უნდა ფლობდეს FVWC- ს დაფარვას? პასუხი დამოკიდებულია მუშების ტიპებზე, რომლებიც იყენებენ (არიან ისინი აშშ-ის მოქალაქეები ან უცხოელი მოქალაქეები), მათი მოგზაურობის მიმართულებები და დროის გარეთ
ექსტრატერიტორიული მოგზაურობა
სახელმწიფო მოხელეთა უმრავლესობა კომპენსაციის კანონებს უზრუნველყოფს მოკლევადიანი დაფარვა ექსტრატერიტორიულ მოგზაურობაში ჩართული მუშებისთვის. ანუ, სამუშაოები დაფარავს სახელმწიფოს გარეთ (მათ შორის აშშ-ს გარეთ) დროებით მოგზაურობისას. ექსტრატერიტორიული მოგზაურობის გაშუქების პერიოდი სახელმწიფოსაგან განსხვავდება. ერთი სახელმწიფოს შეუძლია დაფაროს 30 დღის განმავლობაში, ხოლო მეორე დღე 90 დღეში. აქ არის მაგალითი დაზიანება, რომელიც სავარაუდოდ დაფარული როგორც extraterritorial მოგზაურობა.
Jane მუშაობს კონსულტანტად ჯონსი Consulting, მართვის საკონსულტაციო ფირმა აშშ დაფუძნებული, როგორც სახელმწიფო კანონით, ჯონსი დაიცვას თავისი თანამშრომლების on-the- სამუშაო დაზიანებები შეძენით მუშების კომპენსაციის პოლიტიკა .
Jane იმოგზაურა ინდონეზიაში სამდღიანი საქმიანი შეხვედრა კლიენტთან. იგი მიდის საკონფერენციო დარბაზში კლიენტთა ოფისში, როდესაც ის მოგზაურობს და დაეცემა რამდენიმე ფხვიერი ხალიჩა. ჯეინი არღვევს მის ტერფს და მომდევნო ორი დღის განმავლობაში ჯაკარას საავადმყოფოში ატარებს.
რამდენიმე დღის შემდეგ ის სახლში დაბრუნდა, მან საავადმყოფოს კანონპროექტი გადასცა. Jane გამოვიდა მისი მთავარი სახელმწიფო კვირაში. მისი დაზიანება აშკარად დასაქმებასთან იყო დაკავშირებული, მისი კომპენსაციის კანონით კომპენსაცია უნდა იყოს კომპენსაციის სახით. ჯონსი კონსალტის მუშების კომპენსაციის დაზღვევის საავადმყოფოს კანონპროექტის წარდგენის შემთხვევაში, მზღვეველი ვალდებულია გადაიხადოს პრეტენზია.
როდესაც დაზიანებები არ არის დაფარული
უცხოური საქმიანობა შეიძლება გამოიწვიოს დაზიანებები, რომლებიც არ ვრცელდება ტიპური მუშების კომპენსაციის პოლიტიკით. აქ არის რამოდენიმე მიზეზი იმისა, თუ რატომ არ მოხდება აშშ-ის გარეთ მომხდარი დაზიანებები?
- გადაიდო დრო შეზღუდვები. დასაქმებულის დაზიანება შეიძლება ყოფილიყო ექსტრატერიტორიული მოგზაურობისთვის განკუთვნილი ვადის შემდეგ. მაგალითად, ვარაუდობენ, რომ შრომის ტრავმა მოხდა, როდესაც ის მის გარეთ მდებარეობდა 120 დღის განმავლობაში. თუ დასაქმებულთა საცხოვრებელი მდგომარეობა სახელმწიფოს მხოლოდ 90 დღის განმავლობაში ვრცელდება მოგზაურობისთვის, ტრავმა არ იქნება დაფარული.
- დაავადება არ არის დაფარული. მუშაკი შეიძლება გახდეს ინფიცირებული დაავადება, რომელიც საერთოა უცხო ქვეყანაში, მაგრამ არ არის დაფარული მუშების კომპენსაციის ან საოკუპაციო დაავადების კანონმდებლობის ქვეშ მუშაკთა სახლში. მაგალითად მალარია.
