რას ნიშნავს თვითდასაქმებული ?
თუ ფულს იღებთ თქვენი სამუშაო და თქვენ არ ხართ თანამშრომელი, თქვენ თვითდასაქმებული ხართ. თქვენ არ მუშაობს ვინმესთვის. შენ თვითონ მუშაობ, რაც იმას ნიშნავს, რომ ერთადერთი ადამიანი, ვისაც შეუძლია გითხრათ, რა უნდა გააკეთოს.
მაგრამ უფრო მეტიც, თქვენ უნდა იცოდეთ ამ თვითდასაქმების შესახებ:
როგორ ხდება თვითდასაქმებული პირები გადახდილი და გადასახადი
უმთავრესი განსხვავება ვინმეს მიერ დასაქმებული და თვითდასაქმებულთა შორის არის ის, რომ თქვენ არ მიიღებთ გადასახადს.
ეს ასევე ნიშნავს იმას, რომ ახლა უნდა გაითვალისწინოთ ორი საგადასახადო საკითხი, რომელიც არ აპირებს დამსაქმებელს:
1. თქვენ არ გაქვთ თქვენი გადასახადისგან გადახდილი საშემოსავლო გადასახადი . თქვენი ბიზნესის წარმოდგენა თავიდანვე მომგებიანი იქნება (გონივრული ვარაუდი, დარწმუნებული ვარ), თქვენ უნდა აირჩიოთ მოგების გადასახადი მოგებაზე, თქვენ მიერ არჩეული იურიდიული ფორმის მიხედვით. თუ თქვენ ხართ ერთადერთი მესაკუთრე (default business ownership category თუ არ აირჩევს სხვა ტიპის ბიზნესს) თქვენ შეავსებთ განრიგის C- ს თქვენი 1040 წლის განმავლობაში (იხ. თავი 7 საგადასახადო მდგომარეობის განხილვისთვის).
2. თქვენ არ იზიარებთ სოციალური დაცვისა და მკურნალი გადასახადის ხარჯებს დამსაქმებელთან . თქვენ უნდა გადაიხადოთ ამ გადასახადების სრული ოდენობა, რომელსაც ეწოდება " თვითდასაქმების გადასახადი ", რომელიც ეფუძნება თქვენი ბიზნესის მოგებას. თუ წელიწადში მოგება არ მოგეწონებათ, თქვენ არ უნდა გადაეხადათ თვითდასაქმებული გადასახადები. თუ თქვენ, ამბობენ, $ 10,000 მოგება, თქვენ გადაიხადოთ თვითდასაქმებული გადასახადები ამ ოდენობით.
ამჟამინდელი თვითდასაქმების საგადასახადო განაკვეთი (2007 წელს 15.3%), ასე რომ $ 10,000 მოგებაზე, თქვენ თვითონ დასაქმებულ გადასახადში 1,530 დოლარი იქნება. განაკვეთი შედგება ორი ნაწილისაგან: 12.4% სოციალური უსაფრთხოებისათვის (ასაკის, გადარჩენისა და ინვალიდობის დაზღვევა) და 2.9% მკურნალისთვის (სამედიცინო დაზღვევა).
თქვენ შეგიძლიათ დაიწეროს თქვენი ნახევარი თქვენი დასაქმების საგადასახადო გადასახადი თქვენს მორგებული მთლიანი შემოსავალი, მაგრამ თქვენ კვლავ უნდა გადაიხადოს სრული თანხა საგადასახადო, გარდა ნებისმიერი საშემოსავლო გადასახადი თქვენ მმართებს.
თვითდასაქმებული წინააღმდეგობა დასაქმებულია: სხვა საგადასახადო განსხვავება
აქ არის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი განსხვავება დასაქმებასა და თვითდასაქმებულს შორის, საგადასახადო თვალსაზრისით:
როგორც თანამშრომელი, თქვენ მიიღებთ ფორმა W-2 ყოველწლიურად აჩვენებს თქვენს მთლიანი დაბეგვრას და სხვა ინფორმაციას. როგორც თვითდასაქმებული ინდივიდუალური მუშაობა სხვებისთვის, მიიღებთ ფორმა 1099-MISC- ს , ვინც წელიწადში 600 აშშ დოლარზე მეტს გადაიხადა. (სხვათა შორის, მხოლოდ იმიტომ, რომ არ მიგიღია 600 დოლარი, არ ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ დაივიწყოთ შემოსავალი, ყველა შემოსავალი უნდა იტყობინებოდეს).
თვითდასაქმებული პირები, როგორც იურიდიული პირები
როცა თვითდასაქმებული ხართ, თქვენ არ გაქვთ თანამშრომლები თანამშრომლებისთვის. თანამშრომლებს აქვთ გარკვეული ვალდებულება, თუ მათი ქმედებები ზიანს აყენებს სხვები, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი გადალახავთ მათი დასაქმების ფარგლებს. მაგალითად, თუ თანამშრომელი შემთხვევით ზიანს აყენებს კლიენტს მისი მოვალეობის შესრულებისას, მას შეიძლება ჰქონდეს გარკვეული ვალდებულება, მაგრამ მისი დამქირავებელი უფრო მეტი პასუხისმგებლობაა და ხშირ შემთხვევაში უჩივის.
ერთი გზა თვითდასაქმებული ბიზნესის მფლობელებმა ზღუდავენ მათ პასუხისმგებლობას შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (LLC) ან კორპორაციის შექმნით. თუ თქვენ შეშფოთებას გამოთქვამთ პასუხისმგებლობას, გისურვებთ ადვოკატისთვის შეზღუდული პასუხისმგებლობის ბიზნეს სუბიექტის შესახებ.
იმის გამო, რომ თქვენ რეალურ ბიზნესში ხართ, დარწმუნდით, რომ ეს საგადასახადო და იურიდიული შედეგებია თვითდასაქმებული.