Hiring Shortcuts წარმატებული თანამშრომელი დასაქმების
Hiring Shortcuts
- შეაერთეთ თქვენი ადგილობრივი კოლეჯი ან სასწავლო სკოლა.
სხვადასხვა ბიზნესთან დაკავშირებული პროგრამების ინსტრუქტორები შეიძლება იყოს დასაქმებულის დასაქმების ფასდაუდებელი კომბინაციები. გაეცანით ვინ ვინ არის და უწოდებს ინსტრუქტორს სათანადო კურსს ან პროგრამას, შემოგთავაზებთ საკუთარ თავს, ახსნას რა გჭირდებათ და რეკომენდაციებს ითხოვს.
- ჩაერთეთ თქვენს ადგილობრივ კოლეჯთან ან საუნივერსიტეტო კოოპერატივულ ტრეინინგ პროგრამასთან.
კოოპერატიული პროგრამები ყოველთვის ეძებს დამსაქმებლებს, რათა უზრუნველყონ შესაფერისი სამუშაო ადგილები. თქვენ მიიღებთ დასაქმებულს ამჟამინდელ უნარ-ჩვევებსა და დროებით შემსუბუქების გამოსავლენად, თქვენ შეიძლება შეძლოთ პიროვნება, როგორც სრულ განაკვეთზე დასაქმებულს, როდესაც იგი დაასრულებს პროგრამას. - დაქირავება მთავრობის პროგრამა.
არსებობს სხვადასხვა გრანტები და შემოწირულობები, რომლებიც დაკავშირებულია მთავრობის მიერ დაფინანსებულ დასაქმებულ პროგრამებთან, როგორიცაა მიზნობრივი სახელფასო სუბსიდირების პროგრამა, რომელიც განკუთვნილია დასაქმების დასაქმების დასაქმების დასაქმებაზე დასაქმებულ პირთა დასაქმებაზე, რაც შეძლებს თქვენი დასაქმებულის დასაქმების პრობლემას.
თქვენ იპოვით დასაქმების პროგრამებს ჩემი მცირე ბიზნესის გრანტების ბიბლიოთეკაში.
ამ პროგრამების დაქვეითება დროის ჩამოსვლის დროა გატეხილი, როგორიცაა განაცხადების ფორმების შევსება; თავდაყირა მნიშვნელოვანი დანაზოგია.
- აიღე სტუდენტი.
თუ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ მუდმივი თანამშრომლის გარეშე სამუშაოს შევსება, სხვადასხვა სახის კურსდამთავრებული პროგრამების შესაძენად შეიძლება იყოს დიდი დასაქმებულის რეკრუტირება. HRSDC (ადამიანური რესურსები და უნარები განვითარების კანადა) ადმინისტრირებას ფედერალური საზაფხულო კარიერა Placements პროგრამა.
ადგილობრივი პროგრამები ასევე ძალიან კარგად ჩანს სეზონზე (გვიან გაზაფხულზე / ზაფხულის დასაწყისში). ნახეთ თქვენი ადგილობრივი ნაშრომები ან მოინახულეთ ახალგაზრდული გვერდის დამსაქმებლები. რომელიც აკავშირებს სხვადასხვა ახალგაზრდული დასაქმების პროგრამებს, რომლებიც თქვენს ბიზნესს შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს.
თუ კოლეჯი ან უნივერსიტეტი არსებობს ადგილობრივად, მას ასევე აქვს საკუთარი "დაქირავება-სტუდენტი" პროგრამა, კიდევ ერთი დიდი ადგილი ენთუზიაზმი დროებითი თანამშრომლებისთვის.
- დასაქმების სააგენტოების გამოყენება.
დასაქმების სააგენტოები შეიძლება იყვნენ ყველაზე პირდაპირი მარშრუტი დასაქმებულთა მოძიებასა და დაქირავებაზე. კარგი დასაქმების სააგენტო გაუფრთხილდება ყველა გაწვევისა და წინასწარი ჩათვლით გაწვევას თქვენთვის განმცხადებლებისთვის, გაგზავნის მხოლოდ რამდენიმე კვალიფიციურ განმცხადებელს.
დროისა და უბედურების თვალსაზრისით, სააგენტოს მიერ გაწეული დანახარჯები შეიძლება გაითვალისწინოთ თქვენთვის კარგად გატარებაზე - განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც რეგულარულად იკრიბებიან. დასაქმების სააგენტოს პრობლემის მოგვარება? HeadHuntersDirectory.ca ჩამოთვლილია დასაქმების სააგენტოების მიერ პროვინციის ან ტერიტორიაზე. - გამოიყენეთ ვებ.
არსებობს ბევრი სამუშაო დაფის საიტებზე, რომლითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თანამშრომელი რეკრუტირება. კანადის დამსაქმებელთა ორი უდიდესი და საუკეთესოა Monster.ca და Workopolis.com.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ გააგზავნოთ ვაკანსიების სია სამსახურის კანადაში სამსახური ბანკი.
დასაქმების ვებ-გვერდების დახმარებით დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაო ადგილების მიღება ეროვნულ (და საერთაშორისო) დასაქმების მსურველთა დაბალი დაბალ ფასად. თუმცა, გარკვეული დროის გასატარებლად, თქვენ უნდა გაეცნოთ თუ როგორ მუშაობს კონკრეტული საიტის სისტემა და / ან სასურველი თანამშრომლების მოძიება. - სიტყვით გამოსვლა ქუჩაში.
თუ რეკრუტირების მდგომარეობა არ არის კრიტიკული ("მჭირდება ვინმე ახლა" სიტუაცია), სცადეთ სიტყვა- of-mouth ან / და ექიმთან დასაქმების მიზნით. უთხარი ყველა თქვენს კონტაქტს (როგორც ბიზნესს, ისე პიროვნებას) იმ პოზიციის შესახებ, რომლის მოძიებაც გსურთ და რა სახის დასაქმებულს ეძებთ.
თანამშრომელი დასაქმების არ უნდა იყოს ბრძოლა
მცირე ბიზნესისთვის, რომელსაც არ ჰყავს ადამიანური რესურსების განმახორციელებელი დეპარტამენტები, უფლებადამცველების უფლებაში შესაფერისი დრო შეიძლება იყოს განსაკუთრებით შრომატევადი და იმედგაცრუება. რატომ არ ცდილობენ ერთი ან მეტი ამ თანამშრომლის დასაქმების სტრატეგიების დასაქმებას მომავალი დრო გაქვთ თანამდებობის შევსება? შეიძლება გაგიკვირდეთ იმაზე, თუ რამდენად მოკლე და წარმატებული ხდება თქვენი აყვანის პროცესი.