- არაოკუპაციური დაზიანება . მუშაკს შეუძლია ზიანი მიაყენოს იმას, რომ მზღვეველი (და კანონი) მუშაობას უკავშირდება. მაგალითად, ვფიქრობ, რომ ჯეინმა თავის კლიენტთან თავისი ბიზნესი დაასრულა. ის დაგეგმილია იაგუდან მომდევნო დღეს ფრენაზე. ის რესტორანში გასეირნება სადილით მეგობრის გასახსნელად, როდესაც ის მიფრინავს. Jane განიცდის გატეხილი მკლავი და მკურნალობს ადგილობრივ საავადმყოფოში. ჯონსი კონსალტინგის მუშები კომპენსაციის დამზღვევი ჯაკარას საავადმყოფოდან ბილზე უარს იტყვის. იგი ამტკიცებს, რომ ჯეინის ტრავმა არ არის კომპენსაციის სახელმწიფო კომპენსაციის კანონის კომპენსაცია, რადგანაც ის არ წარმოიშვა მისი დასაქმება. ტრავმა მოხდა, როდესაც ჯეინი სამსახურში არ მიუერთდა სოციალურ საქმიანობას.
- ევაკუაციის ხარჯები. დამსაქმებელს შეუძლია გამოიწვიოს სერიოზული დაზიანება ან ავადმყოფობა, რომელიც მოითხოვს მისთვის ევაკუაციას მუშაკთა სამშობლოს მკურნალობისთვის. გადაუდებელი ტრანსპორტირების ხარჯები არ შეიძლება დაფარონ სახელმწიფო მუშების კომპენსაციის კანონებით. ეს ხარჯები შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი.
- არ არის აშშ-ს დაქირავება. შეიძლება მუშაკი ყოფილიყო ნაქირავებ ქვეყანაში, გარდა ამერიკის შეერთებულ შტატებში. სახელმწიფო მუშების კომპენსაციის კანონები სხვა ქვეყნებში დაქირავებულ მუშებს არ აძლევს სარგებელს.
უცხოელი ნებაყოფლობითი მუშაკთა კომპენსაციის პოლიტიკა
თქვენ უნდა განიხილონ FVWC პოლიტიკის შეძენა, თუ იყენებთ აშშ-ს მუშებს, რომლებიც მუდმივად მოგზაურობენ ქვეყნის ფარგლებს გარეთ. თქვენ ასევე უნდა განიხილონ ეს გაშუქება, თუ დასაქმებული ხართ უცხოეთში. ბევრი თვალსაზრისით, FVWC პოლიტიკა ნებაყოფლობითი კომპენსაციის დაფარვას ჰგავს, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც იგი კონკრეტულად მიმართავს მუშაკებს მოგზაურობას ან საზღვარგარეთ მუშაობას.
როგორც სტანდარტების NCCI მუშაკთა კომპენსაციის პოლიტიკა, FVWC პოლიტიკა მოიცავს როგორც მუშების კომპენსაციას და დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობას . მას შეუძლია დაფაროს შემდეგი სამი კატეგორიის მუშების ნებისმიერი (ან ყველა):
ამერიკის შეერთებული შტატები
ესენი არიან აშშ-ის თანამშრომლები, რომლებიც დაქირავებულნი არიან საკუთარ სახლში. ისინი საზღვარგარეთ მოგზაურობენ მოკლევადიანი საქმიანი ვიზიტით ან სხვა ქვეყანაში მუშაობის გაგრძელებით. პოლიტიკას შეუძლია მიმართოს აშშ-ს, როგორც "expats", "US Nationals", ან რომელიმე სხვა ტერმინი. აშშ-ს გარეთ მუშაობისას აშშ-ის დაქირავება დაიჭრა, ის ჩვეულებრივ იღებს დასაქმებულს სახელმწიფოს მიერ დასაქმებულთათვის კანონით დადგენილ კომპენსაციის შეღავათებს . მაგალითად, პენსილვანიაში დაქირავებული მუშაკი მიიღებს პენსილვანიის კანონით გათვალისწინებულ სარგებელს.
მესამე ქვეყანა ნაციონალები (TCNs)
ეს ჯგუფი შედგება მუშაკებისაგან, გარდა აშშ-ს დაქირავებულთაგან, რომლებიც სამუშაოდ ავალდებულებენ იმ ქვეყნებში, რომლებიც თავიანთი ქვეყნისაგან განსხვავდებიან. მაგალითისთვის საფრანგეთში საფრანგეთში დასაქმებული ესპანეთში დასაქმებაა. TCNs, როგორც წესი, უზრუნველყოფილია იმ ქვეყნის მიერ გაცემული სარგებელი, სადაც ისინი დაქირავებულნი იყვნენ. საფრანგეთში დაქირავებულმა თანამშრომელმა ესპანეთში, საფრანგეთის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სარგებელი მიიღებს.
