახელმწიფო დასაქმების გადასახადი.
ნდობის ფონდი გადასახადები: რა უნდა იცოდეთ როგორც დამსაქმებელი
შეგახსენებთ, რომ დასაქმებული თანამშრომლებისგან გადასახადები არის ნდობის ფონდის გადასახადები; ანუ ისინი ინახება თქვენს მიერ, მაგრამ უნდა გადაიხადოს, თუ სად.
01 - ფედერალური საშემოსავლო გადასახადის დაკავება
02 - სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადი დაკავების შესახებ
სახელმწიფოებს, რომლებსაც სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადები გააჩნიათ, დამსაქმებლებს დასაქმებულთაგან გადასახადების გადახდა მოითხოვენ. ზოგიერთი სახელმწიფო იყენებს ფედერალური W-4 ფორმას, ხოლო სხვა ქვეყნებს აქვთ საკუთარი ფორმები. შეამოწმეთ იმის დანახვა, თუ როგორ სჭირდება თქვენი სახელმწიფო სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადს, არ დააკმაყოფილოს, შეატყობინოს და გადახდილი.
03 - სოციალური დაცვა და მკურნალი (ფიკა გადასახადები)
ყველა ამერიკელი დამსაქმებელი ვალდებულია დაიცვას FICA (სოციალური უსაფრთხოება და მკურნალი) საგადასახადო თანხა ყველა თანამშრომლის საკომისიოდან და გადაიხადოს ამ გადასახადის დამქირავებელს და დასაქმებულს. სოციალური დაცვის თანამშრომელი გამოქვითვაა 6.2 პროცენტით მაქსიმალური გადახდა ყოველწლიურად . მოსამსახურის ნაწილი თანამშრომლებისთვის 1.45 პროცენტია მაქსიმალური. ორივე თანხა უნდა შეესაბამებოდეს დამსაქმებელს.
04 - ფედერალური და სახელმწიფო უმუშევრობის გადასახადი
დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ ფედერალური უმუშევრობის გადასახადი, რათა უზრუნველყონ სარგებელი თანამშრომლებს, რომლებმაც დაკარგეს სამუშაო ადგილები. თანამშრომლები ამ გადასახადს არ იხმარენ. დამსაქმებლები ხელს უწყობენ მათი მთლიანი ხელფასის საფუძველზე (ყველა თანამშრომლისთვის გადახდილი თანხა). გარდა ამისა, ფედერალური უმუშევრობის გადასახადების უმეტესობა მოითხოვს მონაწილეობას სახელმწიფო უმუშევრობის საგადასახადო გეგმით , და გადაიხადოს უმუშევრობის გადასახადი.
05 - მშრომელთა კომპენსაციის ბენეფისი ფონდები
დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ სახელმწიფო სახსრები, რომლებიც სარგებლობენ იმ თანამშრომლებისათვის, რომლებიც ავადმყოფობებს ან დაზიანებებს აკისრიათ. ეს სარგებელი რეგულირდება სახელმწიფო მშრომელთა კომპენსაციის კანონმდებლობით და დამქირავებლის მიერ კომპენსაციის სახსრების დასაფინანსებლად.
06 - თვითდასაქმების გადასახადი
დასაქმების გადასახადების კატეგორიაში თვითდასაქმებული გადასახადები განიხილავს. ეს იმიტომ, რომ თვითდასაქმების გადასახადები ფიკა გადასახადებს ჰგავს; ისინი სოციალური დაცვისა და მკურნალი არიან თვითდასაქმებულ პირთა გადასახადები.
თვითდასაქმებულ პირებს ასევე საჭიროებენ დამატებით მკურნალი გადასახადი.
თვითდასაქმების გადასახადი განსხვავდება სხვა დასაქმებულ გადასახადებისაგან, რადგან არ არის დამქირავებლის მიერ გადახდილი ან გადახდილი თანამშრომლისგან. ეს გადასახადი გამოითვლება ბიზნესის წმინდა შემოსავალზე და მფლობელი მისი პირადი საგადასახადო დეკლარაციის გადახდაზე.