ადგილობრივი ნაციონალები
ადგილობრივი მოქალაქეები არიან დასაქმებულნი თავიანთ სამშობლოში და დანიშნულნი იქნებიან, როდესაც ეს ქვეყანა გარდა ამერიკის შეერთებულ შტატებში მაგალითია მექსიკის მექსიკაში სამუშაოდ. შეერთებული შტატების მსგავსად, ბევრ ქვეყანას აქვს სავალდებულო სამუშაო კომპენსაციის კანონი. შესაბამისად, ადგილობრივმა მოქალაქეებმა უნდა უზრუნველყონ საკუთარი ქვეყნისთვის შეძენილი პოლიტიკის შესაბამისად. ამ მიზეზით, FVWC პოლიტიკის უმეტესობა არ ვრცელდება დასაქმებულთა კომპენსაციის დაფარვა ადგილობრივ მოქალაქეებზე. ბევრს, თუმცა, მოიცავს ამ მუშების დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობის გაშუქებას
საჰაერო ხომალდი FVWC- ის პოლიტიკა
FVWC პოლიტიკებში შედის ცალკეული ინდიკატორები, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული სახელმწიფო მუშების კომპენსაციის კანონებით.
ენდემური დაავადება
ენდემური დაავადება არის დაავადება, რომელიც საერთოა გარკვეულ ქვეყანაში ან ადგილას, მაგრამ ჩვეულებრივ არ არის ნაპოვნი მუშაკთა სახლში. მაგალითად ლეპტოსპიროზი, ინდონეზიაში გავრცელებული ბაქტერიული დაავადება. თუ ჯეინმა ლეპტოსპიროზი მიიღო მისი საქმიანი ვიზიტის დროს და მკურნალობისთვის გაწეული სამედიცინო ხარჯები, ეს ხარჯები დაიფარება მისი დამსაქმებლის FVWC დაზღვევით.
რეპატრიაცია
მუშაკი, რომელიც ხდება ავადმყოფი ან დაშავებულია საზღვარგარეთ, საჭიროა დაუყოვნებლივ გადაიყვანოს მისი სამშობლოში მკურნალობისთვის. რეპატრიაცია მოიცავს სამუშაოს დაბრუნების დამატებით ხარჯებს (ნორმალური ტრანსპორტირების ხარჯებს). ზოგიერთი პოლიტიკა ამ დაფარვას უზრუნველყოფს მხოლოდ აშშ-ს დასაქმებაზე. დანარჩენი კი TCN- ებზე ვრცელდება. რეპატრიაციის გაშუქება ხშირად ექვემდებარება ლიმიტს, როგორიცაა $ 25,000.
24 საათიანი დაფარვა
დროებითი მოგზაურობის (საქმიანი ვიზიტების) მუშაკებისთვის, FVWC დაფარვის ხანგრძლივობა 24 საათის განმავლობაში. როდესაც გაშუქება 24 საათის განმავლობაში ვრცელდება, სამუშაოსთან დაკავშირებული ნებისმიერი ზიანის მიყენება სამუშაოსთან დაკავშირებულ საქმიანობაში ჩაითვლება. თუ Jane- ის დამქირავებელმა FVWC- ს სადაზღვევო შეძენა 24 საათიანი გაშუქებით შეიძინა, ის რესტორნის გარეთ დაიტანჯებოდა. მრგვალი საათის დაფარვა შეიძლება გამოყენებულ იქნას მხოლოდ აშშ-ს დაქირავებასთან ერთად ან ორივე აშშ-ს დაქირავებას და TCN- ს.
დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობის დაფარვა
ნაწილი მეორე, დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობა, სტანდარტის NCCI პოლიტიკა გამორიცხავს დაზიანებები შენარჩუნებული გარეთ აშშ ან კანადაში. გამონაკლისი ვრცელდება აშშ-სა და კანადის მოქალაქეების ან მოსახლეობის მიერ დაზარალებულთა დაზიანებებზე, რომლებიც დროებით არიან გამოყოფილ ადგილებში. სიტყვა დროებით არ არის განსაზღვრული. აშშ-ში მოყვანილი კანონები მხოლოდ იმ შემთხვევაში ვრცელდება, რომ აშშ-ს გარეთ მომხდარი დაზიანებების შედეგად წარმოქმნილი ზოგიერთი სარჩელი არ შეიძლება დაფარონ აშშ-ის მუშების კომპენსაციის პოლიტიკის მეორე ნაწილით.
საბედნიეროდ, დამსაქმებელთა პასუხისმგებლობის დაზღვევა შედის FVWC პოლიტიკაში. იგი ემსახურება დამსაქმებლებს დაფარული თანამშრომლების (მათ შორის ადგილობრივი მოქალაქეების) მიერ გამოტანილი სარჩელების წინააღმდეგ, რომლებიც დაზარალდნენ საზღვარგარეთ მუშაობისას. ეს ჩვეულებრივ მოიცავს სარჩელებს შეტანილი შიგნით ან გარეთ აშშ